【社会貢献度◎】復職・就職のリワーク専門機関／全国転勤可能なサービス管理責任者を募集

●Rodinaについて 皆さんの身近では働いている中でメンタルヘルス不調になり休職を経験された方はいらっしゃいませんか？ 私たちRodina（ロディーナ）は主にメンタルヘルス不調で働きたくても働けなくなってしまった方へ 心から安心して復職・就職が実現できるよう社会復帰に向けた「リワーク支援事業」を全国各地に展開しています。 現在、設立から10年目で全国に約45拠点もの事業所を構える企業へと成長し実績として復職・就職者数は3000名以上となりました。 これからも一人でも多くの方を社会復帰に導くため、全国的に拠点数を増やしメイン事業であるリワークセンターの認知拡大を進めております。 ●解決したい社会課題について 昨今働く社員の1％前後が休職に至ってしまっています。 また社員の7～8人に1人は休職リスクの予備軍となるメンタルヘルス不調を抱えていると言われています。 このような働く中でのメンタル不調による休職問題を社会課題と捉え解決するために、 私たちRodinaは世間にまだ定着していない「リワーク」を世の中のスタンダードにしたいと考えています。 社会制度として活用しやすいサービスの一つとして「リワーク」がスタンダードになっていければ、 医療費や生活保護等の社会保障費の抑制と望まない精神障害（疾患）のある方々を増やさないことにもつながっていくと考えています。 ●募集ポジション役割 弊社が様々な地域で開設する新規開設や既存のセンターでサービス管理責任者として、利用者様の個別支援計画の作成や日常支援などをお任せします。 尚、着任先のセンターについては弊社の出店状況により年度で異なります。 ※本求人は全国転勤ありの求人となります。 ●仕事内容 ■個別支援計画の作成 └新規に利用登録をされた方にヒアリングし個別支援計画を作成。作成頻度は月に10件ほどです。 「今どのような不調があるのか」「何にストレスを感じるのか」等を伺い復職に向け何が障壁となるのかなどを分析し 　個人に合わせた支援計画の作成をしていきます。 ■利用者様との面談・日常支援 └目標に向けて歩みが進んでいるかどうかをチェックします。 　復職を希望されている利用者様への支援期間は1名に対して約３ヶ月～6ヶ月程度です。 　反対に就職を希望される利用者様の支援期間は1年程度です。 ■医療機関・行政機関との連携 └産業医や主治医、行政機関との連携も実施しています。 　利用者様の症状の再発予防や医療的観点から復職可能かどうかの見解を伺い連携を図りながら個別最適な支援を進めていきます。 ■スタッフのマネジメント └支援員のスタッフから支援計画について相談を受けることもあります。 　エリア内のマネージャーやスーパーバイザーに相談しつつ協力しながら進めることができます。 ～リワーク支援の特徴～ ■健康的に長く働くための生活基盤（体力・生活習慣）を整えるためのプログラムを提供しています。 ■休職（離職）要因の振り返りをしながら再発防止の対処方法を身に着けていただく伴走型のご支援をしています。 ■配置転換（部署移動）や復帰時期・仕事内容など利用者様と会社の間に入り交渉をしていくこともあります。 ■復職せずに、退職して就職（転職）するときもサポートが可能なため復職に限らず幅広いサポートが可能です。 ■復職・就職がゴールではなく復職就職後の定着サポートも実施しています。 ＜キャリアパス＞ サービス管理責任者だけでなく新規開設のサポート担当・サービス品質を担保するSV・マネージャー職など様々なポストがあります。成長企業ならではの多様なキャリアパスでスキルアップのチャンスがあります。

【勤務時間】シフト制 8：30～17：30（休憩60分） ※業務予定により、10：00～19：00などの勤務となる日もあり ※時間外労働有り 【勤務場所】全国の各センター（採用時期によって初期配属場所は異なります） 【休日・休暇】週休2日（シフト制：土日・祝日勤務が月2回程度有り（同月内平日に振替休日））※年間休日休暇：120日以上 【昇給・賞与】昇給有り（4月）、賞与年2回（7月・12月） 【諸手当】管理者手当、資格手当、処遇改善手当、資格取得補助手当、地域手当、扶養手当、通勤交通費等支給 【福利厚生】各種社会保険完備 ※諸条件は相談にも応じます。面談にてご希望などお聞かせください。