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Director, Total Rewards Japan
年収：応相談
採用企業案件
ルネサスエレクトロニクス株式会社
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- 資本金153,209百万円
- 会社規模501-5000人
- 半導体
| 部署・役職名 | Director, Total Rewards Japan |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【業務内容】 トータルリワード ディレクターは、日本における報酬・福利厚生全般の戦略立案、設計、運用をリードするポジションです。 報酬、福利厚生、グローバル長期インセンティブプログラム（LTI）などを統括し、当社のビジネス目標・企業文化・価値観に沿った、競争力と公平性のあるリワード戦略を推進していただきます。 本ポジションは、グローバルのVP、Total Rewardsをサポートし、取締役会報酬委員会関連のエグゼクティブ報酬業務も担当します。 幅広い層の報酬設計・運用およびエグゼクティブ・コンペンセーションの豊富な知見を有し、福利厚生制度の運営やステークホルダーマネジメントに強みを持つ方を求めています。 【具体的な業務内容】 １．戦略策定・リーダーシップ ・企業目標に沿った包括的なトータルリワード戦略を策定・実行し、優秀人材の採用・定着を支援する。 ・日本市場の報酬・福利厚生動向や課題に関して経営陣へ戦略的助言を行う。 ・トータルリワードチームを率い、成果志向かつ協働的なチーム文化を醸成する。 ・HRBPおよびタレントアクイジションチームと連携し、市場競争力のある報酬体系を維持する。 ・外部コンサルタントやベンダーとの関係を構築・最適化し、コスト効率とサービス品質を向上させる。 ・効果的なコミュニケーション施策を通じ、従業員の報酬・福利厚生への理解と満足度を高める。 ２．報酬・福利厚生運用 ・日本市場に適した基本給、賞与、福利厚生制度を設計・実施・運用する。 ・労働法規やグローバルガバナンスへの遵守を確保し、必要に応じて関連アドバイザーと連携する。 ３．エグゼクティブ報酬サポート ・VP、C&Bと連携し、報酬委員会向け資料作成およびエグゼクティブ報酬制度の企画・調整を行う。 ・市場ベンチマーキングや報酬データ分析を実施し、経営陣報酬の意思決定をサポートする。 ４．ステークホルダーマネジメント ・HR、財務、法務、給与チームと密に連携し、報酬・福利厚生の円滑な運用を推進する。 ・外部コンサルタントやベンダーとの強固な関係を維持し、最適なサービス提供を実現する。 ５．プログラムマネジメント ・年次報酬サイクルなど、グローバル報酬プログラムの企画・調整をリードし、他地域のC&Bチームと協働する。 ・年次昇給・賞与予算の策定および業績目標に対する実績モニタリングを行う。 ・既存プログラムの有効性・コスト効率・戦略整合性を評価し、改善提案を行う。 ・英語・日本語双方で報酬制度に関する教育・コミュニケーション資料を作成・展開する。 ・リワード戦略全体を強化するための改善策およびベストプラクティスを提案する。 ※就業場所の変更の範囲、従事すべき業務の変更の範囲については、選考時に詳細をお伝えいたします。 |
| 労働条件 |
契約期間：期間の定めなし 試⽤期間：あり（3カ⽉） 就業時間：9:00～17:45（基本実働7.75時間、休憩60分）*フレックス制度あり 年間有給休暇日数：入社年度分の付与1日～23日（入社月で異なる）入社翌年度分の付与25日 年間休日数：132日（年間休日125日+特別休暇2日+夏休み（5日：各人の有休消化）） 社会保険：健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険 受動喫煙防⽌措置：屋内原則禁煙（喫煙専⽤室設置） *労働条件詳細については、⾯談時にお伝えします。 【勤務予定地】 Renesas Electronics東京本社 〒135-0061 東京都江東区豊洲3-2-24（豊洲フォレシア） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・報酬・福利厚生分野で12年以上の経験、うち5年以上はマネジメントまたはリーダーシップ経験を有する方・エグゼクティブ報酬（市場分析、報酬委員会向け資料作成等）の実務経験 ・複数のプロジェクトを高精度かつ同時進行で管理できる能力 ・高い分析力・課題解決力・プレゼンテーションスキル ・英語・日本語ともに高いコミュニケーション能力（読み書き・会話） ・部門横断的な関係構築やステークホルダー対応スキル 【歓迎（WANT）】 ・経営、財務、人事または関連分野の学士号以上（上級学位またはCCP・CEBS等の専門資格をお持ちの方は尚可）・一般的なC&Bツール、分析プラットフォーム、HRIS（例：SAP SuccessFactors）に精通している方 ・Microsoft Excelの高度な操作スキル（複雑なモデル・分析の構築経験） 本ポジションは、報酬・福利厚生分野の豊富な経験を活かし、グローバルと連携しながら日本における戦略構築に貢献いただける重要な役割です。 変化の速い環境で主体的に行動し、インパクトのあるトータルリワード戦略を推進したい方のご応募をお待ちしております。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 女性管理職実績あり 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/07 |
| 求人番号 | 4317328 |
採用企業情報
- ルネサスエレクトロニクス株式会社
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- 資本金153,209百万円
- 会社規模501-5000人
- 半導体
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会社概要
【設立年月日】2002年11月1日
【代表者】代表取締役社長兼CEO 柴田 英利
【資本金】1,532億900万円 (2022年12月末)
【従業員数】21,204名（連結 2023年12月末）
【本社所在地】東京都江東区豊洲三丁目2番24号
【事業内容】
各種半導体に関する研究、開発、設計、製造、販売およびサービス
安全・安心・快適で環境にやさしい社会を構築するために、ルネサスエレクトロニクスでは、自動車分野、産業・家電分野、OA・ICT分野を注力分野とし、デバイス、キット、プラットフォームという３つの半導体ソリューションを取り揃え，付加価値を高めた最適なサービスを提供していきます。
【代表プロフィール】
■代表取締役社長 兼 CEO 柴田 英利
産業革新機構より2013年11月に取締役執行役員常務 兼 CFO就任
2019年7月より代表取締役社長 兼 CEO就任
■執行役員 兼 CFO 新開 崇平
産業革新機構より2013年12月に企画本部 法務・コンプライアンス統括部統括部長 兼 経営企画統括部主席事業主幹就任
企画本部 法務統括部長、経営企画・財務統括部部長を歴任し、2019年8月より執行役員 兼 CFO就任
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