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タレントマネジメント（採用戦略メイン）マネージャー

年収：800万 ～ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 タレントマネジメント（採用戦略メイン）マネージャー
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■社員の採用および定着・活躍を管轄する部門として、下記をメインにご担当いただきます。
①自社にフィットした優秀な人材確保の方法確立（採用広報をはじめとした採用活動のブラッシュアップ）
　※将来的には各部門で採用PDCAを回し、人事部はモニタリング・フィードバックメインのマネジメントを期待しています
②新入社員の立ち上がり支援（全社・部門オンボーディングの充実）
③自律型人材の育成推進（内発的動機をきっかけとした育成の仕組みづくり）
労働条件 ◎原則リモート勤務を基本とする
◎勤務時間：フルフレックスタイム制を採用
自身の生活リズムに合わせて、最適な労働時間を設定していただくことが可能な環境となっております。

◎休日休暇
・完全週休2日制
・年間休日120日以上 ※2023年度実績
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・当社規定による年次有給休暇制度
（入社時、入社月に応じて10日～1日分付与）

◎福利厚生
・社会保険完備（厚生年金保険、健康保険、介護保険、雇用保険、労災保険）
・ノートPC貸与
・交通費全額支給
・服装自由
・フリードリンク
・定期健康診断実施
・副業OK（許可制）
・各種社内イベントあり（全社会議など）
応募資格

【必須（MUST）】

※下記全てに該当するご経験（業種未経験歓迎）
－ IT企業、もしくはベンチャー企業での中途採用もしくは新卒採用いずれかの実務経験（3年以上）
－ 経営陣や役員陣を含む社内外のステークホルダーと密にコミュニケーションを取りながら業務/プロジェクトを推進した経験
－ マネジメント経験
－ 経営戦略に基づいた人事・採用戦略、組織戦略の立案経験

【歓迎（WANT）】

・組織開発や教育、HRBPなど人材・組織育成のご経験
・ビジネスレベルの英語スキル

【求める人物像】
■経営視点のもと、オーナーシップを持って業務を構築し推進できる方
■ 会社掲げる以下のカルチャーに合致する方
　－ 当事者意識を持って事業に取り組める
　－ チャレンジし続けられる
　－ 常に顧客を考え、期待値を超えていく
　－ 素早く行動できる
　－ チームに協調性をもたらす

【本ポジションの魅力】
■IPO準備〜上場達成までのダイナミックなフェーズを経験することが出来ます
■海外人材の採用・教育などグローバルスケールの組織戦略に携わるチャンスがあります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2025/01/20
求人番号 4266831

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