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【フルリモート×フルフレックス】シニアリクルーター／ハイクラス層採用経験者歓迎／日本スタートアップ大賞2025総務大臣賞受賞
採用企業案件
株式会社RevComm
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- 資本金935百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | 【フルリモート×フルフレックス】シニアリクルーター／ハイクラス層採用経験者歓迎／日本スタートアップ大賞2025総務大臣賞受賞 |
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▍ポジション概要 RevCommの事業成長を担う難易度の高いポジションの採用を専任で担うシニアリクルーターを募集します。 本ポジションは「ポジション数をガッと持って大量採用する」ロールではありません。 Professional Service、FDE、CxOレイヤーなど正解のない・希少な人材を現場と連動しながら一本釣りできる方を求めています。 候補者を「探す」のではなく「口説く」採用を楽しめる方に、非常にやりがいのある環境です。 ▍募集背景 RevCommはシリーズB経て、事業・組織の複雑度が増しています。 これに伴い、既存の採用モデルでは対応しきれない高難易度・高希少性のポジションのニーズが増加。 数ではなく質を追求する専任のシニアリクルーターが必要です。 ▍業務内容 採用を通じて、事業と組織の成長を牽引いただきます。 メンバーマネジメントではなく、自ら手を動かすプレイヤーポジションです。（ただし、将来的にはマネジメントをお願いする可能性もございます） ＜具体的な業務内容＞ ・ハイクラス層の採用 ・COO・現場責任者（Hiring Manager）と連動しながらペルソナを設計・合意形成 ・LinkedIn・ダイレクトリクルーティングを軸にした候補者への能動的なアプローチ ・候補者との長期的な関係構築（パイプライン管理・クロージング） ・エージェント連携・リファラル等、複数チャネルを組み合わせた母集団形成 ・ATS（HRMOS）を活用した選考データの可視化・歩留まり改善 ・採用イベントの企画／運営（そのため月数回オフィスへの出社、またはイベント対応が必要となります） ＜担当ポジション（一部）＞ フィールドセールス（Enterprise） フィールドセールス（Enterprise Mgr候補） カスタマーサクセス（Enterprise） Professional Services Consultant NTTグループ担当アカウントエグゼクティブ 経営企画 ▍やりがい ★「探す」の難易度が最も高いポジションを、経営と並走して射抜く Professional Service・Enterprise FS/CSなど、市場に数えるほどしかいない人材が対象です。年間の採用数は20〜30名程度。数を追うのではなく、1000万円前後のハイクラス層を、現場責任者と要件から一緒に作り込んで一本釣りしていく採用です。 ★「採用して終わり」にしない ── 入社後の活躍まで背負う 採用はあくまで入り口です。この人がRevCommでどう活躍するのかを現場とすり合わせ、要件に落とし、口説き、定着させるところまでがスコープ。候補者の人生に並走したい方にとって、手触りのある仕事です。 ★正解のない採用市場を、自分の頭で探求できる 型やマニュアルに当てはめる進め方はしていません。組織も市場も候補者もエージェントも全部違う以上、都度いちばん効く戦略を自分で設計してほしいからです。スカウト・エージェント・リファラルの配分から口説き方まで、裁量はフルスコープです。 |
| 労働条件 |
【給与】 年収 600万円 〜 900万円 ★条件面に関しては、ご経験・能力に応じて決定致します。 ※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として支給します。なお、45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。 （例）※年収／12分割の場合 年収600万／月額50万（基本給36.3万+時間外手当13.7万） 【勤務地】 東京都千代田区丸の内二丁目4番1号 丸の内ビルディング28階 ・東京駅から徒歩1分 ・フルリモートワーク （自宅を含み情報セキュリティが担保される場所であればどこでも就業は可能です。但し、一部職種を除きます） 【勤務時間】 フレックスタイム制（コアタイムなし） 【休日休暇】 ・完全週休2日制 ・祝祭日 ・年次有給休暇 ・年末年始休暇 ・夏季休暇（夏に2-3日付与） ・家族休暇（特別休暇を6日付与※取得条件あり） ・誕生日休暇（誕生月に1日付与） ・慶弔休暇 ・その他、法定休暇 【福利厚生】 ・PC貸与（Mac、Windows） ・交通費支給 ・借上社宅制度 ・社会保険完備 ・書籍購入 費用補助 ・多言語学習/レッスン費用補助 ・ベビーシッター費用補助 ・セミナー/勉強会出席費用補助 ・資格取得費用補助 ・副業可（承認制） ・［ITS］関東ITソフトウェア健康保険組合加入 【試用期間】 6ヶ月（給与・待遇は試用期間終了後と同様です） 【雇用形態について】 相談の上、正社員もしくは契約社員のいずれかでご入社頂く予定です。 【選考の流れ】 書類選考→面接（1〜3回）・課題を予定しています。 ※コーポレート職種においては、最終面接前にリファレンスチェックを実施しております。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜以下いずれも必須＞・ハイクラス層（年収1000万円以上目安）の採用経験 ・ダイレクトリクルーティング（LinkedIn等）での候補者へのアプローチ経験 ・COO・Hiring Managerと連携しながら要件定義・合意形成を進めた経験 ・IT/SaaS業界での採用経験（年間20〜30名規模、ハイクラス中心） 【歓迎（WANT）】 ・ハイクラス特化のエージェント（エグゼクティブサーチ）出身者・事業会社でのインハウスリクルーター経験 ・採用KPIの設計・可視化・改善の経験 ・事業責任者・経営レイヤーと直接組んで要件定義まで踏み込んだ経験 ・複数ポジションを同時に持ちながらキーパーソンを巻き込んで進めた経験 ▍求める人物像 ・自己成長を続ける意欲がある方 ・目標達成に向け、自走できるオーナーシップを持ち、変化を楽しめる方 ・状況が変わったときに「じゃあこうしよう」と即座に動ける方 ・指示を待たず、自分で仕事を取りに行ける方 ・型やルールに固執せず、目の前の候補者・現場に合わせて進め方を変えられる方 ・論理だけでなく、熱量で人を動かすことを大事にできる方 ・候補者・社員双方に誠実で、「最高の候補者体験」を追求できる方 ・「数より質」の採用にやりがいを感じ、候補者と長期的な関係を築ける方 |
| アピールポイント | ベンチャー企業 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 自社サービス・製品あり 教育・研修制度充実 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 日系グローバル企業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/08/10 |
| 求人番号 | 3983580 |
採用企業情報
- 株式会社RevComm
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- 資本金935百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
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会社概要
【代表者】代表取締役 會田 武史
【資本金】9億3,500万円（資本準備金含む）
【従業員数】303名（2026年3月時点／日本269名・インドネシア34名）
【本社所在地】東京都千代田区丸の内二丁目4番1号 丸の内ビルディング28階
【事業内容】AI×Voice×Cloudのソフトウェア / データベースの開発
【株式会社RevCommについて】
「コミュニケーションを再発明し、人が人を想う社会を創る。」という理念のもと、音声技術とAIにより、コミュニケーション課題を解決する企業です。
電話解析AI「MiiTel Phone」、Web会議解析AI「MiiTel Meetings」、対面会話解析AI「MiiTel RecPod」の提供を通じ、コミュニケーションが発生するすべての場所における会話のビッグデータ化を実現します。
■受賞歴
Forbes JAPAN「日本の起業家ランキング TOP20」、週刊東洋経済「すごいベンチャー100」に選出されたほか、2023年4月にはアジア企業で唯一、米国「Forbes AI 50 2023」に選出、2023年5月にはデロイト トーマツ グループ「Technology Fast 50 2022 Japan」で1位を受賞しました。
2025年8月には日本スタートアップ大賞2025 総務大臣賞を受賞しました。
-受賞歴一部抜粋-
・BOXIL 2026年上半期 資料請求数ランキング PBX総合部門1位／中小企業部門1位
・日本スタートアップ大賞2025 総務大臣賞 受賞
・Forbes JAPAN'S AI 50 選出（2025年2月）
・CES 2025 Innovation Award（AI部門）受賞
・B-Dash Camp 優勝
・AWS主催 Startup Architecture of the year ソリューションアーキテクト賞受賞
・TechCrunch Tokyo スタートアップバトル優勝
・東京都主催 世界発信コンペティション サービス部門優秀賞受賞
・週刊東洋経済「すごいベンチャー100」選出
・Forbes JAPAN「日本の起業家ランキング」TOP20に選出
・米国「Forbes AI 50 2023」にアジア企業で唯一選出
・デロイト トーマツ グループ「Technology Fast 50 2022 Japan」で1位を受賞
■産学連携
リサーチ分野では京都大学、筑波大学、九州工業大学と共同研究を実施。
複数の論文が音声処理系トップカンファレンス「INTERSPEECH」にて採択されるなど、最先端の技術分野でも高い評価をいただいております。
■プロダクト
電話・Web会議・対面での全ての会話を最適化することでビジネスコミュニケーションの効率化を図り、企業の生産性を向上し、ひいては音声データの資産化に貢献します。
・電話解析AI「MiiTel Phone」
・Web会議解析AI「MiiTel Meetings」
・対面会話解析AI「MiiTel RecPod」
・店舗向け「MiiTel for Retail」（2026年7月発表）
・AIエージェント「MiiTel Synapse Agent（β版）」（2026年7月発表）
■Global展開
2021年10月にインドネシアで有償提供を開始、2023年に現地子会社を設立。
2025年12月には累計導入社数400社を突破し、現地メンバー約40名体制で周辺各国への展開を進めています。
■Growth Plan
Vertical（垂直）、Horizontal（水平）、Parallel（平行）、Geographical（地理的）4方向に向けた成長戦略を掲げ、メインプロダクトのさらなる改善・発展、HRTech・MedTech・EdTechなどの新しい領域への横展開やグローバル事業推進に向けての取り組みを進めています。
【ミッション】
コミュニケーションを再発明し
人が人を想う社会を創る
世の中のあらゆるものが可視化されゆく中、音声コミュニケーションは取り残されたままです。
RevCommは音声技術とAIにより、コミュニケーションにおける摩擦をなくし、お互いの想いがより伝わる社会を創ります。
働き方改革が提唱され、日本の生産性を向上させることに注目が集まっています。生産性とは何か？
生産性＝能率×効率に分解することが出来ます。G7の中で日本の生産性は最低と言われていますが、日本人の個々の能力(能率)は低くありません。他方で圧倒的に効率が悪い為に生産性が著しく低くなっています。効率が悪い理由は有象無象にありますが、我々はその主要因に高いコミュニケーションコストが あると考えています。テクノロジーの力でコミュニケーションの在り方を変える。それが私たちのやろうとしていることです。サービスの詳細については、面談の際に詳しくご説明させて頂きます。
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