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| 部署・役職名 | 人事責任者候補 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
・グループ経営を意識した経営戦略と人材戦略を連動させるためのグループ人事戦略の設計 ・経営陣と従業員のベクトルを合わせるためのコミュニケーションリード ・従業員の自発的なキャリアないしは能力開発のための仕組み作り ・人事課題の特定とそれに適した人事組織のアップデート ・人材戦略に関する経営陣との議論の主導 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業責任者として年間計画の決裁をされたご経験・Webサービス会社において、各決裁者と協議し、経営戦略に沿った人材配置の最適化、事業成長を目的とした年間採用計画と社員教育方針策定を牽引されたご実績 ・企業理念・ビジョンの社内浸透、もしくはリニューアルといった社内人事施策のご経験 【歓迎（WANT）】 ・社員500名以上の上場企業での人事責任者のご経験・新たな人事部モデル、又は人事戦略を設計されたご経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/05 |
| 求人番号 | 4319471 |
採用企業情報
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