1. 転職サイト ビズリーチ
  2.  > 求人検索
  3.  > Tool Service Manager / Service Unit Leader

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料) が必要です

新規会員登録(無料)

Tool Service Manager / Service Unit Leader

年収:800万 ~ 1100万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 Tool Service Manager / Service Unit Leader
職種
業種
勤務地
仕事内容 【Role】
Manage a small Tool Service Center or a Service Unit in a large Tool Service Center. Ensure tool service business and lead the team.

【Tasks】
・Functional and disciplinary leadership of the employees in the Team.
・Responsible for achieving the targets of the Tool Service Center / Service Unit.
・Active driver of lean management principles like “Shop-floor management” , “Leadership” (be a role model) , CIP (Continuous Improvement process), Discipline of implementing standards.


<今回のポジションの魅力としては>
・会社の戦略上重要な位置付けとなります。
・30人部隊のヘッドポジションになります!
・直レポートはリージョンアジアであり、グループCEOともインタラクションがあるため、
 インターナショナルテーストやグローバルエクスポージャーは抜群です!
応募資格

【必須(MUST)】

ピープルマネジメントの経験あり、
・ロジスティック
・生産管理
・品質管理
等のオペレーションにかかわるポジション経験

【歓迎(WANT)】

A Tool Service Manager is great at the following.

【Functional Expertise】
・Able to organize work of the service center / service unit in line with internal and external requirements.
・Knows and is able to do repairs .
・Knows and follows all work & health and safety and environmental regulations.
・Knows and follows all HR processes and policies.
・Understands service documentations and follows requirements for repair diagnosis, repair and testing.
・Knows the most frequent our tools applications.
・Capable SAP user- level of mechanic and CRS.

【Understanding the Business】
・Knows our internal structure and understands relationship between departments.
・Understands the role of tool service area in our business.
・Is expert in explaining our added value.
・Knows specifics of different customer needs.
・Understands our business model and can influence achievements of our strategic goals, customer and employee satisfaction, profitability.

【Understanding and defining what needs to be done】
・Learn about new products and prepare a respective repair tools stock.
・Manage quality, productivity and effectiveness of repair.
・Implement progressive ( modern ) technologies.
・Monitor not correct tool applications and inform all relevant parties.
・Analyze repair repetition and adopt repair process accordingly.
・Plans headcount and its work load.

【Getting things done】
・Fulfills diagnosis, repair and testing requirements.
・Secures timely and correct SAP documentation.
・Constantly achieves PMP Targets.
・Keep RRF / COGS at required level.

【Working with others】
・Creates a supporting working environment for target achievement
・Quality and organization of his/her job sets and example for others.
・Gives immediate feedback to team members on their quality of work.
・Actively cooperates with other departments.
・Initiates communications with sales department for sake of improvement on customer interaction.
・Asks for feedback.

【Developing yourself and others】
・Actively asks for / gives feedback.
・Creates conditions for team member integration and training, practice coaching.
・Is curious in new repair process technologies and new products.
・Is proactive in self-education and self-development for him/her-self and for team members.
・Hires and develops team members with potential.

更新日 2016/10/18
求人番号 424075

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 3.13
    ?
  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • シンガポール
    • Monterey Institute of International Studies
  • コンサルティング IT・インターネット メーカー
    • シンガポールと東京を拠点にしながら、アジアと日本市場においてScouting / Recruitingを行っております。 2019年も主にシンガポールを中心に活動予定。東京出張は年に3~4回ほどですが、外資系企業を中心に日本市場においても、成長著しい超優良顧客を抱えております。
    • (2019/01/30)

この求人に含まれるキーワード

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料) が必要です

メールアドレス ※ メールアドレスは公開されません
パスワード ※ 半角英数字記号10文字以上20文字以下で入力してください パスワードの安全度:
現在の年収
新規会員登録(無料)

新規会員登録(無料)ボタンをクリックすると個人情報の取り扱い、及び、利用規約に同意したものと見なされます

転職が決まりご報告いただいた方にはお祝いを用意しております。

ページ先頭へ