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【医療×ITプライム上場】国内最大級の医療介護求人・転職サイトにおけるエンタープライズ向け営業を募集！課題解決型の営業として活躍しませんか？
採用企業案件
株式会社メドレー
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- 資本金47百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
- その他
| 部署・役職名 | 【医療×ITプライム上場】国内最大級の医療介護求人・転職サイトにおけるエンタープライズ向け営業を募集！課題解決型の営業として活躍しませんか？ |
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| 仕事内容 |
ジョブメドレーを使って採用活動をおこなう大手クライアントが抱える採用課題の解決に向け、オプション商品などの追加提案をお任せします。 【募集背景】 ・メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに、この領域でトップクラスのシェアを誇る「ジョブメドレー」をはじめとするテクノロジーを活用した様々な事業を展開しています。 ・2024年末の時点で日本の医療ヘルスケア事業所の約38%がジョブメドレーを利用しており、この事業所数が毎年4〜5万件ずつのペースで増加しています。 ・現在、さらなる成長の鍵を握るのは「既存顧客の育成」です。特に大手顧客を担当する当ポジションは、事業の基盤を強化し、さらなる成長を実現するうえで極めて重要な役割を担っています。 ・今回は、ジョブメドレーの今後の事業成長を牽引していただけるエンタープライズ向け営業を募集しています。 【職務内容】 「ジョブメドレー」を利用する大手顧客に対し、顧客が抱えている採用課題をヒアリングし、 課題解決に向けたオプション商品などの追加提案を行います。 対面・非対面問わず、ご自身の得意な方法に合わせて課題解決に向けた提案をしていただきます。 ・採用課題やニーズのヒアリング ・ジョブメドレーの効果的な活用方法やオプション商品の提案 ・求人掲載後の進捗確認とサポート ・休眠顧客の掘り起こし ・既存顧客に対するオプション商品の新規導入提案 【ポジションの魅力】 ・業界の課題を解決する、社会的意義の高いポジションです。 ・裁量が高く、商品の設計、商品の組み合わせを自ら考え提案できます。クライアントに幅広い提案をおこなう営業の醍醐味を味わえます。 ・顧客のニーズを満たせる提案が成果につながる領域のため、営業としての根本的なスキルアップを目指せます。 ・データ・ドリブンな企画力が身につきます。 ・手を挙げれば、サービス改善や新商品の企画にも取り組めます。 【部署の特徴・雰囲気・教育体制など】 ・セールス実績に連動するインセンティブが出ます。※お約束できるものではございません。 ・対面・Web・電話など自身のの得意な営業手法をとることができます。 ・残業は月10~20時間程度と、メリハリを持って働くことができます。 ・営業活動に必要なデータがすぐに取得でき、PDCAをスムーズに回せる環境です。 ・弊社内で開発をおこなっており、開発メンバーとの距離も近いため、顧客の要望をサービスに反映させやすい環境です。 ・20代後半〜30代のメンバーが多く活躍しており、育児・介護などのライフイベントを経ても働きやすい社風です。 （会社全体がライフイベントに理解のあるカルチャー、男性も含めた育児休業、育児・介護中のリモートワーク相談可能など） |
| 労働条件 |
【賃金】 ・固定労働制 想定年収：500万円〜800万円（想定年収は、インセンティブを含んだ金額となります。） 月給：37.5~66.7万円 基本給30.4~54万円 固定残業代7.1~12.7万円 ※時間外労働の有無に関わらず30時間分の固定残業代を支給、超過分は別途支給 昇給・賞与年2回 実績に応じ、別途インセンティブあり 【雇用形態】 正社員：契約の期間定めなし 【試用期間】 3か月 【勤務時間】 ・固定労働制 9:00-18:00 ※休憩1時間含む 【時間外労働】 みなし残業30時間が含まれます |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・対法人営業経験2年以上・顧客の課題、要望に合わせてカスタマイズした提案営業経験 ・継続的な目標達成の実績 【歓迎（WANT）】 ・人材業界での経験・インターネット業界での経験 ・無形営業の経験 【求める人物像】 ・成果を追求し、その結果を正当に評価されることにやりがいを感じる方 ・数字目標の達成に強い意欲を持ち、主体的に行動できる方 ・高い倫理観を持ち、社会的なルールや規範を遵守しながら業務に取り組める方 ・サービスを利用している顧客の課題解決のため、困難な課題にも前向きにチャレンジできる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 女性管理職実績あり 上場企業 日系グローバル企業 従業員数1000人以上 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/07 |
| 求人番号 | 3977596 |
採用企業情報
- 株式会社メドレー
-
- 資本金47百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
- その他
-
会社概要
【会社概要】
ミッション：医療ヘルスケアの未来をつくる
設立年月日：2009年6月5日
証券コード：4480
グループ会社：
株式会社メドレーフィナンシャルサービス
株式会社ASFON TRUST NETWORK
MEDLEY US, Inc.
Medley Philippines Inc.
【事業内容】
「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションの下、医療介護分野における正しい情報の提供や、人手不足の解決に向けたサービスの提供を通じて、患者さんやそのご家族、そして医療従事者にとって「納得できる医療」を目指し、以下のサービスを提供しています。
▼人材プラットフォーム事業
医療介護福祉の人材採用システム「ジョブメドレー」
介護事業所向けオンライン研修システム「ジョブメドレーアカデミー」
介護施設のマッチングサービス「介護のほんね」
▼医療プラットフォーム事業
オンライン医療事典「MEDLEY」
クラウド診療支援システム「CLINICS（クリニクス）」
病院向け電子カルテ「MALL（モール）」
クラウド歯科業務支援システム「DENTIS（デンティス）」
調剤薬局向け統合型クラウドソリューション「MEDIXS（メディクス）」
クラウド産婦人科業務支援システム「@link（アットリンク）」
クラウド型共通患者カルテ「MINET（ミネット）」
オンライン診療・服薬指導アプリ「melmo（メルモ）」
生理予測・体調管理アプリ「Lalune（ラルーン）」
【医療の課題に取り組む意義】
現在40兆円を超える医療費ですが、高齢化社会が進む中で急速に高騰し、2025年には58兆円を超えると言われています。
今から50年ほど前は、65歳以上の高齢者1人を約10人の現役世代が支える構造でしたが、少子化も進み、2020年には約2人で支えなければならない構造になっています。少子化により現役世代が減り、高齢化により支える高齢者が増える中で、このままだと今後の税負担が高騰し、深刻に家計を圧迫する時代が到来してしまいます。
一方、他の産業においてデジタルの活用が積極的に進んでいる中、例えばカルテの約6割はいまだに紙で運用されているなど、医療におけるデジタル化は著しく遅れています。デジタル化せず、非効率なオペレーションが続く中で、すでに医療現場は慢性的な人手不足で疲弊しています。高齢化に伴い、医療現場の負担が今後ますます高まる中で、このままいくと日本の医療は破綻してしまうでしょう。
メドレーは、子供や孫の世代に致命的な負の遺産を残さないよう、医療現場におけるデジタルの活用、そしてそのクラウド化 / SaaS化を通じて圧倒的な効率化を実現し、未来への貢献を行っていきます。
【メンバーとカルチャー】
巨大な課題を抱える医療やヘルスケアの領域ですが、私たちはテクノロジーの力を活用して、一つずつ、新しく変えていけると信じています。各々の会社で第一線で活躍してきた多様なメンバーが「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもとに集結しています。
2019年12月末に上場、2022年11月には東証プライム市場へ上場市場区分変更を果たし、次の10年に向けてこれらのプロダクトを磨くとともに、積極的な新規事業の開発やM&Aの展開などを計画しています。
シリアルアントレプレナーの創業社長瀧口を代表として、社内に医師免許を持つスタッフが10名程在籍し、エンジニアやデザイナーと共に自社プロダクトを内製で開発しています。社員の平均年齢は31歳、常勤役員の平均年齢も36歳と、20代後半から30代前半のメンバーが活躍しており、実力のあるメンバーには年齢問わず大幅な権限委譲を行っています。
医療に関わるすべての人たちにとって「納得できる医療」が実現できる社会づくりに貢献できるよう、メドレーはこの大きな社会課題に、これからも真正面から取り組んでいきます。
【シンボルマークについて】
弊社のシンボルマークは、心臓の機能を具象化したものです。心臓の鼓動に合わせてエネルギーがテンポ良く身体の各組織すみずみを巡るように、インターネットを通じて医療をよりよくしていきたい、というメッセージを込めています。コーポレートカラーは革命の赤。今までにないものを広めるため、積極的に粘り強くチャレンジしていこうという強い気持ちを込めています。
【代表者のプロフィール】
代表取締役社長 瀧口 浩平
1984年生まれ。2002年米国法人Gemeinschaft,Inc.を創業。国内外の事業会社及び調査会社・コンサルティング会社の依頼を受けての市場調査/統計調査、新商品のコンセプト開発や市場参入の支援に携わる。個人的な医療体験から医療への課題意識を強め、事業譲渡後、2009年6月株式会社メドレーを創業。最高経営責任者。
【その他制度・採用情報】
・休日休暇
- 完全週休2日制（土、日曜日）、祝日、年末年始、有給休暇
※年次有給休暇は時間単位での取得可能（最大5日まで）
・福利厚生
- 選択型確定拠出年金制度(正社員/契約社員が対象)
- ヘルスサポート（健康診断、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種）
- ファミリーサポート（弔慰金、親族の介護施設入居費用補助）
- 交通費支給（会社規定に基づき支給）
・契約期間
- 正社員：期間の定めなし
- 契約社員：3ヶ月（以後6ヶ月更新）
・試用期間
- 正社員 / 契約社員：3ヶ月
・受動喫煙対策
- 屋内禁煙
・過去3年間の中途採用比率
- 2024年度：99% 2023年度：98％ 2022年度：93％
・業務の変更の範囲：会社の定める業務
・就業場所の変更の範囲：その他会社が認めた場所
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