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| 部署・役職名 | 【組織／人事コンサルタント】◆経営視点で組織人事を変革するパートナー◆スタートアップ、中小・中堅、エンタープライズドメインへ価値提供を行うコンサルファーム／IPO準備中／リモート可／完全週休2日制 |
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| 仕事内容 |
同社はスタートアップ、中小・中堅、エンタープライズの3つの事業ドメインにコンサルティングサービスを提供する、国内唯一のビジネスモデルを展開するコンサルファームです。 3つのドメインのクライアントへ価値提供を行うことで、それぞれのクライアント層へ新たな価値を生み出すシナジー効果を創出しています。 戦略の立案を行うだけでなく、仮説検証活動や初期マーケットの探索活動を担う等、現場に深く入り込み”結果の出る成果創出型コンサルティング”を強みとして成長を続けてきました。 クライアントである経営者と共に、世界にもインパクトを残す事業成長を目指しており、ビジョンや想いに共感いただける仲間を増やし、今後の事業をより成長、発展させていきたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ベンチャー／スタートアップ企業や、地域／業界のリードする中堅・中小企業が抱える経営課題のうち、人事・組織領域のコンサルティング業務を担っていただきます。 組織開発コンサルティングは、組織は常に変化し続けるものであるという考え方をベースに、「事業と組織の一貫性」を必ず確認し、問題の本質にリーチする支援を行います。 組織領域のみフォーカスするのではなく、現在の成長ステージや事業戦略から組織戦略を検討します。 ＜コンサルティングテーマ＞ ・ミッション／ビジョン／バリューの策定 ・人事戦略の策定、人事評価制度の策定 ・会議体の設計 ・社員エンゲージメント向上施策 ・人材育成プランの策定や研修講師 ・採用支援 など 【働く魅力】 ■手触り感のある支援ができる 戦略立案や機能の提供のみにとどまらず、企画〜実行支援まで関与します。 成果主義×現場主義により、クライアントに確実に成果を届け、中長期的な企業の進化・発展までをリードします。 自分の仕事がクライアントや消費者、社会にインパクトを与えていることを実感できます。 ■未経験から活躍できる環境がある 入社後は一人前のコンサルタントになるまで、専属のトレーナーがつき、週次の1on1で徹底した振り返りを行う機会が設けられています。 成果を確実に届ける専門性の獲得や、経営リテラシーを向上するための多角的な研修プログラムだけでなく、個別に丁寧なFBを受けられる環境で成長角度を高めることができます。 ■経営／CxO人材に必要なスキルを獲得できる 常に『自分が最終責任者である』という意識を持ち、矢面に立って仕事をすることが求められます。 論点仮説思考やロジカルシンキングはもちろんですが、自身の意見や覚悟を問われる場面が多くあります。 シビアな環境だからこそスキルが磨かれます。 ■事業づくりを体感できる 1つの事業部が1つの会社のような位置付けになっており、「自分たちの事業を経営する」というマインドを持ったコンサルタントが集まっています。 少数精鋭のチームだからこそ「自ら売上を作り、組織へ貢献している」という実感を得ることができます。 【キャリアパス】 ■入社後～2年目 経営コンサルタントとしての習熟度を高め、プロジェクトリーダーを担う ■3年目以降 経営コンサルタントとしての価値発揮に加え、個々人の得意領域やキャリア観に応じた複線型のキャリアパスとなっている ■マネジメント型 3年目でマネージャーになり事業創りと組織創りをリードしたのちに、5年目以降はパートナーとして、経営陣と共に会社の成長と発展を牽引 ■専門型 各インダストリーやソリューションにおけるスペシャリストとして、専門性を磨き続けることで、顧客価値や会社のプレゼンス向上に貢献 ■マーケティングセールス型 クライアントの経営課題を把握し、新たな案件の獲得をすることで、事業の拡大に貢献 ■事業企画型 グループ会社を含めた新規事業の立ち上げから収益化まで、一連のプロセスを主導し、事業成果の拡大に貢献 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 ※試用期間：3ヶ月（試用期間中の給与、待遇に条件の変更なし） 【給与】 応相談 月給：年俸の12分の1 ※固定残業手当有 ※経験・能力・前職給与などを考慮して決定します 昇給・給与改定：年2回 【勤務地】 東京都中央区日本橋 【勤務時間】 ・所定労働時間 9:15～18:15 ※時差勤務あり ・所定労働時間を超える労働 有 ■働きやすさと働きがいを両立させた働き方 週数回の事業部出社日以外はリモートor出社を選べるスタイルです。 対面によるメンバー間の関係構築促進のため、あえてフルリモート制にはせずチームのメンバーと顔を合わせて仕事をする機会を設けています。 【休日／休暇】 完全週休2日制（土曜日、日曜日） 祝日 年末年始 年次有給休暇 私傷病休暇、結婚・出産・忌引休暇、 妊娠症状対応特別休暇 介護休暇・育児休暇 他 ※年間休日120日（2024年度） 福利厚生 【表彰】 ・「働きがいのある会社」ランキング「働きがい認定企業」10年連続受賞 ・ベストモチベーションカンパニーアワード4年連続受賞 【評価】 ・コンサルタントの成果をできるだけタイムリー待遇に反映させるため、半期毎に評価を実施 ・適切な評価を行うため、評価調整会議では評価者が1日かけて評価の妥当性の確認を実施 ・レベルアップのため適切な方向で能力開発ができるように評価指標をコンサルタントに公開 ・期初／期中／期末のFBを実施 【福利厚生】 社会保険完備 交通費支給 時間外勤務手当 深夜勤務手当 出張手当 研修制度 妊娠症状対応特別休暇 育児休暇 ベビーシッター補助 介護休暇 結婚祝金 出産祝金 月一度の入社メンバー歓迎懇親会の実施 半年に一度の全社コンサルタント懇親会の実施 社内サークル活動支援金 フードデリバリーサービス 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下いずれかの経験をお持ちの方・組織／人事領域のコンサルティング経験 ・ベンチャー企業や中堅／中小規模の企業における、組織および人事課題に取り組んだ経験 【歓迎（WANT）】 ・営業組織等でマネジメント経験があり、人や組織作りの志向性の強い方・事業会社での人事領域のうち人事制度／企画系業務のご経験のある方 ・大きな裁量を持ち、組織課題の解決を行ってきた方 【求める人物像】 ・ミッションに共感いただける方 ・特定の機能やソリューションの提供にとどまらず、クライアントの課題に対して向き合い、解決まで伴走したい方 ・クライアントをリードし、積極的に提案を行っていきたい方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/07/28 |
| 求人番号 | 4305200 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット サービス
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- CxO／管理部門を中心に、様々な業界への転職支援を行っています。 15年以上の人材ビジネス経験があるため、どの職種へも対応しています。東証プライム上場の大手企業から上場を目指すベンチャー企業、更には資金調達をしたスタートアップ企業など、幅広い非公開／内密求人を保有しています。
- (2025/10/30)
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