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| 部署・役職名 | CHRO候補/人事責任者（コンフィデンシャル） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
▼現状 ・M＆Aした会社の取締役が一旦は人事部長を担当 ・これまでAIコンサルやアルゴリズムソリューションがメイン事業になっていたことから、少数精鋭型の人事制度、賃金モデルになっている。ここから一定の従業員数を必要としたSaas型人事制度の設計ニーズ ・複数社をM＆Aしている中で、グループオールの人事制度設計の必要性 ・CHROが不在 ▼具体的な仕事内容 ・AIコンサルやアルゴリズムソリューションから、AI×Saas企業への本格的な事業展開 ・採用マーケット及び自社の事業構造を踏まえた人事戦略について経営陣とのディスカッション |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下いずれか必須・メガベンチャーや大手外資IT企業でのHRBP、人事部長、ディレクター経験者 ・事業経験があった上で、人事領域を包括的に見ていた経験 【歓迎（WANT）】 ・CHRO経験・IT業界での事業責任者経験 ・戦略コンサル経験 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/05 |
| 求人番号 | 4287153 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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