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人財採用推進部 部門責任者候補

年収：800万 ～ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 人財採用推進部 部門責任者候補
職種
業種
勤務地
仕事内容 同社の人財採用推進部の責任者候補として、看護師、介護士の裁量戦略の企画立案、実行までをプライングマネージャーとしてお任せいたします。
◆介護・ホスピス領域で社会性の高い事業を展開してきた同社。「看取り難民ゼロ」を目指して在宅マッサージサービスを柱として訪問介護・看護、グループホーム、ホスピスなど療養から看取りまでを幅広くサービス提供しています。2019年には業界初となる東証グロース上場企業となり、現在は直営とフランチャイズ含めて30以上の拠点を持つ規模へと成長しました。

本ポジションは、そんな同社の急拡大するホスピス事業等において人材採用を司る部門です。看護師を中心に、介護士等、年間500 名以上の採用を行う部門での責任者候補となります。プレイングマネジャーとして、適切な採用チームを構築し、採用目標の達成に向けた組織構築をお願い致します大量採用にむけて採用戦略立案・実践を行っていただくポジションです。

◆人事部の構成
同社には3つの採用部門があります。
・人財戦略室（新卒、営業、コーポレート社員の採用を担当）
・人材開発部（マッサージ施術者の採用）
・人財採用推進部（看護師、介護士等の採用）
今回は3つ目の部門での募集となります。
同部門のメンバー構成は次長（30代）以下実働メンバー数名です。

◆具体的には
・採用戦略、人員計画の立案と実践
・採用広報（ブランディング）の立案と実践
・応募データの分析結果に基づいた戦略の見直し
・チーム体制、メンバーマネジメント
労働条件 面談時に詳細をお伝えします。
応募資格

【必須（MUST）】

下記2点を満たす方
・介護業界で一定数以上の看護師、介護士採用の実績がある方
・大手介護事業者等で、人材採用を中心的なポジションで業務を担ってきた方

受動喫煙対策

喫煙室設置
更新日 2025/02/04
求人番号 4311550

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