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| 部署・役職名 | 新卒・キャリア採用施策の企画・運用 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
新卒・キャリア採用業務におけるリクルーターおよびソーサーとして、採用市場の変化を先読みし、将来の事業成長に必要な人財の獲得に向けた採用戦略の立案と実行推進、また多様な人財を惹きつける採用競争力強化施策などに従事いただきます。 ＜業務内容（一例）＞ ・社内関係部署をリードした採用戦略の立案、募集職種の確定、募集要項の策定 ・社内外のパートナー様と連携したPR施策や母集団形成の企画・推進 ・転職潜在層/顕在層 双方をターゲットとしたダイレクトリクルーティング、応募喚起 ・候補者様に寄りそった選考支援 ・内定者様との綿密なコミュニケーションによる入社後の不安や疑問の解消したオンボーディング ・採用プロセスの改善 ・データ分析に基づく課題形成と打ち手の検討・実行 |
| 労働条件 |
契約期間：期間の定め無 使用期間：無 就業時間：フレックスタイム制/標準労働時間8h コアタイム10時10分から14時25分 休日：週休2日制 残業：有 年収：400万円～1300万円 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 屋内の受動喫煙対策：屋内禁煙、屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜MUST要件＞経験：3年以上の新卒・キャリア採用に関連する業務経験（部署や企業形態は問いません） 能力：外向的で協調性があり、関係者とコミュニケーションを取ってチームで仕事を進められる方 ＜WANT要件＞ 下記のいずれかのご経験をお持ちの方 ・人事部門で新卒・キャリア採用実務の経験がある ・人材紹介の経験がある ・技術系出身でエンジニアの知見がある ・事業企画の経験があり、業界動向に詳しい |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/01/11 |
| 求人番号 | 4249617 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- メーカー
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- 自動車産業のOEM,Tier1を中心にスカウト活動をしております。自動車産業はCASEと言われる100年に1度の大変革期であり、自動車業界は大変な人手不足となっております。キャリアコンサルティングの知見を活かして求職者の皆様のキャリアアップのお手伝いをさせていただければ幸いです。
- (2024/04/09)
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