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| 部署・役職名 | 人事企画担当～リーダー候補 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
1. 人事制度企画・設計 ・全社的な人事制度（評価、報酬、等級、キャリア、育成、定着など）の企画・設計・導入・運用 ・従業員のキャリア開発支援制度の設計・導入・運用 ・人材育成・定着に関する課題特定および課題解決に向けた取り組みの実行・実行 ・タレントマネジメントプログラムの企画・設計・導入・運用：人材発掘、育成、配置、評価、登録に関する戦略的なプログラムの開発・推進 ・報酬制度、ストックオプション制度、従業員持株会などの企画・設計・導入・運用 ・AI活用による人事領域の生産性向上に向けた企画・推進 ※当初はタレントマネジメント領域の制度確保・運用をメインにご負担いただき、ご本人の意向担当や適任応答して、評価・報酬等の領域へ業務範囲を拡大していく可能性があり 2.グローバル人事企画 ・グローバルガイドライン・政策設計のための情報収集・分析 ・海外拠点との連携・調整 3.社内対応 ・お問い合わせ従業員や他部門からの対応 ・人件費管理（CFO室、財務経理部との連携） 4. その他 ・特命業務 ・チーム内での業務プロジェクト、およびチームを超えた配備横断プロジェクトへの参加・推進（プロジェクトマネジメントを含む） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社での人事企画業務経験、あるいはコンサルティングファームでのプロジェクト推進経験（目安3年以上）【歓迎（WANT）】 ・課題設定、問題解決スキル・カルロジカルコミュニケーションスキル ・コンサルティングファーム出身者歓迎 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/07/28 |
| 求人番号 | 3997934 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 今年もあっという間に1年が終えようとしてますね。皆様いかがお過ごしでしょうか？年末は採用が落ち着くのでは？とのご相談もありますが、全くそんなことはありません。年明け入社や年度替わり時期から逆算しての転職支援が増えてきました。転職活動の始め方などお気軽にご相談いただければ幸いです！
- (2025/11/30)
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