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| 部署・役職名 | グループ人事統括部 人事企画部：人事企画報酬担当 |
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| 仕事内容 |
【事業・組織構成の概要】 グローバルビジネスが拡大していく中で様々な人材・組織マネジメント上の課題解決に 取り組んでいただきます。 企業の成長に貢献できる人事戦略や制度設計を一緒に作っていくことがミッションです。 【業務内容】 ・グローバルガイドライン・政策設計のための情報収集 ・報酬分析・報酬制度の企画・改定 ・人件費管理（経理・税務との連携） ・ストックオプション制度の運用 ・従業員持株会の運営・管理 ・アウトソース先の管理、結果の確認 ・従業員からの問い合わせ対応など ※チーム内での業務PJTおよびチームを超えて配置などで実行するPJTへの参加やプロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社での人事業務経験、もしくはコンサルティング経験（いずれも実務経験3年以上）【歓迎（WANT）】 ・ロジカルなコミュニケーション力、社内調整力、交渉力・コンサルティングファーム出身者歓迎 ・課題設定、問題解決スキル ・PCスキル（Excel：関数、Power Point：資料作成） ・給与計算の実務経験（なくても可） |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/01/16 |
| 求人番号 | 4148363 |
採用企業情報
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- IT・Web業界支援をメインに担当している両面型転職エージェントです。 企業の採用担当者とは週次で密に連携を取っており、常に最新の採用状況や市場トレンドを把握しています。 これにより、求職者様には鮮度の高い情報に基づいた的確なアドバイスを提供することが可能です。
- (2025/07/31)
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