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| 部署・役職名 | 組織人事（HRBP） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■職務内容 ・事業の非連続な成長を人事的側面から支えるため、経営層も巻き込み、人事内の他の役割を担う方（採用、制度企画、育成、労務…）と密接に連携しながら業務をご担当いただきます。 また会社自体が非連続の成長を遂げている最中であり、組織人事として行うべき業務は日々進化していきます。以下に記載する内容はあくまで例です。幅広い視野と深い洞察力をもちながら、既存の枠に縛られず業務を行うことを期待します。 ■具体的な業務内容 ・主にVP / Director / Manager（執行役員〜部長クラス）と密に連携し、人事施策の計画立案をリード ・数年後を見据えた組織づくり（組織設計、タレントマネジメント、サクセッションプランニング、育成計画）をリード ・育成制度や評価制度の最適な運用の支援 ・足元の組織課題・人的課題の特定と、その解決策の実行 ・組織活性化施策の検討・実行 など ※採用業務に関しては業務範囲外となります ■所属部署 人事統括本部 プロダクト＆コーポレートHRBP本部 組織人事部 人事統括本部ビジネスHRBP本部 組織人事部 ※いずれかの所属となります |
| 労働条件 |
■勤務時間 フレックスタイム制 （コアタイムなし） ■昇給・賞与 昇給・成果給（インセンティブ）年2回 ■諸手当 ・通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給） ・リモートワーク手当（＋5000円/月） ・出生準備休暇（男女とも5日） ・育児環境を整える補助（10万円支給） ■休日・休暇 ・完全週休2日制（祝日・年末年始休み） ・入社日に15日（10日＋5日）の有給付与 ■福利厚生 ・社会保険・労働保険完備 ・オフィスコンビニ ・1Password を全員に付与 ・フリーアルコール（毎日18:00~） ・部活制度（1人1500円補助/回） ・インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK） ・グループ会社である当社サービスの利用 ・資格保持費用の会社負担（士業など） ・勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など） ■試用期間 有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） ※試用期間は所定の3ヶ月間に加えて、3～6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。 ※試用期間にて業務遂行能力や会社への適性の見極めを行うため、結果として、等級・報酬等の雇用条件を変更する場合がございます。 ■雇用条件 ・コアタイムなし ・フレキシブルタイム（5:00〜22:00） ・居住は国内のみ 申請によって「在宅勤務場所変更」可能（原則、国内のみ） 在宅勤務場所変更：勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務すること ■本ポジション リモートワークOK（フルリモートワークは不可となります） 出社日数指定なし（所属組織において、オフィスへの出社や顧客訪問等を指示する可能性あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社において、組織の戦略実現のために、人事施策の計画立案をリードしたご経験（2年以上）具体的には、以下いずれかのご経験をお持ちの方 人事として… ・現場部署における、数年後を見据えた組織づくりをリードしたご経験 ・現場部署とコミュニケーションを密に取り課題を発見、解決したご経験 ・組織のリーダー層を巻き込み組織改善を行ったご経験 など ・現場マネジメント もしくはそれに類する役割として… ・組織の中長期ビジョンを描き、それに必要な人事施策の検討・実行をしたご経験 ・組織成果に影響を及ぼす人的課題を発見し、解決したご経験 など ※人事としての業務経験は必須要件ではありません 【歓迎（WANT）】 ・IT・Web企業での就業経験・経営や事業企画の経験 ・従業員数1,000人以上の拡大フェーズ組織における人事経験もしくは、現場部署におけるマネジメント経験 ・10名規模のマネジメント経験（人事組織のマネジメントでなくてもOK） ※事前に転職市場の価値判断・合否判定・年収査定も可能。 ※デジマ・SaaS・コンサル・DXなどに強みがある弊社が、両面エージェントとして、人事や役員と直接繋がっているため、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援をいたします。 ※ご経験によっては別ポジションのご案内もあります。「求人応募・興味あり」をいただければエントリー前に幅広くご検討いたしますのでお気軽にご検討くださいませ。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/01/14 |
| 求人番号 | 4251494 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット サービス
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- 昨今の人材紹介会社は求人マッチングになり本質的な介在価値を見出せてない課題感を感じています。私自身もかなり尖ったキャリアを歩んでいるので、原体験を織り交ぜながら本質的な価値提供と最善のキャリアを提供出来るよう、一緒に伴走させて下さい。
- (2024/10/25)
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