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「生成AI×データ」で、医療人材課題を解決する｜成長フェーズの事業を支えるデータエンジニア募集！
採用企業案件
株式会社メドレー
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- 資本金47百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
- その他
| 部署・役職名 | 「生成AI×データ」で、医療人材課題を解決する｜成長フェーズの事業を支えるデータエンジニア募集！ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景】 メドレーの人材プラットフォーム事業では、『医療ヘルスケアの未来をつくる』というミッションのもと、医療・介護分野における人材不足問題の解決にテクノロジーの力で挑んでいます。 日本最大級の医療介護求人サイト『ジョブメドレー』を中心に求職者と事業所のよりよいマッチングをご支援している他、介護や障がい福祉、在宅医療などの各業種に特化したオンライン動画研修サービスの『ジョブメドレーアカデミー』、履歴書不要で体験勤務ができる『ジョブメドレースポット』、米国の医療機関・医療従事者向けにグローバル展開している『Jobley』など、様々なプロダクトの開発と事業展開を進めており、データ量の増加はもちろん、生成 AI を含め多角化する利活用シーンへの対応が喫緊の課題となっています。 そのため人材プラットフォーム本部では、多様な分析ニーズに応えるためのデータ分析基盤の開発・適切なデータマネジメントの実現から、事業の意思決定に関わるデータ分析までを担う、データの専門組織を2025年7月に立ち上げ、医療機関や医療従事者、ひいてはその先にいる患者や利用者のペインを解消しつつ、新たな価値を生み出す事業・プロダクトを一緒に作っていただけるデータエンジニア・データアナリストを募集しています。 まだ立ち上げたばかりの組織ですので、職種に捉われることなくデータエンジニアリングからデータサイエンス、そしてビジネスという領域を往き来して、あるべきデータ利活用の姿を定義・実装していくことが求められますが、この 0 → 1 のフェーズを楽しんでいただける方に是非来ていただきたいです。 【業務内容】 当社の急成長する人材プラットフォームにおいて、データエンジニアとして以下の業務をお任せ急成長中の人材プラットフォーム事業が運営する、『ジョブメドレー』や『ジョブメドレーアカデミー』といったプロダクトにおけるデータ分析基盤の開発・運用をお任せします。 ELT パイプラインを中心とした『安心して分析に使える（Analytics-ready）、かつ AI による利活用が可能（AI-ready）』なデータ提供が主なミッションになりますが、まだ立ち上げ期のフェーズということもあるため、これまでのご経験や今後のキャリアプランに応じて、データ分析も含めた様々な業務に取り組んでいただくことが可能です（一般的にアナリティクスエンジニアと呼ばれる職種の領域も含まれます）。 ご参考までに、データ組織としての直近の取り組みと今後取り組んでいきたいことをご紹介します。 ■直近の取り組み ・Google BigQuery x Data Transfer Service x Dataform によるデータ基盤の開発・運用 ・Trocco x dbt の導入による、運用効率および拡張性の高い ELT パイプラインの実装 ・dbt による既存 BigQuery 環境のデータリモデリング、および dbt MCP x AI ツール（Cursor, Claude Code など）による効率的なデータモデル開発 ・Metabase の導入による、事業標準ダッシュボード環境の構築に向けた取り組み、および Lightdash x 生成 AI による Generative BI の検証 ・Google 広告や App Store / Play Connect といった 3rd party データの連携、および Kintone などへのリバース ETL 連携開発・運用 ・事業の意思決定支援のための各種アドホック分析、見通しの予測・レポーティング、およびそのための予測モデルの開発・運用 ■今後取り組んでいきたいこと ・dbt docs / Open Metadata などのデータカタログ + MCP 提供による、AI ツールを含めた社内でのデータ利活用のしやすさの改善 ・Snowflake や Iceburg といった基盤技術や、Google Datastream をはじめとする CDC の導入によるデータ連携・運用効率性の改善 ・レコメンドや検索をはじめとしたプロダクト機能への機械学習モデルの導入、および MLOps の実現 ・データサイエンスを通した、マーケティングを含むより精密な事業構造のモデリング、およびそこから得られたインサイトによるプロダクト利用者の課題解消 ・ダッシュボード提供による営業現場の業務効率性改善 ・個人情報の取り扱いからメタデータ管理まで、データマネジメントの更なる強化・運用効率性の改善 ■主な技術スタック・利用ツール ・BigQuery ・dbt, Dataform ・Trocco, Embulk, Datastream, Google BigQuery Data Transfer Service ・Looker Studio, Redash, Metabase ・MySQL, PostgreSQL ・Cursor, Claude Code, Devin 【働く魅力】 ・医療ヘルスケア分野の人材関連サービスとして高い成長率を続けており、今後も高い目標を持ち続けて事業・組織ともに成長させていくフェーズです。 ・プロダクトをより良くするための施策であれば様々な裁量が認められています。 企画立案・設計・開発・運用までチームを組んで一貫して行い、上流工程からアウトプットまで携わることができます。 ・セールスやカスタマーサポートなど顧客接点を含めて全てを広義のプロダクトとして捉えており、事業に関わるあらゆるメンバーらと尊重し合いながらミッションの実現に取り組むことが可能です。 ・複数のプロダクトを扱うため、複雑で難易度が高いデータ分析基盤の構築を主導することができます |
| 労働条件 |
【雇用形態：契約期間】 正社員：期間の定めなし 【試用期間】 正社員：３ヶ月 【勤務時間】 専門業務型裁量労働制 10:00-19:00 ※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる（当社規定による） ※休憩1時間含む 【時間外労働】 みなし残業49時間が含まれます 【賃金】 基本給：47.1~70.6万円 固定残業代：19.6~29.4万円 ※実績と能力を踏まえ決定 ※時間外労働の有無に関わらず、49時間分の固定残業代を支給。 【福利厚生 他】 ■入社時希望PC貸与 ■外部ディスプレイ貸与 【就業場所】 東京本社 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■データ分析基盤に関する設計・構築・運用経験- ETL/ELT ツールを用いたデータパイプラインや、データモデリングを含むデータマート開発・運用経験 - BigQuery などのデータウェアハウス上で SQL でのデータ抽出やデータ操作を実務で行なった経験 ■AWS / GCP / Azure などのクラウドサービスを使ったシステム開発・運用経験 - Web アプリケーションおよび関連するデータ（トラッキングタグ・サーバサイドログなど）に関する理解 ■事業部門などのステークホルダーを巻き込みながら自律的にプロジェクトを推進し、完遂した経験 - または自ら技術選定を主導し、中長期での運用の中で逐次改善を実施した経験 【歓迎（WANT）】 ■大規模データ・リアルタイムデータ処理に関するシステム開発・運用経験■検索や推薦システムに関するモデル・機械学習パイプラインの開発、また MLOps を通しての運用経験 ■要配慮個人情報を含むデータに関するデータガバナンスの設計・実行推進経験 ■BI ツールの利用経験、または Web アプリケーションとしてのダッシュボードツールの開発経験 ■CI/CD を活用したプロダクト開発経験、または CI/CD の仕組みの構築・導入経験 ■各種メディアやエンジニア向け情報共有サービスでの情報発信、社外イベントでの登壇経験 【求める人物像】 当社が大切にしている価値観はOur Essentialsとして採用や人事評価にも使われていますが、それを踏まえて以下のような方にぜひジョインしていただきたいと考えています。 ■自らの強みや能力を周囲の人たちに還元し、貢献しようとするホスピタリティを持っている人 ■組織や会社のミッションをふまえた上でチームメンバーを巻き込み自ら考えて行動できる人 ■個人だけではなくチーム全体でのパフォーマンス向上を図ることができる人 ■立場や職種による認識のギャップを理解し埋めながら、他者をリスペクトしつつ適切にコミュニケーションができる人 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 女性管理職実績あり 上場企業 日系グローバル企業 従業員数1000人以上 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/08/08 |
| 求人番号 | 4302260 |
採用企業情報
- 株式会社メドレー
-
- 資本金47百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
- その他
-
会社概要
【会社概要】
ミッション：医療ヘルスケアの未来をつくる
設立年月日：2009年6月5日
証券コード：4480
グループ会社：
株式会社メドレーフィナンシャルサービス
株式会社ASFON TRUST NETWORK
MEDLEY US, Inc.
Medley Philippines Inc.
【事業内容】
「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションの下、医療介護分野における正しい情報の提供や、人手不足の解決に向けたサービスの提供を通じて、患者さんやそのご家族、そして医療従事者にとって「納得できる医療」を目指し、以下のサービスを提供しています。
▼人材プラットフォーム事業
医療介護福祉の人材採用システム「ジョブメドレー」
介護事業所向けオンライン研修システム「ジョブメドレーアカデミー」
介護施設のマッチングサービス「介護のほんね」
▼医療プラットフォーム事業
オンライン医療事典「MEDLEY」
クラウド診療支援システム「CLINICS（クリニクス）」
病院向け電子カルテ「MALL（モール）」
クラウド歯科業務支援システム「DENTIS（デンティス）」
調剤薬局向け統合型クラウドソリューション「MEDIXS（メディクス）」
クラウド産婦人科業務支援システム「@link（アットリンク）」
クラウド型共通患者カルテ「MINET（ミネット）」
オンライン診療・服薬指導アプリ「melmo（メルモ）」
生理予測・体調管理アプリ「Lalune（ラルーン）」
【医療の課題に取り組む意義】
現在40兆円を超える医療費ですが、高齢化社会が進む中で急速に高騰し、2025年には58兆円を超えると言われています。
今から50年ほど前は、65歳以上の高齢者1人を約10人の現役世代が支える構造でしたが、少子化も進み、2020年には約2人で支えなければならない構造になっています。少子化により現役世代が減り、高齢化により支える高齢者が増える中で、このままだと今後の税負担が高騰し、深刻に家計を圧迫する時代が到来してしまいます。
一方、他の産業においてデジタルの活用が積極的に進んでいる中、例えばカルテの約6割はいまだに紙で運用されているなど、医療におけるデジタル化は著しく遅れています。デジタル化せず、非効率なオペレーションが続く中で、すでに医療現場は慢性的な人手不足で疲弊しています。高齢化に伴い、医療現場の負担が今後ますます高まる中で、このままいくと日本の医療は破綻してしまうでしょう。
メドレーは、子供や孫の世代に致命的な負の遺産を残さないよう、医療現場におけるデジタルの活用、そしてそのクラウド化 / SaaS化を通じて圧倒的な効率化を実現し、未来への貢献を行っていきます。
【メンバーとカルチャー】
巨大な課題を抱える医療やヘルスケアの領域ですが、私たちはテクノロジーの力を活用して、一つずつ、新しく変えていけると信じています。各々の会社で第一線で活躍してきた多様なメンバーが「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもとに集結しています。
2019年12月末に上場、2022年11月には東証プライム市場へ上場市場区分変更を果たし、次の10年に向けてこれらのプロダクトを磨くとともに、積極的な新規事業の開発やM&Aの展開などを計画しています。
シリアルアントレプレナーの創業社長瀧口を代表として、社内に医師免許を持つスタッフが10名程在籍し、エンジニアやデザイナーと共に自社プロダクトを内製で開発しています。社員の平均年齢は31歳、常勤役員の平均年齢も36歳と、20代後半から30代前半のメンバーが活躍しており、実力のあるメンバーには年齢問わず大幅な権限委譲を行っています。
医療に関わるすべての人たちにとって「納得できる医療」が実現できる社会づくりに貢献できるよう、メドレーはこの大きな社会課題に、これからも真正面から取り組んでいきます。
【シンボルマークについて】
弊社のシンボルマークは、心臓の機能を具象化したものです。心臓の鼓動に合わせてエネルギーがテンポ良く身体の各組織すみずみを巡るように、インターネットを通じて医療をよりよくしていきたい、というメッセージを込めています。コーポレートカラーは革命の赤。今までにないものを広めるため、積極的に粘り強くチャレンジしていこうという強い気持ちを込めています。
【代表者のプロフィール】
代表取締役社長 瀧口 浩平
1984年生まれ。2002年米国法人Gemeinschaft,Inc.を創業。国内外の事業会社及び調査会社・コンサルティング会社の依頼を受けての市場調査/統計調査、新商品のコンセプト開発や市場参入の支援に携わる。個人的な医療体験から医療への課題意識を強め、事業譲渡後、2009年6月株式会社メドレーを創業。最高経営責任者。
【その他制度・採用情報】
・休日休暇
- 完全週休2日制（土、日曜日）、祝日、年末年始、有給休暇
※年次有給休暇は時間単位での取得可能（最大5日まで）
・福利厚生
- 選択型確定拠出年金制度(正社員/契約社員が対象)
- ヘルスサポート（健康診断、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種）
- ファミリーサポート（弔慰金、親族の介護施設入居費用補助）
- 交通費支給（会社規定に基づき支給）
・契約期間
- 正社員：期間の定めなし
- 契約社員：3ヶ月（以後6ヶ月更新）
・試用期間
- 正社員 / 契約社員：3ヶ月
・受動喫煙対策
- 屋内禁煙
・過去3年間の中途採用比率
- 2024年度：99% 2023年度：98％ 2022年度：93％
・業務の変更の範囲：会社の定める業務
・就業場所の変更の範囲：その他会社が認めた場所
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