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| 部署・役職名 | 労務コンサルタント |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【労務コンサルティング業務】 人事労務相談対応（顧問） 労務デューデリジェンス 就業規則作成・改訂 セミナー・研修講師 その他労務施策の立案・導入コンサルティング ※上記のほか、人事制度設計などの人事コンサルティング業務に携わっていただく場合もあり ※給与計算や社会保険手続に関する業務は行いません ※担当は複数名体制。教育体制の下、未経験業務はサブ担当としてOJTの中で先輩の技能を学び、経験のある業務をメイン担当で行う場合も先輩がフォロー（＝着実に成長できる環境） |
| 労働条件 |
【勤務時間】 フレックスタイム制 1日の標準労働時間 7時間30分 コアタイム 10：30～15：30 休憩 11：45～12：45 ※標準勤務時間帯 9：30～18：00 【休日休暇】 完全週休2日制（土・日） 祝祭日 年末年始 法定年休 夏季休暇 慶弔休暇 試験休暇 リフレッシュ休暇 産休育休 【福利厚生】 給与改定年1回／賞与年2回／社会保険完備／退職金制度（勤続満3年以上）／イノベーション提案制度／セミナー参加奨励制度／JOBリクエスト制度／専門学校（TAC／大原／LEC）受講料割引／外部英会話教室割引／自習室制度（社内施設開放）／共済会制度（団体定期保険・長期傷害所得補償保険・各種祝金等 ※保険料会社負担）／永年勤続表彰制度（5年ごとに休暇5日間、旅行券10万円分、金一封）／短時間睡眠制度（30分/日）／各種資格登録費用／会費の会社負担（会社規定による） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・社労士事務所で労務相談や就業規則などの経験のある方※人事労務の専門家としてキャリアアップ意欲の強い方 【歓迎（WANT）】 ・社会保険労務士資格・人事制度設計やIPO支援などのコンサルティング経験者 【特徴】 ●中小から上場企業まで幅広い規模・業種のお客様に対するコンサルティングができる ●アウトソーシングとは別部門のため、相談対応やコンサルティング業務に注力できる ●フレックス＆テレワークによる働きやすさ（平均残業時間25時間/月、在宅を中心に育児をしながら働いているスタッフも多数） ●トップダウンではなくフラットな組織ですので、経験・立場に関係なく、意見や提案ができる環境 ●明確なキャリアパスのもと、職能別の教育研修体系があるため、専門力やビジネススキルを学ぶ場がある |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/19 |
| 求人番号 | 4293651 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング 士業 サービス
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- 労務、税務を中心として士業と管理部門系のご支援「社労士JOB」を運営しています。 短期での成約から先々の転職相談まで法人側の需要タイミングを適切な形でご提案していますので相談レベルからでもお声がけください。
- (2024/07/04)
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