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HRBP（リーダー候補）採用戦略策定から組織開発まで全てお任せいたします

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	HRBP（リーダー候補）採用戦略策定から組織開発まで全てお任せいたします
職種	採用人材開発・人材育成・研修制度企画・組織開発
業種	インターネットサービスソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	【現状の課題】 2024年10月に累計88億円資金調達を実施し、採用も更にアクセルを踏んでいくフェーズになっております。これまでのHR領域においては短期的な成果に資する施策にフォーカスして参りましたが、短期的な施策と中長期施策を組み合わせていく施策を推進したく、採用から組織開発までを担うHRBPを募集することになりました！【業務内容】 HRBPとして担当組織における採用から人材/組織開発まで全般をお任せいたします。経営層や事業部長と折衝をしながら、中途採用における採用戦略策定から施策実行、また組織で起こる組織課題の解決にむけた施策立案・実行をリードいただきます。担当する領域についてはご志向や希望に合わせて相談しながら進めていきたいと考えています。 ■具体的な業務内容・採用戦略の策定及び施策の実行・Hiring Managerと連携した採用要件定義、求人票の策定・母集団形成施策の企画・実行推進（スカウト、エージェント対応、リファラル含む）・応募から面接、オファーまで選考プロセスの設計、高度化・候補者体験の設計、オペレーションエクセレンスの設計・採用広報記事の企画・制作や採用イベントの企画、実施・担当組織における組織課題特定・組織開発施策の立案・実行 ※これまでのご経験やご志向にあわせて幅広い範囲をおまかせいたします。変更の範囲：当社HR領域における業務全般【チーム体制】 HRUnit マネージャー1名（営業企画と兼任）メンバー4名アシスタント3名【ポジションの魅力】・採用だけでなく、組織開発施策の策定から実行までを経験できる・大きな裁量の中で自ら考え行動し、施策を推進することができる・経営層やマネージャー層と直接ディスカッションをしながら進めることができる【当社について】当社は、日本国内の大企業向けにテキストマイニング/ディープラーニングを用いたビジネスニュースキュレーション/ナレッジシェアサービスをはじめとするSaaSプロダクト2つを開発・運営しています。国内で、既存オペレーションを「効率化」するサービスは増えましたが、ビジネスを成長させる「イノベーション支援」を直接的にやれている会社は少ないのではないでしょうか。当社は、いち早く攻めのDX創出こそが、世界との競争力を失った日本にとって、最も必要なことであると考え、創業当初から一貫して支援を行っております。「常にカスタマーサクセスを中心に意思決定をする自律分散型組織へ」当社は、お客様のサクセスを中心に意思決定をすることを重視しています。そうすることによって、現場でスピーディに意思決定が可能になり、より自律したチームとなっていくことができ、お客様から必要とされる提供価値を作り続けていくことができます。また、カオスな状態でも、お客様を中心にできる方法を考え自律的に動くことができるからこそ、仕事を楽しく、自分ごとにしながら、高いパフォーマンスが出せるチームになっていきます。【当社の特徴】・エンタープライズビジネスのノウハウをもったマーケティング＆セールスチーム・モダンなWEBプロダクト開発を強みとするエンジニアチーム・元東大特任准教授、東大博士など、最先端の自然言語処理の機械学習を探求するリサーチチーム
労働条件	【雇用形態】正社員 ※試用期間3か月（条件に変更なし）【勤務地/就業場所】本社（東京都）または自宅等リモートワークが行える場所（変更なし） ※リモートワーク可 ■リモートワークについて・通常業務はリモートワークを基本としています。　業務の都合により出社頻度が高いため、特急等を利用せずに通勤できること・リモート/出社を業務に合わせて使い分けながら勤務しています。（出社回数規定/制限なし） ■業務を調整してワーケーションを楽しみながら働いている社員もいます。【勤務時間】フレックスタイム制コアタイム：10:00～14:00 1ヶ月の標準労働時間：1日8時間×営業日数時間外労働あり（月平均10〜20時間）・リモートワークと合わせて、時間や場所に縛られない柔軟な働き方が可能です。・勤務時間の調整や中抜けなどで、子育てや介護との両立もしやすい環境です。【給与】・想定年収：5,558,000円〜8,558,000円 ※月給×12ヶ月＋リモートワーク準備一時金5万円・月給：459,000円〜709,000円＜内訳＞基本給：340,339円〜525,708円固定残業代45時間分：118,661円〜183,292円 ※超過分は別途支給・昇給年2回（5月、11月）【手当】・通勤交通費（リモートのため実費支給）・リモートワーク準備一時金（初回給与にて一律5万円）【休日休暇】・年間休日123日・完全週休2日制（土日祝休み）・年末年始休暇・有給休暇（入社時付与、付与日数は入社月による）・産前産後休暇・育児休暇【保険】各種保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ※関東ITソフトウェア健康保険組合加入【その他】・定期健康診断（全額会社負担）・インフルエンザ予防接種・PC支給（MacBook Air）・オフィスにて水/コーヒー/炭酸/アルコールなどのドリンク無料提供・オフィスグリコ設置・屋内禁煙（屋外喫煙所あり）
応募資格	【必須（MUST）】 ※すべて必須・スタートアップもしくはメガベンチャーにおけるHR経験・中途採用経験【歓迎（WANT）】・事業会社における採用担当やHRBPのご経験・事業責任者やマネジメントのご経験・IT／Web、SaaS業界のご経験・エンジニア採用のご経験・採用業務のプロフェッショナルとしてキャリアを築いて行きたい方・自然言語処理や生成系AIを用いたテクノロジーに興味がある方・課題を分解、特定し、ステークホルダーを説得して、事業を前進させることができる方 ※ 弊社の定める通勤圏（一都三県）に転居可能である方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実新規事業完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/12/04
求人番号	4029675

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