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| 部署・役職名 | HRコンプライアンススペシャリスト |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【具体的な職務内容】 人事・労務問題についての知見を活かし、その個別問題の解決に向けた業務を担っていただきます。 一人ひとりの従業員が法令や社内規程を遵守して人格や個性を尊重する職場環境を維持・向上していく業務です。 従業員に関する問題等について社内外の関係者と連携して対応し、予防策を立案・実行していただきます。 従業員や雇用にかかる法的問題、ハラスメント等に関する相談への対応も含みますので、人事関連法規や世の中の動向などについて情報を収集し、知識をアップデートしながら業務を進めていただきます。 |
| 労働条件 |
想定年収：800万円〜1500万円 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■人事業務経験（社員の人事管理に関する実務経験）■個別労務対応のご経験5年以上 ■組織マネジメント経験 【歓迎（WANT）】 ■労務関連法令知識■社内外複数の組織と連携し業務を推進したご経験 ■コミュニケーションスキル ■一定以上のビジネスアプリケーションスキル（MS Excel/Power Point/Word） |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/12/04 |
| 求人番号 | 4282239 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メディカル
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- 【ご紹介可能な業界イメージ】 ○戦略ファーム・中堅～大手総合コンサルファーム ○シンクタンク ○大手SIer ○Web系事業会社（SaaS企業/メガベンチャー含） ○日系グローバル企業（メーカー） ○M＆A業界
- (2025/02/14)
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