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【株式会社スタメン/マーケティング】東証上場スタートアップの牽引役／最大年3回の昇格・昇給機会／「働きがい」NO.1の組織
採用企業案件
株式会社スタメン
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- 資本金78百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | 【株式会社スタメン/マーケティング】東証上場スタートアップの牽引役／最大年3回の昇格・昇給機会／「働きがい」NO.1の組織 |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
▍ポジション名 ￣￣￣￣￣￣￣ マーケティング（デジタル・ブランディング） ▍採用背景 ￣￣￣￣￣ 2020年12月15日に東証グロースへ上場後、さらなる事業拡大に向けて、デジタルマーケティングを中心にマーケティング部を牽引していただける方を募集します。 《「働きがいのある会社」グランプリ選出の強固な組織文化》 《役員の多くが30代。意思決定が非常に早いスタートアップ環境》 ▍業務内容 ￣￣￣￣￣ 「エンゲージメント経営」を実現するプラットフォームの認知拡大およびリード獲得をミッションとし、デジタルを中心としたWeb広告運用やブランドサイト運用を幅広くお任せします。 ＜具体的な業務＞ ●Webマーケティング施策（広告・SEO・LP）の企画立案、実施、効果測定 ●リスティング広告運用（AdWords、Facebook）および最適化 ●ユーザー分析データを基にした、サービス向上・改善のPDCA施策の企画・運用 ●サービスブランディングに関わる施策の企画・実践 ＜将来的な役割＞ ●マーケティング部を一緒に牽引するリーダー・マネージャー候補 ●発展途上の組織における、マーケティング戦略の仕組み化・組織作り ▍事業部・仕事の特徴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 《IT×リアルで顧客の成長を支援する独自性》 自社開発の組織診断ツールでエンゲージメントを可視化し、カスタマーサクセスによる課題分析とセットで提供する「IT×コンサルティング」の複合サービスです。顧客の業績に直結する「強い組織作り」を支える、本質的なマーケティングを経験できます。 《働き方・成長環境》 4ヶ月ごとに昇格・昇給機会（最大年3回）があり、成果が短いスパンで評価されるスピード感が特徴です。「無限書籍購入補助」など、個人の成長を支援する福利厚生も充実しています。 ▍組織・体制 ￣￣￣￣￣￣ ▶︎配属先 ・マーケティング部 ▶︎体制 ・事業部平均年齢は20代と若く活気に溢れています。 成果にコミットする強い組織作りが進む一方で、組織としては未だ発展途上にあり、自らの手で組織を創る面白さがあります。 ▍株式会社スタメンについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める」を理念に、2020年12月に東証上場。主力事業『TUNAG』を中心に、ITの力で組織に良い習慣をつくり、エンゲージメントを高める支援を行っています。 《実績・強み》導入企業1,200社超・継続率99%。SaaSとしての圧倒的なプロダクト優位性。 《注力領域》組織課題の把握から施策実行、分析までをワンストップで実現するプラットフォームの更なる拡大。 |
| 労働条件 |
▍雇用形態・給与 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶︎雇用形態 ・正社員（試用期間あり） ▶︎給与 ・想定年収：400万円〜800万円 ・上記金額は初任給としての目安であり、入社後のご活躍による昇給機会を短いスパンで設けております。 ▶︎昇格 ・最大年3回、4ヶ月ごとに昇格・昇給機会あり ▶︎諸手当 ・通勤手当（上限月額50,000円）、家賃補助（20,000円）、徒歩通勤補助（8,500円） ▍勤務地・就業時間 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶︎勤務地 ・名古屋本社（拡大移転後）または東京拠点 ▶︎就業時間 ・フレックスタイム制もあり ・標準 9:30～18:30（休憩1時間） ▶︎残業時間 ・月平均20時間 ▍休日・休暇 ￣￣￣￣￣￣ ▶︎休日 ・土日、祝日 ▶︎有給休暇 ・入社時に10日付与 ・年末年始休暇、慶弔休暇 ▍福利厚生・研修制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶︎福利厚生 ・社会保険完備、従業員持株会、フリードリンク ・福利厚生優待サービス『TUNAGベネフィット』利用可 ・部活動補助、ピリオド会・達成慰労会（社内懇親会補助）、社員旅行 ▶︎スキルアップ支援 ・無限書籍購入補助 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下、いずれかのご経験をお持ちの方・Webマーケティングにおけるプランニングとその運用に携わった実務経験 ・広告運用1年以上の実務経験（インハウス・代理店は問いません） 【歓迎（WANT）】 ・自社プロダクトを持つ会社でのマーケティング経験・WEBサイトや広告クリエイティブのディレクション経験 ・IllustratorやPhotoshop、Premiere Proを使ったクリエイティブ制作の実務経験 ・SalesforceやMAツールを用いたナーチャリング施策の実務経験 ▼当社マーケッターの醍醐味 ▽本格的な成長期「HR Techクラウド」の市場でマーケティング戦略を考え、実践できる！ ・2026年度には2000億円以上の市場規模になるとの予想。 ・マーケティング戦略をする上で、大きなチャンスとやりがいを秘めています。 ・様々な施策をイチから考え、実践しながらグロースハックを起こしていく醍醐味を味わいませんか？ ▽BtoB向けの大規模マーケティングに携われる！ ・BtoBのSaaSに特化したマーケティングに携われます。 ・経営者や人事担当者がターゲットなので、サービスに触れる中で、「経営視点」が身につきます。 ・成長するサービスのマーケティングを自ら運用していく面白さがあります！！ ▽求める人物像 ・成長企業やベンチャー企業に関心を持っている方 ・変化の多い環境に身を置いて、自身を成長させたい方 ・「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める」という経営理念に共感できる方 ・何事も前向きに捉えられる方 ・ベンチャーでバリバリ働きたいという想いがある方 ・仲間と一緒に達成感を味わいたい方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 女性管理職実績あり 上場企業 産休・育休取得実績あり シェアトップクラス Uターン・Iターン歓迎 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/13 |
| 求人番号 | 4278090 |
採用企業情報
- 株式会社スタメン
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- 資本金78百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
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会社概要
■スタメンの選考プロセス
カジュアル面談→書類選考→面接2回→HR面談→最終面接→内定・オファー面談
・選考前に理解を深めて頂くために、カジュアル面談スタートを基本としております
・選考は原則オンライン、いずれか1回はオフラインで実施。選考期間は最短で2週間程度
■社風・MVV
【Vision：人と組織で勝つ会社 - Win as One - 】
創業メンバー3名の実体験から共通して「会社を成長させるには、根本的には『人と組織の強さ』が重要だ」の考えに至り事業をスタート。スタメンでは事業の核、経営戦略、文化の指針を一貫して「人と組織」に置いています。
私たちはそんな想いから、「人と組織」に焦点を当てたサービスを提供すると同時に、自社でも人と組織への投資を惜しまず行い、その強さで勝ち抜くことにこだわっています。
【社名の由来】
”Star Members”として一人ひとりがスターのように輝く会社を創ることが由来です。
メンバー一人ひとりがスターのように輝き、ステークホルダーに価値を届けることができる会社であるために、ビジネスの世界でスターとなり得るメンバーを事業成長を通じて育て上げていくことを目指しています。
■事業内容
【エンゲージメントプラットフォーム「TUNAG」】
TUNAGは、組織を良くする組織改善プラットフォームです。
人と組織が企業成長にもたらす相関性に着目し、2016年8月に組織エンゲージメントを高めるTUNAGをリリース。
多くの組織に関わる人が”働く意義”を見出せない。その背景に、従業員の離職率の高さ、情報の不透明性、理念浸透の形骸化などが存在しています。
この問題を解決するために、組織課題の分析から、組織改善施策の実行まで、組織課題に対応するクラウドサービスです。
【TUNAGがお客様に選ばれる理由】
・唯一無二の複合型の組織支援サービス
組織は、100社あれば100社異なる課題を抱えています。1つとして同じ会社はなく、複雑が故に簡単に解決できるものではありません。そのため、「TUNAG」は組織が抱える課題に向けたコンテンツをオリジナルで設計し、運用から分析、改善まで一貫して行うことができる複合型の組織改善プラットフォームとなっています。
・カスタマーサクセス担当の伴走支援
TUNAGを提供するだけでなく、カスタマーサクセス担当が導入・活用支援ををしています。自社に合わせた取り組みが可能であるため、満足につながり、「継続率は99%」と高い水準を維持しています。
■会社情報
設立：2016年8月1日
代表者：代表取締役 大西 泰平
資本金：7,800万円
本社所在地：東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング 5F
愛知県名古屋市中村区下広井町一丁目14-8
グループ会社：株式会社スタジアム オンラインコミュニティプラットフォーム「FANTS」の企画・開発・運営
株式会社STAGE 人材紹介業・転職支援、コンサルティング・アウトソーシングサービス、ITテクノロジーを活用した事業やサービスの企画・開発・運営
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