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| 部署・役職名 | HR talent recruitment |
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| 仕事内容 |
■OVERVIEW： This is a part of opportunistic recruiting effort to attract talent who are interested in growing HR career to join our company Japan’s HR team consisted of diverse talent. Depending on the background and strengths that the candidate brings, we work together to define the initial role into our company HR. The candidate is expected to add value to the team from the day one. After a successful initial assignment, the candidate will have the opportunities to grow HR career in Lilly through rotational assignments across different aspects of HR value chain（see below）as well as involvement in key HR project（s）. Duration of each assignment will depend on the nature of the role （9－18 months to 24 months）. ・Talent Acquisition ・Learning ＆ Development ・Employee Relations ・Compensation ＆ Benefit planning ＆ operations ・Performance ＆ Succession Management ・Communications ＆ Change Management ・HR Operations ＆ 3rd party management We are seeking highly motivated and driven individuals who exhibit integrity, excellence, and respect for people. |
| 労働条件 |
【就業場所】兵庫 従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般 就業場所の変更の範囲：将来のキャリアの一環として、兵庫・東京・神戸市内の工場・海外オフィスでの勤務をする場合もありうる ※弊社では社員のウェルビーイングと生産性の観点から、自宅最寄り駅から勤務地までの通勤距離が90㎞以内かつ公共交通機関の所要時間が90分以内の範囲を、通勤可能上限としています。それよりも遠方にお住まいの場合は、通勤可能な範囲にご転居いただくことを原則としております（借上社宅の貸与あり）。車両通勤を認める場合においても、上記を適用します。 ＜処遇＞ 【年収】当社規定により優遇します 【諸手当】住宅手当、通勤手当 【勤務時間】8:45－17:30（7時間45分）、完全フレックスタイム制 【勤務地】兵庫 在宅勤務制度あり、なお通勤可能圏内の居住が条件です。 【昇給】有り 【賞与】年1回（3月） 【勤務時間】8：45～17：30 【休日休暇】完全週休2日制（土・日曜日）、祝日、クリスマス、年末年始・夏期 ＊年間休日125日、年次有給休暇、慶弔等 【保険】雇用・労災・健康・厚生年金保険 【福利厚生】住宅援助制度、借上社宅制度、グループ補償制度（医療費・歯科医療費補助制度等） 【受動喫煙対策】あり 就業場所 全面禁煙 【定年制】有（60歳） 【継続雇用制度】有（65歳まで） 【有給休暇】 年途中で入社した社員に対する年次有給休暇は、入社月の区分に従い入社の翌月1日に付与される。入社日にかかわらず、その年の12月31日をもって、勤続年数が1年経過したものとみなし、翌年1月1日に翌年度の年次有給休暇が付与される。 【試用期間】6か月間 試用期間中での賃金の違いはございません |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■応募必須要件/Candidate Criteria・3－5 years of HR experience at any manufacturing companies or consultancy firms ・Proven track record of demonstrated leadership in managing projects with multiple stakeholders at various levels of the organization ・Fluent or Professional English and Japanese language skills ・Work authorization to work in Japan |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/24 |
| 求人番号 | 3805556 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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