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【将来の役員候補｜戦略企画】介護×M＆A×ITの多事業展開企業
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
役員面接
株式会社カインドライフ
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- 会社規模101-500人
- 福祉・介護
| 部署・役職名 | 【将来の役員候補｜戦略企画】介護×M＆A×ITの多事業展開企業 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【会社概要】 私たちは、住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅の運営を行う会社です。 医療・介護・福祉の環境を整え、ご利用者様に自分らしさを大切に日々を過ごしていただけるように、お一人おひとりに寄り添った様々な支援を行えるよう努めています。 私たちが目指すのは「自分が暮らしたい家となるホスピス」。 この目標を実現させるために、「暮らす」ことについて真剣に考えてまいりました。 入居者様を心から大切にし、ご家族と同じような気持ちでプロフェッショナルな看護・介護を提供してくれる施設があったら・・・ そんな人生のクライマックスに住まう場所として、入居者様およびご家族の方々に寄り添い、共に幸せを感じることができる施設運営をモットーにしています。 また、上記の通り、当社はナーシングビジネスがメインですが、2024年10月に不動産保有子会社を設立。 今後も持株会社の下に、様々なビジネスポートフォリオを展開していく予定です。 【採用背景】 当社は現在全国に転換している11施設のナーシングホームを40施設にまで拡大していく計画ですが、業務多様化の中で、医療分野、IT分野、人材紹介・人材派遣分野、ホスピタリティー分野等への更なる事業展開を図っていく予定です。このようなビジネス戦略の構築の中核となって頂く方を募集しています。 【仕事内容】 ヘルスケア業界を中心としたコンサルティング全般、メディカル＆ケアビジネスに係る戦略策定、リストラクチャリング支援等を行って頂く方を募集しています。 相手先の問題を発見して、データないし業界のスポット分析をもとに、変革案を提案する業務をお任せします。 また、競合の分析や立地条件から業界の仕組みを見抜き、フランチャイズ化や買収を行うコンサルタント的立場としてご活躍いただきます。 【求人の魅力】 ◎課題があるからこそ、積極的にこれまでの経験を活かして取り組める環境です。 ◎年功序列ではなくその方の成果に沿った評価制度を採用しています。 ◎業務内容によっては、一部リモート勤務可能。 ◎拡大フェーズのため、新規事業・新たな事業所の立ち上げに携われます。 ◎今後は、IT事業も注力すべく、介護業界及びそれに伴うIT事業のM&Aを積極的に行っています。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員（試用期間3ヶ月） 【勤務地】 東京都 千代田区 （「大手町駅」 B9a出口直結） 【勤務時間】 8:30～17:30（休憩60分） ※残業あり/月平均25時間以下 【昇給 / 賞与】 昇給：あり 賞与：年2回 【休日 / 休暇制度】 ＜年間休日119日＞ 休日：完全週休2日制（土日祝） 有給休暇：年間10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 【諸手当】 通勤手当（上限20,000円/月）、皆勤手当、資格手当、資格取得費補助 【福利厚生】 退職金制度（勤続3年以上） 【保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下いずれかのご経験のある方・コンサル業界経験 ・投資銀行でのM＆Aビジネスやファンドでの投資ビジネス経験 【歓迎（WANT）】 ・ビジネスレベルの英語力【求める人物像】 ・協調性に富みつつ自主的に仕事を行っていける方 ・好奇心・向上心が旺盛な方 |
| アピールポイント | 新規事業 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/12/02 |
| 求人番号 | 4239179 |
採用企業情報
- 株式会社カインドライフ
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- 会社規模101-500人
- 福祉・介護
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会社概要
【設立】2018年3月
【代表者】松尾 将典
【従業員数】330名（グループ会社含む）
【本社所在地】岐阜県岐阜市月ノ会町一丁目12番地30
【事業内容】
■訪問介護事業
■訪問看護事業
■住宅型有料老人ホーム事業
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