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| 部署・役職名 | 人事責任者（CHRO候補）【基本リモートワーク】 |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 同社は「新規事業開発支援というアプローチで日本経済に対して確かなインパクトを与えること」を目指して、日々クライアント企業と前向きな挑戦を続けています。 このようなイノベーティブな組織づくりを牽引するCHRO候補を募集します。 経営陣/各事業責任者と連携をしながらCHRO候補として、事業戦略実現のための人事戦略の立案から実行をチームを作りながらリードしていただきます。 【業務内容】 CHRO候補として、同社にとって必要な人事戦略の立案から実行までを裁量と責任を持って担っていただきます。 ■人事戦略の戦略立案と実行 ・事業戦略を実現させるための人事戦略の策定・推進 ■採用活動のリード ・各事業責任者との連携/コミュニケーション ・人材獲得のための採用戦略立案〜実行 ・採用プロセス/採用オペレーションの最適化 ■組織開発とカルチャー醸成 ・急成長フェーズにおける組織設計 ・同社のカルチャーの言語化、浸透施策の立案〜実行 ■パフォーマンス管理 ・評価制度、報酬設計、等級制度の整備/アップデート ・従業員のエンゲージメント向上/働きやすい環境の構築 ・人事チームの組成 ・やるべきことを実行するための自組織の組成 ・メンバーマネジメント ■人事労務のマネジメント ・現状進めている労務業務のクオリティーチェック ・労務関連におけるトラブルシューティング ＜ポジションの魅力＞ 2024年5月にカーブアウトを実行し、人事基盤をゼロから整えている最中です。 会社/事業を成長させるために必要な人事施策の設計から全体業務の効率化、チームの組成まで、自身で考え、判断できる幅を広げていくことが求められる環境なため、裁量を多く持って業務を担いたい方にはうってつけのポジションです 。 新規事業開発分野におけるリーディングカンパニーである同社の中で働いている多くのメンバーは、それぞれの分野で突出した能力や経験を持つプロフェッショナルです。そんなやる気とプロ意識の高いメンバーと一緒に働けることが魅力のひとつです。また、2024年12月現在、同グループは全国19道府県に展開し、さまざまな地域で活動を展開しています。自分の地元や大好きな地域に貢献するプロジェクトがあったり、自ら興せる環境も魅力のひとつです。 |
| 労働条件 | 屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜経験＞・人事責任者（人事部長やCHROなど）として関連業務（採用、組織設計、評価制度など）の経験をお持ちの方 ・ビジネス戦略に基づいた戦略人事の想定・実行のご経験をお持ちの方 ＜スキルなど＞ ・同社のミッションに高い共感をしてくださる方 ・新規事業開発に挑戦する意義に共感してくださる方 ・永田町オフィスに出社可能な方（頻度は業務設計次第でお任せします） 【歓迎（WANT）】 ・スタートアップや急成長企業での業務経験をお持ちの方・HRBPとして各事業部やステークホルダーと連携して人事を行った経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/02/25 |
| 求人番号 | 4263983 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- スタートアップ、ベンチャー、IPO企業などのCxOを始めエグゼクティブ案件や事業責任者、開発責任者、経営企画などのハイクラス案件を中心にソーシングを行っております。 社会課題の解決やイノーベーションなどにご興味や想いを持たれていらっしゃる方々を全力でサポートさせて頂いております。
- (2025/01/20)
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