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【フルリモート可】地方創生×HRTechで日本を変える！ 創業10周年・10億円調達の急成長企業でプロダクトマネージャーを募集！
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
株式会社Matchbox Technologies
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- 資本金171百万円
- 会社規模501-5000人
- 小売
| 部署・役職名 | 【フルリモート可】地方創生×HRTechで日本を変える！ 創業10周年・10億円調達の急成長企業でプロダクトマネージャーを募集！ |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
ーーー日本の労働力不足を解決！「地方創生×HRTech」で社会を変える 2040年には1100万人の労働力不足が予測される日本。私たちは、企業と働き手の信頼関係を築く独自のSaaS「matchbox」で、この社会課題に挑んでいます。全国の自治体や基幹産業と連携し、「眠れる労働力」を掘り起こし、地方創生に貢献しています。 ーーー唯一無二のビジネスモデルと特許技術で「市場に堀」を築く 単なるマッチングアプリではありません。企業が独自の「プライベート・タレントプール」を構築・管理する「セルフソーシング™️」で、持続可能な人材活用を支援。 特に、「休業手当自動計算」などコンプライアンスを技術で解決する「倫理的な堀」は、他社には真似できない強みです。 ーーーシリーズAで9.5億円調達！急拡大フェーズで事業の中核を担う 2025年7月に創業10周年を迎える安定した基盤と、2024年11月の9.5億円の資金調達で、事業は本格拡大フェーズに突入。 直近2年でユーザー数は約4.7倍、導入事業所数は約3.6倍（7,432以上）に成長。 急成長企業のエンジンとして、大きな裁量と責任を持って挑戦できます。 私たちは変化を恐れず、常に新しい挑戦を歓迎する社風です。あなたの「こうしたい！」という想いを尊重します。 ご応募お待ちしております！ ◆受賞歴◆ ・日本の人事部「HRアワード2021」入賞 ・グッドデザイン賞（2021年） ・JR九州ビジネスコンテスト 最優秀賞 ◆選定◆ ・J-Startup NIIGATA ◆特許◆ ・関連特許を15以上取得済み matchboxが次なる成長フェーズへ進むために、 経営層とのコミュニケーションや、エンジニア・デザイナーチームとの連携を通じて、 プロダクト全体のユーザー体験向上と事業成長に大きく貢献できる環境です！ 【具体的な仕事内容】 プロダクト「matchbox」の戦略立案、実行を推進、上流の段階から中心となってプロジェクトを進めていく仕事をお任せします。 プロダクトのローンチ前後を含むライフサイクル全体に関わり、魅力的なプロダクトを生み出して顧客満足度や利益を最大化を行っていただくうえで、 具体的には次のような業務をお願いしたいと考えています。 ・プロダクト戦略の立案 ・プロダクト開発の進行管理 ・マーケティング戦略の立案 ・ユーザーからのフィードバックによるプロダクトの改善・改良 【matchboxとは？】 少子高齢化や人口減少による労働力不足という日本が抱える大きな課題に対し、柔軟な働き方を求める働き手と、人手不足に悩む地域企業をマッチングさせるギグワークプラットフォーム「matchbox」を提供しています。 企業が自社専用の「プライベート・タレントプール」を構築・管理できるHR SaaSです。既存従業員、OB/OG、信頼できるスポットワーカーなどを一元的に管理し、必要な時に最適な人材を効率的に確保する「セルフソーシング™️」という新しい人材活用モデルを提供します。 従来の公開型ギグワークサービスでは、ワーカーの品質ばらつきや高い研修コスト、ロイヤリティの欠如といった課題がありました。「matchbox」は、これらの「ギグエコノミーの第二世代の問題」を解決します。 企業は独自の信頼できる人材コミュニティを構築でき、ワーカーは安心感を持って継続的に働くことが可能に。これにより、品質向上、コスト削減、そして法令遵守の「安心」という、持続可能な人材活用を実現します！ 【役職も部署も関係なし！フランクに「より良い」を追求する社風】 肩書きや部署の壁を気にせず、誰でも気兼ねなく意見を言い合える、とってもフラットな組織です。 「誰かの指示待ち」なんて必要ありません！「もっとこうしたい！」というあなたの想いを大切に、一人ひとりが積極的にアイデアを出し、主体的に課題を解決していくことを大歓迎する風土です。 メンバーは本当に多様なバックグラウンドを持っていて、お互いの個性や異なる視点を面白がって受け入れ、リスペクトし合う文化が根付いています。 みんなでワイワイと「もっと良いプロダクト」や「もっと良い働き方」を追求する中で、あなたの意見がダイレクトに事業に反映される、そんな手応えを感じられる環境です！ 【数字で見るMatchbox Technologies】 設立：2015年7月 従業員数：144名（うち正社員130名） 男女比：60％／40％ 平均年齢：36.3歳 平均年収：537万円 平均残業時間：10.5時間 産休・育休取得率：100% 【社員一人ひとりが主役！個性を尊重し、共に未来を創る場所】 私たちにとって「人」は、単なるメンバーではありません。会社の成長を支え、未来を共に創っていく、かけがえのない存在です。 だからこそ、「より良いセカイと自分をつくる」という理念のもと、私たちは一人ひとりが仕事を通じて最高の自分を発揮できることを心から願っています。性別、年齢、国籍、学歴、経験、価値観――どんな個性も、どんなバックグラウンドも、ここでは大きな強みになります。 私たちは、「多様な個性と能力が輝き、存分に発揮される場所」であり続けたい。 私たちと一緒に、あなたの可能性を最大限に広げ、新しい未来を創っていきませんか？ |
| 労働条件 |
・全国各地からフルリモートで勤務いただけます（海外在住不可） ・新潟 or 東京 or 大阪在住の方は、週の半分オフィスに出社いただくハイブリッドワークを推奨しています ・転勤を伴う配属・異動はございません。 新潟本社：新潟市中央区女池上山3-14-10 <アクセス> ・白山駅から車で10分、新潟駅から車で15分 ※マイカー通勤OK、駐車場無料 東京本部：東京都千代田区神田小川町2丁目5−1 オーク神田小川町ビル7階 <アクセス> ・JR「神田駅」or「御茶ノ水駅」より 徒歩10分 ・東京メトロ「淡路町駅」より 徒歩9分 ・都営新宿線「小川町駅」より 徒歩3分 ・東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」より 徒歩2分 大阪本部：大阪府大阪市中央区平野町1丁目8-15 平野町ファーストビル8階 <アクセス> ・京阪本線「北浜駅」より 徒歩2分 ・地下鉄堺筋線「北浜駅」より 徒歩2分 ・地下鉄御堂筋線「淀屋橋駅」より 徒歩7分 ・地下鉄堺筋線/中央線「堺筋本町駅」より 徒歩7分 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・戦略立案力...自社／競合の強み・弱みを理解し、ビジネスモデル・戦略の構築を行うスキル・顧客理解力...顧客のペイン・ゲインを理解し、ユーザー体験を設計するスキル ・発想力...MVP (Minimum Viable Product) を実施し、そのデータを正しく読み取り改善を進めるスキル ・実現力...計画を立て、プロダクトを開発し、マーケットへの導入を実現するスキル ・仮説検証力...全員がプロダクトを自分ごととして捉えるチームを構築し、ステークホルダーをまとめるスキル 【歓迎（WANT）】 ・プロダクト推進の主力メンバーとして取り組むことができる・利用ユーザーに直接価値を提供できる ・分析し理論的に結論を導きだせる方 ・企業全体を見渡し、業界全体や競合の分析などできる方 ・チームワークと協調性のある方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 完全土日休み 地域活性化事業 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/07/17 |
| 求人番号 | 4138013 |
採用企業情報
- 株式会社Matchbox Technologies
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- 資本金171百万円
- 会社規模501-5000人
- 小売
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会社概要
【設立】2015年7月1日
【代表者】佐藤 洋彰
【資本金】4億3,000万円（資本準備金含む、2025年2月28日現在）
【売上高】14億7,000万円（2025年2月期実績）
【従業員数】652名うち正社員106名（2025年2月28日現在）
【本社所在地】新潟県新潟市中央区女池上山3-14-10
【その他事業所】東京、大阪
【事業内容】IT・インターネット
【代表プロフィール】
平成15年 加藤学園暁秀高等学校 卒業
平成16年 中央大学 商学部 中退
株式会社Fusion'z 創業 代表取締役社長 就任
平成24年 新潟ビール醸造株式会社 取締役 就任
平成26年 Lawson Staff株式会社 創業 代表取締役社長 就任
平成27年 ローソンファーム新潟 取締役 就任
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