転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 人事企画グループ・グループリーダー（HRヘッド） |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
同のビジネスにおいて、人材の重要性は言うまでもなく、効果的な人事戦略を立案・実行する人事部門がキーとなることも自明です。 経営戦略・事業戦略（当社では主に投資戦略）を実現するための人・組織を作り上げることをミッションとする人事責任者をお願いします。 （現在の、人事責任者から若返りを図り、次世代へのバトンタッチを企図しています） 経営と密に連携し、人事ポリシー・人事戦略を策定し、採用・人材開発・組織開発などの実行・実践までをマネジメントいただきたいと思います。 統括いただく組織は人事企画グループで、現在は兼務メンバーも併せて4名が在籍していますが、スタッフィング、フォーメーションもお考えいただければと思います。 また、同社のようなPEファンドの人事で特徴的なことは、同社の投資先企業に対し、HR面からの支援も行なうことができる点です。アーリーステージのベンチャー企業には、専任の人事担当はほぼいませんし、居ても経験が不足しているケースが多いため、リードインベスターである同社が支援させていただくことが多くあります。領域、サイズ、ステージも様々な企業のHR面（リクルーティング、組織構築支援など）の整備に携わることができます。 |
| 労働条件 | 屋内原則禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■採用、人材開発、組織開発のいずれかに軸足を置きつつ、戦略人事としてのご経験をお持ちの方■新卒および中途採用実務の経験5年以上（業種・業界は不問） ■管理職として組織マネジメントのご経験をお持ちの方（プレーイングマネジャー可） 【歓迎（WANT）】 ■スタートアップの領域に、何らかの接点を持ち、関心をお持ちの方■上質な層に特化した厳選採用のご経験をお持ちの方 ■プロフェッショナルファーム型の企業での人事経験をお持ちの方 ■英語力を持たれた方 ■自ら課題を発見、設定し、ソリューションしていくセルフスターター ■強くコミットメントし、達成意欲の高い方 ■コミュニケーションスキルが高い方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/02/13 |
| 求人番号 | 4261834 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- コンサルティング IT・インターネット メーカー
-
- スタートアップ、ベンチャー、IPO企業などのCxOを始めエグゼクティブ案件や事業責任者、開発責任者、経営企画などのハイクラス案件を中心にソーシングを行っております。 社会課題の解決やイノーベーションなどにご興味や想いを持たれていらっしゃる方々を全力でサポートさせて頂いております。
- (2025/01/20)
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です