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【Honda】持続可能な航空燃料（SAF）の合成に必要な触媒の研究開発（材料領域）

年収： 800万～ 1100万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【Honda】持続可能な航空燃料（SAF）の合成に必要な触媒の研究開発（材料領域）
職種	研究・開発研究・開発機械設計
業種	自動車・自動車部品エネルギー
勤務地	埼玉県栃木県
仕事内容	【募集の背景】 Hondaは創業以来、「技術は人のために」という理念のもと、エネルギー・ロボティクス・航空・宇宙といった領域へも挑戦の幅を広げてきました。その最前線を担う本田技術研究所（Honda R&D）では、創造的な研究・開発を通じて、「自由な移動の喜び」と「豊かで持続可能な社会」の実現を目指し、常に進化を続けています。 Hondaは、Honda JetやeVTOLなどの空飛ぶモビリティやそのエンジンなどを開発・製造する立場としてだけではなく、持続可能な航空燃料/SAF（Sustainable Aviation Fuel）の研究開発を通じて、安全性評価と規格化の支援に携わっております。本ポジションは、SAF合成におけるコスト低減の肝となる触媒材料の研究開発をお任せします。【具体的な業務内容】 ①CO2からSAF収率を向上させる革新触媒材料・触媒の材料探索、開発・触媒の試作、解析(メカニズム解析/劣化解析)、分析など ②創出された触媒材料について、工業化に向けた成型体仕様や耐久信頼性や生技性の技術確立・スケールアップ反応器での性能評価・得られた結果をもとにした、工業化仕様のチューニングと最終仕様の作りこみ・将来的なスケールアップを見越した、シナリオ開発や実証シナリオ構築 ※ご経験/スキルに合わせて詳細業務を決定します。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。【魅力・やりがい】・カーボンニュートラル燃料、とくにSAFについて、開発から事業化まで関わることができ、大変エキサイティングなポジションです。得られた触媒材料性能を用いてのコスト試算、事業検討、訴求と希望に応じて携わることができます。・HondaはHondaJetをはじめとした航空事業も有していることから、社内の航空エンジン開発部門や燃料規格制定活動部隊と連携した総合的な開発経験を得ることができます。【職場環境・風土】「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。【キャリア入社者の声】入社年次や立場関係なく仕事を任せられており，自ら立案したアプローチを会社がサポートして推進でき、やりがいのある職場です。さらに業務負荷高い時はチームでタスク平準化が図られ、風通しよく高いチームワークとなっています。残業も前職より減り、ワークライフバランスが充実しています。
労働条件	●勤務地株式会社本田技術研究所　埼玉県和光市中央1-4-1 株式会社本田技術研究所　栃木県芳賀郡芳賀町大字下高根沢4630 ※将来的な転勤の可能性はございます。 ※業務上の事情により国内外の事業所(子会社及び関連会社を含む)への異動、または出向・派遣を命じる場合があります。 ●想定年収 590万円～1,090万円（時間外勤務手当30時間/月含む） ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。賞与、各種手当、残業代を含む ●勤務時間 8時間（標準労働時間8:30～17:30） ※事業所/職場によりフレックスタイム制適用 ※休憩時間：原則1時間 ●休日/休暇・リモートワーク制度・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）・年間休日121日・平均有休取得日数18.5日(2022年) ・年次有給休暇…16日～20日/年　※勤続年数に応じて付与・慶弔休暇（結婚休暇…6日、忌引休暇…1～7日※続柄に応じて付与） Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。 ●福利厚生・社内研修（学習プラットフォームを活用した自律的な学習の支援、キャリア研修等）・語学資格取得支援・健康診断・余暇施設（運動施設、保養所）・厚生制度（財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等）・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）・食堂施設、食事補助・独身寮、転勤社宅　※適用条件有 ●両立支援（仕事と育児・介護など）・育児・介護手当・リモートワーク制度・短時間勤務制度・育児・介護休職・産前産後休暇・産後パートナー休暇（出生8週以内に5日）・子の看護休暇（年間5日/子供1人当たり）・育児費用補助・社内託児所（和光/栃木）・介護休暇（年間5日/要介護者1人当たり）・不妊治療休暇（年間5日）・不妊治療休職（原則6か月、最大1年）・病気治療休暇（会社指定の疾患を対象・年間5日）
応募資格	【必須（MUST）】【求める経験・スキル】　・無機触媒、二酸化炭素変換触媒やプラント触媒材料の研究・開発経験【歓迎（WANT）】【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】・海外サプライヤーや研究パートナーとの英語を通じた会議の遂行経験【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方を歓迎します：・正解のない最先端領域において、理想像や未来像を自ら描き、形にしていける方・技術課題に対して自ら課題を発見・設定し、粘り強く解決に取り組める方・目的意識を持ち、ゴールに向けて着実にやり遂げられる方・チームでの議論・共創を楽しみながら、主体的に動ける方【選考フロー】・人事面談→部門書類選考→一次面接→適性試験→最終面接人事面談後、採用部門より書類選考がございますので、予めご了承ください。選考内容により、フローが変更になる場合がございます。
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業上場企業従業員数1000人以上シェアトップクラス創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/05/13
求人番号	3804517

採用企業情報

株式会社本田技術研究所

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