【医療×ITプライム上場】医療ヘルスケア×人材領域で新しい価値創造を。ブロダクトグロースを担うプロダクト企画責任者候補を募集します【プロダクト企画責任者／人材プラットフォーム本部】

当社は「医療ヘルスケア分野の未来をつくる」というミッションのもと、納得できる医療の実現をすべく、テクノロジーを活用した事業やプロジェクトを複数展開しています。 中でも当社が運営する人材プラットフォーム事業領域は、高い成長率を誇る事業から新規事業まで多様なフェーズのプロダクトを提供している点が特徴であり、さまざまな事業が堅調に成長し、組織規模も拡大を続けています。 今後は周辺プロダクトとのシナジーを通じて、人材に関するあらゆる課題のトータルソリューションを提供できるプラットフォームとなるべく、プロダクトラインナップを多角的な拡充していくことを構想しています。 そこで、先を見据えた成長戦略に則り、役員/本部長直下で既存/新規いずれかのプロダクト企画/開発を牽引していただける方を募集します。 # 人材プラットフォーム事業領域について 現在、下記プロダクトの開発運用をしています。 ・医療介護福祉業界向けダイレクトリクルーティングサービス ・介護事業者向けオンライン研修システム ・介護施設のマッチングサービス ・医療介護福祉業界向け採用管理システム ・他 複数の新規プロダクト（非開示） # お任せしたい役割について プロダクト企画責任者として、人材プラットフォーム事業に紐づくプロダクト群のグロースをお任せします。 CTO や事業部長と協業しながら、複数のプロダクトを横断的に見渡し、医療介護施設・求職者双方に支持されるプロダクトをつくることにコミットいただきます。 具体的には下記のような業務をお願いする予定です ・中長期のプロダクトロードマップ策定 ・KPI の策定、分析・モニタリング、機能改善、新機能の企画 ・リリースに向けたタスクスケジュールの管理、運用 ・プロダクトマネージャー組織のマネジメント、メンバーの育成 ・その他、サービスグロースのための必要なさまざまな実務

・契約期間： 　- 期間の定めなし ・試用期間： 　- 3ヶ月 ・時間外労働： 　- 専門業務型裁量労働制の場合、みなし残業49時間が含まれる 　- 固定労働制の場合、みなし残業30時間が含まれる 　　※実際の決定は職種と職位に準ずる ・受動喫煙対策： 　- 屋内禁煙（ビル共用部分に喫煙室有） ・勤務時間： 　- 専門業務型裁量労働制の場合、10:00-19:00を基本とし本人の決定に委ねる 　- みなし労働時間：9.8時間/日 　　※1 休憩1時間含む 　　※2 実際の決定は職種と職位に準じます　 　- 固定労働制の場合、部署・職種により決定する 　- 原則　9:00-18:00、9:30-18:30、10:00-19:00 のいずれか 　　※1 休憩1時間含む ・中途採用比率 　- 過去3年間の中途採用比率 　- 2023年度：98％　2022年度：93％　2021年度：93％