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【CMO候補】名古屋の上場ITベンチャー企業
採用企業案件
株式会社スタメン
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- 資本金78百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | 【CMO候補】名古屋の上場ITベンチャー企業 |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
経営方針や事業方針のもと、マーケティング戦略を立てながら、自ら施策を立案・実践していただき、グロースハッカーとして、KPIにコミットして事業成長を牽引していただきたいです！ また、毎年1～2つの新たな事業を創出していくにあたり、既存サービスのみならずグループ全体のマーケティング戦略、体制・組織づくりまでを担える方を募集しています！ ■当社について 『一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める。』というビジョンを実現するために、「人と組織」の重要性を世の中に広めていくこと、その手段として「組織エンゲージメント」を高めるSaaS事業を展開しております。 当社サービスはこれまで、社内のエンゲージメント向上を目的として、トップメッセージ、1on1、サンクスメッセージ、WEB社内報など様々な社内施策が運用できる柔軟なシステムであることに加え、ノンデスクワーカーの方々をメインターゲットに、業務DXを目的としたチャット、業務ワークフロー、カレンダーなどと多くの機能を提供し拡大してきました。それらも人と組織の可能性を高めるためには、従業員の方々が日常的に訪れる/訪れたくなる場所となるようなプラットフォームにすることが必要不可欠だと考えているからです。 その中で今後の100億事業に向けてさらなる事業グロースを実現するため、2つの大きなミッションをお任せしたいと考えています。 一つ目はマスプロモーションや事業ブランディングの強化です。 これまでデジタルマーケティングやイベント出展を主体とした地上戦を行なってきましたが、今後のより非連続な事業成長を考えた時に、 大型プロモーションの強化を行うことを意思決定しています。（弊社IR資料にも記載） ぜひプロモーション戦略の責任者として事業成長を牽引していただきたいです。 そしてもう一つは、複合型プロダクトのブランディング戦略の推進です。 上記のプロモーションにも紐づきますが、カスタマイズ性の高い複合型プロダクトの特徴ゆえ、多様なマーケットでの勝ち筋が見えている状態です。その中で、ブランディングを確立することは価値の切り売りではない、統合的なストーリー戦略が求められます。 マーケティング領域にとらわれない、事業開発やファネルマネジメントへも寄与いただきたいと考えています。 また、当社は前述の通り毎年新規事業の創出を進めていこうと考えており、新規事業の成功には優れたマーケティング戦略が必須と考えています。将来的には新規事業のマーケティング戦略をゼロから組み立て、施策をメンバーも巻き込んで推進をしていきたいといった方にとってかなりマッチするポジションです。 ▼業務内容 ・マーケティング戦略の立案/運用（KPI設計・管理も含む） ・企業ブランディング・サービスブランディング・PRに関わる施策の企画・実践 ・インバウンド施策を強化するイベントなどオフライン施策の企画・実践 ・Webサイト来訪者の分析データを基にした、コンテンツのPDCA ▼必要な能力・経験 ・Web/ITサービス系企業もしくは同様のサービスを有する企業での、CMO経験やそれに準ずるマーケティング責任者経験 ▼こんな方と一緒に働きたいです ・成長意欲が強く、それを実際の行動に移せる方 ・仲間と一緒に仕事に励むのが好きな方 ・新しい事や未知のことにワクワクして挑戦できる方 |
| 労働条件 |
＜年収について＞ 想定年収 600万円〜1000万円 ・上記金額は初任給としての目安であり、入社後のご活躍による昇給機会を短いスパンで設けております。 （最大年3回、4ヶ月ごとに昇格・昇給機会がございます） ・オファー条件については、現職での給与を考慮して決定いたします。 ＜労働時間について＞ 就業時間：9:30～18:30（休憩1時間） フレックスタイム制もあり ※但し始業 9:30 /終業 18:30の標準労働時間8時間を基本とする 休日 ：土日、祝日 休暇 ：年次有給休暇（入社時10日付与）、年末年始/慶弔 残業 ：あり（平均月20時間） ＜待遇・福利厚生＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月額50,000円） 家賃補助：会社規定に基づき支給（20,000円） 徒歩通勤補助：会社規定に基づき支給（8,500円） 社会保険：完備 従業員持株会：あり 福利厚生：無限書籍購入補助 フリードリンク 福利厚生優待サービス『TUNAGベネフィット』利用可 部活動補助 ピリオド会・達成慰労会（社内懇親会補助） 社員旅行 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社でのマーケティング経験（5年以上）・マーケティング部門でのマネジメント経験（3名/3年以上） 【歓迎（WANT）】 ▼歓迎する能力・経験（※必須ではございません）・BtoBSaaS事業のマーケティング業務経験 ・Web/ITサービス系企業もしくは同様のサービスを有する企業での、CMO経験やそれに準ずるマーケティング責任者経験 【求める人物像】 － 弊社の経営理念や行動指針に共感できる人 － 自らが自社サービスのファンであり、その成長に情熱を込められる方 － 常に成果を求めながらアクションができる人 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 女性管理職実績あり 上場企業 産休・育休取得実績あり シェアトップクラス Uターン・Iターン歓迎 新規事業 管理職・マネージャー フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/29 |
| 求人番号 | 4003090 |
採用企業情報
- 株式会社スタメン
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- 資本金78百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
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会社概要
■スタメンの選考プロセス
カジュアル面談→書類選考→面接2回→HR面談→最終面接→内定・オファー面談
・選考前に理解を深めて頂くために、カジュアル面談スタートを基本としております
・選考は原則オンライン、いずれか1回はオフラインで実施。選考期間は最短で2週間程度
■社風・MVV
【Vision：人と組織で勝つ会社 - Win as One - 】
創業メンバー3名の実体験から共通して「会社を成長させるには、根本的には『人と組織の強さ』が重要だ」の考えに至り事業をスタート。スタメンでは事業の核、経営戦略、文化の指針を一貫して「人と組織」に置いています。
私たちはそんな想いから、「人と組織」に焦点を当てたサービスを提供すると同時に、自社でも人と組織への投資を惜しまず行い、その強さで勝ち抜くことにこだわっています。
【社名の由来】
”Star Members”として一人ひとりがスターのように輝く会社を創ることが由来です。
メンバー一人ひとりがスターのように輝き、ステークホルダーに価値を届けることができる会社であるために、ビジネスの世界でスターとなり得るメンバーを事業成長を通じて育て上げていくことを目指しています。
■事業内容
【エンゲージメントプラットフォーム「TUNAG」】
TUNAGは、組織を良くする組織改善プラットフォームです。
人と組織が企業成長にもたらす相関性に着目し、2016年8月に組織エンゲージメントを高めるTUNAGをリリース。
多くの組織に関わる人が”働く意義”を見出せない。その背景に、従業員の離職率の高さ、情報の不透明性、理念浸透の形骸化などが存在しています。
この問題を解決するために、組織課題の分析から、組織改善施策の実行まで、組織課題に対応するクラウドサービスです。
【TUNAGがお客様に選ばれる理由】
・唯一無二の複合型の組織支援サービス
組織は、100社あれば100社異なる課題を抱えています。1つとして同じ会社はなく、複雑が故に簡単に解決できるものではありません。そのため、「TUNAG」は組織が抱える課題に向けたコンテンツをオリジナルで設計し、運用から分析、改善まで一貫して行うことができる複合型の組織改善プラットフォームとなっています。
・カスタマーサクセス担当の伴走支援
TUNAGを提供するだけでなく、カスタマーサクセス担当が導入・活用支援ををしています。自社に合わせた取り組みが可能であるため、満足につながり、「継続率は99%」と高い水準を維持しています。
■会社情報
設立：2016年8月1日
代表者：代表取締役 大西 泰平
資本金：7,800万円
本社所在地：東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング 5F
愛知県名古屋市中村区下広井町一丁目14-8
グループ会社：株式会社スタジアム オンラインコミュニティプラットフォーム「FANTS」の企画・開発・運営
株式会社STAGE 人材紹介業・転職支援、コンサルティング・アウトソーシングサービス、ITテクノロジーを活用した事業やサービスの企画・開発・運営
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