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【人事担当】創業5年で売上高120億／D2C国内最大手スタートアップ企業

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【人事担当】創業5年で売上高120億／D2C国内最大手スタートアップ企業
職種	採用人材開発・人材育成・研修制度企画・組織開発
業種	アパレル・ファッション小売
勤務地	東京都
仕事内容	■募集背景弊社は、創業5年で売上120億円を達成し、急成長をしているD2C最大手スタートアップ企業です。 2029年には500億を目指す中で、会社を牽引をしていただける仲間を募集しています。 ■業務内容・採用戦略の立案および実行（本社ならびに販売職の新卒・中途・アルバイト・インターン等）・求人作成、媒体運用、スカウト、面接などの採用業務全般・経営層・各部署と連携した採用要件の定義・改善・組織開発施策の企画・推進（エンゲージメント向上、組織課題の解決など）・人事制度（評価・等級・報酬）、福利厚生制度設計および運用・改善人材開発チームの中核メンバーとして、人事領域全般の戦略立案から実行まで幅広くお任せします。社長直下で事業成長を人・組織の面からリードしていただけるポジションです。 ■組織の魅力と文化・挑戦を歓迎する文化：「新しいトレンドやアイデアを積極的に試す」という文化によって、失敗を恐れずに挑戦していただけます。あなたの理想とする組織を、この場で形にしてください。・多様なバックグラウンドと成長意欲：本部の50%以上が異業種からの転職者であり、共通の目標に向かって知見を融合させる文化があります。あなたの専門性が高く評価される環境で、チーム全体のスキル向上に貢献していただきたいです。
労働条件	契約期間 : 期間の定めなし試⽤期間 : 有（6カ⽉）勤務地 : 東京都渋谷区神宮前2－34－17　住友不動産原宿ビル20階就業時間 : 10:00〜19:00（休憩1時間）休⽇ : ⼟⽇祝残業 : 有（会社全体の平均残業時間15時間）社会保険 : 健康保険 / 厚⽣年⾦ / 労災保険 / 雇⽤保険
応募資格	【必須（MUST）】・中途採用の経験2年以上【歓迎（WANT）】・営業経験・組織開発や人事制度（評価・等級・報酬など）の設計・運用経験・福利厚生制度の企画・導入・改善のご経験・スタートアップやベンチャー企業での従業経験・マネジメント経験 ■求める人物像・チームメンバーと一緒に手を動かし、新しい技術や知識を自ら学び、取り入れていける方・スピード感ある環境や変化を前向きに楽しめる方・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方・自ら課題を見つけ、主体的に行動・改善できる方 ■選考フロー１．書類選考２．一次面接（オンライン）３．二次面接（オンライン）４．最終面接（本社対面）５．内定
アピールポイント	管理職・マネージャー完全土日休み月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/04/13
求人番号	4302623

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