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企業研修の企画運営業務_千葉勤務_CSK3

年収：800万～ 1100万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	企業研修の企画運営業務_千葉勤務_CSK3
職種	人材開発・人材育成・研修制度企画・組織開発事業企画・事業統括
業種	銀行・信託銀行
勤務地	千葉県
仕事内容	・千葉県で圧倒的なシェアを誇る千葉銀行のお取引先の中堅/中小企業を対象に、経営コンサルティングを行います。人事労務分野を専門領域とする経営コンサルタントを募集します。【業務概要】・千葉県で唯一の総合シンクタンクである千葉銀行Ｇ「ちばぎん総合研究所」に出向し、経営コンサル第１部のメンバーとして、主に千葉県の中堅/中小企業を対象に、経営全般のコンサルティングを行います。・コンサル内容は、数か月～1年程度の期間で実施する経営診断、経営計画策定支援、人事制度構築支援、補助金申請支援、各種プロジェクトの実行支援や、数年単位の中長期にわたり経営者のパートナー＝相談相手として支援にあたる伴走型の支援など、多岐にわたります。・特に今回は、採用・育成・評価・賃金などの仕組みづくりを通じて、顧客企業の成長の源泉たる「人材」の確保や活性化を実現する、「人事労務に強い」経営コンサルタントとして活躍いただく方の募集です。・顧客との信頼構築をする中では、人事制度運用支援を含めた人事労務顧問や、経営全般に対応する経営顧問などの、中長期的な伴走支援につながる案件もあります。【業務の流れ】 ①県内４割超のシェアを持つ千葉銀行との強固なリレーションシップの下で、営業店や本部担当者から得る新鮮なニーズ情報をもとに、経営層に直接ヒアリングします。業績好調でも社内リソース不足に悩む中小企業、客観的な外部評価・情報やアドバイスを求める中小企業の、経営計画、人事戦略、財務戦略、ＩＴ戦略、ＳＤＧｓ方針などのニーズを的確にとらえた上で、コンサルティング企画を自ら立案／提案します。 ②契約締結後は、企画内容に沿い、単独または複数名のチームでコンサルティングを実施します。支援にあたっては、経営者に対する各種分析資料や報告書の作成／説明にとどまらず、ディスカッションのファシリテーションや社内研修会の講師など、顧客企業の社員と関わりながら支援を行う場合も数多くあります。 ③社内リソース（知見／ノウハウ）が足りない場合は、千葉銀行G各社やその他外部企業と連携し、共同でコンサルティングを実施します。【従事していただく業務内容】 ■人事労務コンサルティング業務　人事制度の改定支援では、経営層/社員ヒアリングの結果、賃金台帳や既存賃金制度の分析に基づく現状分析を行ったうえで、解決すべき課題や目指すべき姿を見据えて、新たな人事制度(賃金/評価/退職金など)の設計を行います。制度設計においては、法令改正等留意すべき事項を踏まえつつも、あくまで「経営」の目線をもって顧客企業の成長につながるコンサルティングを行っていきます。　※士業の独占業務については関与しません。　上記の様な案件を中心に従事する中で、経験・知見が生かせる案件にも幅広く関わっていただきます。【募集背景】 ■業容拡大に伴う増員募集千葉県内企業のコンサルティングニーズは著しく増加かつ多様化しています。地元企業の成長の支援に意欲をもつコンサルタント、多様な背景や経験を持つコンサルタントを増やすことで、企業の様々な課題解決を実現し、顧客の期待に応えていくことを目指し、一緒に働く仲間を募集しています。【このポジションの魅力】 ●製品・サービスの魅力やりがい・コンサルティング業務の遂行に際しては、コンサルタントの自主性を最大限に重んじており、個々のコンサルタントが、自身が活躍したい分野の案件に取り組むことを、基本方針としています。また多くの場合、一人のコンサルタントで案件を完結させるため、自身のスキルや経験を発揮できる場が数多くあり、支援の結果が顧客企業からの感謝に直接つながる仕事ができます。・千葉銀行Gでありながらも、「与信」だけにとらわれない、「経営」の目線で企業とかかわることができます。また、ちばぎん総合研究所自体が中小企業であり、自社の変化や成長とも近い距離で関わりながら働くことができます。成長機会／サポート体制・中小企業への支援をメインとしており、直接対話で経営者の意思決定をサポートするだけでなく、顧客企業の社員や現場とも関わることができ、より深いレベルで企業経営・業界に対する知見／経験を高めることができます。また、経営コンサル第２部（セミナー・研修）や調査部(経済調査、公共向けコンサル)、千葉銀行G各社と連携することで、様々な分野の専門家のサポートを受けることもでき、業務の中で豊富な成長機会を得ることができます。・コンサルタント一人ひとりのスキルアップを推奨しており、各種研修参加や資格取得を積極的にサポートしています。また部内チーム制により、各専門分野の知見集積を行っており、同僚コンサルタントのサポートが受けやすい環境があるとともに、総合的な経営コンサルの能力をベースにしつつ、＋αの専門性を高められる環境を整備しています。働きやすさ・千葉銀行の営業店／本部の担当者から案件のトスアップを受けるため、新規開拓の営業活動はなく、千葉銀行⇔顧客の強固な信頼関係も背景に、コンサルティング業務に注力しやすい環境で働くことができます。・幕張新都心の本社のほか、稲毛、東京(日本橋)と千葉県内からのアクセス良好な３つのオフィスがあり、在宅勤務も可能です。自身の業務状況により、働く場所を選ぶこともでき、ワークライフバランスが保ちやすい職場環境です。・在籍するコンサルタントは、千葉銀行勤務を経た出向者とともに、多様な前職経歴を持つ中途採用者も複数います。それぞれの経験や得意分野、個性を生かしながら、顧客への提供価値を育ててきた経験を持つ組織です。
労働条件	※出向元株式会社千葉銀行にてちばぎん総合研究所株式会社に出向いただきます。【待遇】賃金形態：月給制通勤手当：支給 ■試用期間：半年 ■退職金：有 ■賞与実績:月給約6か月分程度 ■社宅・独身寮あり(家賃1～4万/月) ■社会保険：健康・厚生年金・雇用 ■職員住宅融資(※前職の住宅融資の補填も行っています) ■各種保養施設【職場環境】 ■所定労働時間：7時間40分（休憩60分） ■年間休日：122日 ■有給：有→入行当日より初年度14日の月割 ■フレックスタイム制：有 ■残業：有【働き方】本店の建替えが行われ、2020年12月に移転が完了しました。新本店では、フリーアドレス化（座席自由）を始め、柔軟な働き方の促進に繋がるような環境を整備しています。コンサルタント一人ひとりにはリモートパソコンを貸与し、ちばぎん総合研究所本社をはじめ東京分室、稲毛分室いずれもフリーアドレスにしており、勤務場所はフレキシブルに対応できるようになっています。通勤服のカジュアル化等もＴＰＯに合わせて積極推進中です。《休日休暇制度》株式会社千葉銀行は各行員のライフスタイルが『“より”充実する』ように様々な休暇制度を設けています。 ■長期連続休暇(平日5営業日)　 ■短期連続休暇(平日3営業日)　 ■スポット休暇(年間8日) ■リフレッシュ休暇 ■永年勤続休暇《福利厚生内容》福利厚生が充実しており数多くの特典が行員のプライベートをフォローしておりますので是非ご利用ください。 ■制度：住宅資金融資、財形貯蓄、持株会ほか施設：社宅、独身寮（男女とも個室）保養所（直営保養所ほか契約保養所あり）、総合グランド、契約スポーツ施設ほかも多数ございます。《社内研修制度》入行後の成長度合いや年次および個人の志向性に対して数多くのラインナップを用意しております。 ■業務別研修　　 ■階層別研修　　 ■ホリデーカレッジ（休日セミナー）などをご用意しております。【勤務地】本社住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目10番地2　ちばぎん幕張ビル最寄駅：JR京葉線「海浜幕張」駅より徒歩10分転勤：当面無喫煙環境：屋内禁煙（変更の範囲）当行が指定する場所 ※配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。
応募資格	【必須（MUST）】＜資格＞　・普通自動車免許＜経験／スキル＞・職務経歴５年以上・教育や研修に関する企画業務経験（２年以上目安）（人事部の勤務経験は問いません）・営業提案経験・基礎的PCスキル（パワーポイント、エクセル、ワード）＜意欲＞・中小企業の人材育成および研修企画立案、提案に意欲のある方【歓迎（WANT）】・研修講師経験　・プロジェクトマネジメント経験【求める人物像】・コミュニケーション力(傾聴力)が高く、顧客企業の経営者や教育担当者のニーズや思いを感度良くつかみ、お客さま目線でアウトプットができる方・社内メンバー、外部協力先とコミュニケーションを取りながら業務を進めることができる方・従来の方法にとらわれず、常に改善意識を持ち積極的に改善提案できる方・提案資料作成能力のある方・最新情報を自ら獲得し、企画内容に反映できる方
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実日系グローバル企業
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/10/29
求人番号	4086135

採用企業情報

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