選ばれた人だけのハイクラス転職サイト【ビズリーチ】

転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> ！戦略人事マネージャー募集！

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

！戦略人事マネージャー募集！

年収：900万～ 1300万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	！戦略人事マネージャー募集！
職種	採用人材開発・人材育成・研修制度企画・組織開発
業種	アセットマネジメントデベロッパー
勤務地	東京都
仕事内容	急成長している物流不動産業界のリーディングカンパニーで、未来を創る人事戦略をリードしてみませんか？当社（UI JAPAN株式会社）は、産業用不動産に特化した専門企業として、物流不動産の開発、投資、運営を通じて業界を牽引しています。当社は、これまでに100万平方メートルを超える物流施設を手掛け、急成長を遂げてきました。世界的なサプライチェーンの進化やeコマースの拡大を背景に、当社の事業領域はさらに拡大しています。このような変化の時代において、戦略人事は当社成長の要です。今回の戦略マネージャーポジションでは特に、課題を俯瞰的に捉え、データ（客観的な事実）に基づく分析とロジカルな提案を通じて、経営層や各部門と連携しながら最適な解決策を導き出した上で、やり抜くチカラ（GRIT）とリーダーシップが求められます。戦略人事マネージャーとして、経営戦略に直結した人事施策を立案・実行し、当社の未来を共に築き上げる仲間をお待ちしています。グローバルな視点とローカルな実践力を兼ね備えたダイナミックな環境でご自身のスキルを活かしながら、企業の持続的成長を支える戦略人事のプロフェッショナルとして、貴方のキャリアを更に加速させてみませんか？ ■ 仕事内容 ■ 当社（UI JAPAN株式会社）の戦略人事マネージャーとして、組織の成長を支えるため、次の業務を遂行していただきます。人事責任者にレポートしながら、経営層や各部門リーダーと密接に連携しながら、戦略的な人事施策をリードし担っていただきます。 1. 人事戦略の立案・推進　・経営計画や市場の変化に対応した、中長期の人事戦略の策定および其のサポート　・組織拡大や事業成長に対応するための、人財配置計画の策定・実行および其のサポート　・経営層への定期的な戦略提案および進捗報告に係る各種資料等の作成および其のサポート 2. 採用戦略の構築・実行　・国内外の優秀な人財を確保するための、採用戦略の設計と実行および其のサポート　・業界に特化した高度な人財および各種専門職の採用プロセスの設計・管理・実行および其のサポート　・UI JAPANブランドを高める採用広報・採用マーケティング活動の企画・実行（例：各種イベント、各種SNS、パートナー企業との連携等）および其のサポート　・各種採用データの分析を通じた継続的なプロセス改善 3. タレントマネジメントおよび育成　・社員のキャリア開発計画やサクセッションプランの策定　・ハイパフォーマーやポテンシャル人財の特定と育成プログラムの策定・実施および其のサポート　・社員のスキルギャップ分析を基にした、各種研修・トレーニングプログラムの企画・実行・運営および其のサポート 4. 組織開発およびエンゲージメント向上　・社内エンゲージメント調査の実施とその結果分析に基づく、具体的な改善施策の立案・実行および其のサポート　・ダイバーシティ＆インクルージョンを推進し、多様性を活かした職場環境の整備・推進および其のサポート　・組織風土改革のためのリーダーシップ・プログラムの設計・導入および其のサポート 5. 各種人事データの分析と活用　・人事関連KPI（例：採用スピード、離職率、エンゲージメントスコア等）の設定とモニタリング　・社内外の人事データの活用によるトレンド分析と経営層による意思決定を支援するための、各種資料の作成および其のサポート　・社員のパフォーマンス・データとビジネス・パフォーマンスの相関分析と、其の分析結果に基づく提言・提案 6. 労務対応とコンプライアンスの推進　・社員の多様な働き方を支援するための各種制度の構築および其の継続的な改善（例：リモートワーク、フレックス制等）　・労務問題の早期発見と適切な解決および其のサポート（例：ハラスメント対応、従業員トラブルの調整等）　・各種社内ポリシーの整備と運用および継続的な改善、並びに従業員への周知と教育　・労働法や各種規制等に基づくコンプライアンスの徹底に係る各種サポート 7. 評価プログラムの実施・改善　・評価制度の運用および継続的な改善・最適化（例：業績評価、能力評価等）　・評価プロセスの全体管理（例：スケジュール設定、部門間調整等）　・フィードバック文化を推進するための、管理職向けトレーニングの企画・実施および其のサポート　・評価結果の分析を通じた改善案の提案と実行および其のサポート　・評価結果に基づく各種報酬制度（職階体系・ベースの報酬体系・各種インセンティブ制度等を含む）や、昇降格・昇減給基準の継続的な改善と最適化および其のサポート
労働条件	■ 雇用形態 ■ 　・正社員 ■ 勤務地 ■ 　・本社（東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー9F） ■給与・年俸制・賞与：12月に支給（会社業績および個人の貢献度に応じて別途支払い） ■待遇・福利厚生・各種社会保険完備・フレックスタイム制（コアタイムあり）・在宅勤務（リモートワーク）制度
応募資格	【必須（MUST）】・戦略人事、組織開発、人財マネジメント領域での5年以上の実務経験・HRテクノロジーや各種データ分析の利活用経験・各種プロジェクト・マネジメントの経験（規模の大小よりも、そのプロジェクトでのご自身の役割・成果を重視）・経営層やステークホルダーと資料および口頭により効果的に連携できる、高い事務力と高いコミュニケーション能力（俯瞰的視点で課題を分析・整理した上で、シンプルかつロジカルに提案・説明できる能力）・日本語および英語でのビジネスレベル以上の言語能力（読み・書き・会話）【歓迎（WANT）】・急成長企業（スタートアップ）や多国籍企業での戦略人事経験・MBAまたは関連分野での学位【求める人物像】　・経営視点を持ち合わせつつ、柔軟かつスピーディーに対応できる方　・やりぬくチカラ（GRIT）が有り、自らプロアクティブに自走しながら、PDCA（自ら企画提案し・実施し・反省分析し・改善）することができる方　・データ（客観的な事実）に基づいた上で構造的に考え、シンプルかつロジカルな提案ができる方　・社内外の多様なステークホルダーと信頼関係を築けるコミュニケーター　・自らのパッションで他者のモチベーションを引き出し、組織を更に加速・成長させられる方　・多言語、多文化環境で柔軟に対応し、リーダーシップを発揮できる方
アピールポイント	新規事業海外事業管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/07/07
求人番号	4093122

採用企業情報

UI JAPAN株式会社

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

<< 検索結果に戻る