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超大手上場SIerグローバル人事／海外幹部人事マネジメント・人的資本企業認証・G理念浸透など上流工程

年収：800万～ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	超大手上場SIerグローバル人事／海外幹部人事マネジメント・人的資本企業認証・G理念浸透など上流工程
職種	制度企画・組織開発
業種	インターネットサービス SIer
勤務地	東京都
仕事内容	【職務内容】当社グループのグループ経営戦略に基づき、グローバル人事のプロフェッショナルとして、グローバル人事戦略・制度設計、運用・施策立案、実行を主導していただきます。現在グローバル人事領域での注力しているテーマは以下の3点です。 1.海外幹部人事マネジメント　上場企業の本社人事機能として、海外事業会社を中心とした海外幹部の指名・報酬のマネジメントや後継者管理・育成の企画・運営を推進する。 2.人的資本把握およびモニタリング　グループ約20万人の人的資本を把握し、上場企業としてタイムリーな情報開示を実現する。 3.企業理念の確立および浸透　コーポレートバリューの浸透活動とグローバル本社としての企業認証の取得・更新を担いエンプロイヤーブランディングに寄与する。また、これに付随して、日本人のグローバル人財育成プログラムの企画・推進、海外グローバルHRコミュニティとのコミュニケーション、グローバルな人事コンプライアンスのマネジメントなどがあります。【アピールポイント（職務の魅力）】・従業員数20万人超、売上高3.5兆円の日系グローバルIT企業のグローバル本社人事機能をリードできます。【組織情報】海外リージョンにおけるグローバルガバナンス強化　／　持株会社グローバル人事機能の立ち上げ【採用背景】現在、人事戦略統括部は2023年の持株会社制移行を踏まえ、上場企業×持株会社としてのグローバル人事機能を立ち上げ中の状態である。特に目下のフォーカスは海外リージョンにおけるグローバルガバナンスを強化することにあり、その中心は海外幹部人事マネジメント（指名・報酬・後継者管理）にある。 2024年内に統括部長ー部長（採用活動中）ー課長体制を構築、また本ポジション（課長代理）を含めた体制強化を図り、グローバル人事の確かな専門性と実績に基づき、ミッションを推進していきたい。これを実現するために人事経験（特にグローバル人事実務経験）を持つ課長代理クラスの人材を採用し、当社のグローバル人事機能の核となるケーパビリティを獲得し、上場企業×持株会社に求められるグローバル人事機能を成熟させていきたい。【想定残業時間】特になし【出張有無・頻度】海外出張有り・不定期
労働条件	■年収：800～1,050万　ご経験に応じお話合いの上決定 ※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。 ■勤務地：東京都 ※ただし、リモートワークとの併用でハイブリッド勤務となります。 ■休日休暇完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、年次有給休暇20日（採用月により異なる）、特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など ■待遇福利厚生昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設
応募資格	【必須（MUST）】・グローバル人事のスペシャリストとして最低3年以上の業務経験がある・ビジネスレベルの英語力（CERF B2相当以上）・プロジェクト企画力、プロジェクトマネジメント力 ■他言語力・ビジネスレベルの英語力（CERF B2相当以上）【歓迎（WANT）】・日系グローバル企業本社におけるグローバル人事機能への従事経験　もしくは　人事コンサルティング業務への従事経験・グローバルでの人事システム導入経験・海外就業経験・駐在経験
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/06/10
求人番号	4157130

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