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【総務/シニアマネージャー】1,500名規模の上場会社にて総務組織をお任せします/グロース市場上場/年間休日133日
年収：800万 ～ 1200万
採用企業案件
株式会社BuySell Technologies
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- 資本金4,087百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- 小売
| 部署・役職名 | 【総務/シニアマネージャー】1,500名規模の上場会社にて総務組織をお任せします/グロース市場上場/年間休日133日 |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 当社では組織拡大やM&Aを背景に、拠点や人員規模が急速に増加しています。一方で、現状の総務機能は既存オペレーションの安定運用に留まっており、企業成長に合わせた戦略的な総務企画やオフィス・ガバナンス戦略の立案が十分に機能していません。現在は部長クラス以上が業務をフォローしている状態であり、総務マネージャー不在がボトルネックとなっています。そのため今回、総務機能を再定義し、ファシリティ・BCP・ガバナンス・業務効率化といった全社横断テーマを自律的に推進できるリーダー人材を募集します。 【期待する成果】 入社〜3ヶ月：現行オペレーションの把握と課題抽出／BCP・オフィス環境整備の改善計画策定 6ヶ月〜1年後：企業戦略に沿った総務中期計画の立案および推進体制の構築（ファシリティ戦略・BCP・効率化PJなど） 【業務内容】 ・オフィス戦略・拠点最適化の企画立案（立地・規模・コスト最適化） ・ファシリティマネジメント全般（レイアウト、什器、セキュリティ環境整備） ・事業継続計画（BCP）およびガバナンス・リスク管理の推進 ・業務プロセス・文書管理・稟議などの業務効率化施策の企画・導入 ・ベンダー管理／契約・購買ルールの見直し・最適化 ・部門マネジメント（メンバー育成・役割分担・運営体制構築） ※業務の変更の範囲：当社業務全般 【あなたに提供できる価値】 ・組織スケールに伴う総務機能の再構築・マネジメント立ち上げ経験 ・経営直下でのガバナンス・BCP・ファシリティ最適化への関与 ・成長企業ならではの柔軟な裁量と、企業インフラを創り上げる達成感 【キャリアパス】 ・人事部長／人事戦略室長 【組織／配属先の特徴】 ・総務部門のマネジメントポジション ・現メンバーはオペレーション中心のため、戦略・推進型マネージャーポジションを新設 ・人事／経営企画／IT管理部と連携し、全社横断での効率化・統制強化をリード 【働く環境】 生産性高く、切磋琢磨しながら成長できる環境です 一部リモートOK ： オンボーディング後はパフォーマンスに応じて週2日程度の在宅勤務可能 成長を支える制度 ： 成長期待にフォーカスしたミッショングレード制度や、キャリア自律を支援する目標設定など、1人1人の成長を支援する人事制度 【選考フロー】 書類選考→1次面接（部長）→最終面接（執行役員） ※面接は原則対面で実施しますが、難しい場合はオンラインも可（1次のみ） ※面接官、面接回数は変更になる可能性がございます ※カジュアル面談スタートも可能です |
| 労働条件 |
【給与】 年収：800〜1,200万円 ※ご経験・スキルにより応相談 【勤務時間】 9：00～18：00（休憩60分） 【休日・休暇】 ・年間休日：133日（完全週休二日制／土日祝） ※年間休日には、夏季・冬季等の休暇、労働基準法で取得が義務付けられた有給休暇5日を含むものとする ・有給休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・結婚休暇 ・慶弔休暇 など 【福利厚生】 ＜福利厚生＞ ・交通費全額支給 ・健康診断（年1回） ・インフルエンザ予防接種全額補助 ・社用携帯電話 ・社用PC ・提携不動産会社紹介 ・出産祝金 ・研修費用全額会社負担 ・書籍費用全額会社負担 など ＜加入保険＞ ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ＜受動喫煙対策＞ ・受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（屋外に喫煙可能なエリア有） ＜その他＞ ・表彰式（年1回） ・歓迎会、社内イベント ※労働条件詳細は面談（面接）にてお伝え致します。 【試用期間】 ・有り（3か月） ※労働条件等変更なし |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社における総務領域の経験（5年以上）・オフィス移転／レイアウト設計／BCP策定／リスクマネジメントなどの実務経験 ・チームマネジメントまたはプロジェクトリーダー経験 ・現場オペレーションと経営視点の両方を意識した企画推進力 【歓迎（WANT）】 ・複数拠点・グループ会社を持つ企業でのファシリティ統括経験・コスト構造改革／業務BPR／DXツール導入による効率化推進経験 ・上場企業での内部統制・ガバナンス強化PJ経験 ・不動産・建築・リスクマネジメントに関する基礎知識 【求める人物像】 ・オペレーション管理に留まらず、戦略的な企画思考を持つ方 ・経営・現場の両視点で課題を構造的に捉え、施策を自走できる方 ・調整力が高く、部門間をつなぎながら全社最適を実現できる方 ・現状維持ではなく、改善・変革を楽しめる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 上場企業 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/11/25 |
| 求人番号 | 3745000 |
採用企業情報
- 株式会社BuySell Technologies
-
- 資本金4,087百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- 小売
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会社概要
【設立】2001年1月16日
【代表者】代表取締役会長 岩田 匡平/代表取締役社長兼CEO 徳重 浩介
【資本金】4,087百万円（資本剰余金を含む）
【従業員数】グループ：2,340名（2024年12月31日時点）単体 ：1,197名（2024年12月31日時点）
【本社所在地】 東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル
【弊社について】
私たちの使命は、誰かの不要なものを、誰かの必要なものへと変えること。
そして日本の家々には、価値に気づかれていないたくさんの"かくれ資産"が、眠ったままになっています。
これらを再流通させることで、"新たなものを作っては捨てる社会"からの脱却を実現します。
私たちの事業の源泉はふたつです。
ひとつは、事業を着実に成長させ続ける優秀な人材。
ひとつは、買取から販売までを最適につなぐテクノロジー。
2015年のリユース事業開始以後、今では日本全国に拠点を構え、業界トップクラスの規模へと成長しました。
ここからは循環型社会の実現に向けて、私たちの成長に留まらず、
人とテクノロジーの力を駆使してリユース業界全体を牽引する存在へと、挑戦を続けます。
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