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【労務担当／IPO準備×DX推進】AIを活用し労務の仕組み化を推進（残業月20h内・本町駅徒歩2分）

年収：応相談

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採用企業

部署・役職名	【労務担当／IPO準備×DX推進】AIを活用し労務の仕組み化を推進（残業月20h内・本町駅徒歩2分）
職種	人材開発・人材育成・研修制度企画・組織開発労務・給与
業種	福祉・介護
勤務地	大阪府
仕事内容	【募集背景】 Panda Care株式会社は、「高齢者が安心して暮らせる住まい」を提供すべく、全国で住宅型有料老人ホームや訪問介護・看護事業を展開する成長企業です。直近のTPM（Tokyo Pro Market）上場を見据え、現在、ガバナンスの強化と組織規模の拡大を急速に進めております。この急成長フェーズにおいて、労務管理基盤の再整備や社内制度の高度化に加え、AI・DXを活用した次世代の労務体制を共に創り上げる「人事労務の専任担当（コアメンバー）」を募集いたします。【仕事内容】これまでのご経験を活かし、IPO準備に伴う体制構築や、AIを活用した業務効率化といった「仕組みづくり」を中心にお任せします。 ※ご経験やスキルに応じ、以下の業務を段階的にお任せしていきます。＜AI・DXを活用した労務の仕組み化＞・ChatGPT Businessや社内RAGシステムを活用した労務業務の自動化・効率化・労務・人事データの可視化、ジョブ型評価の仕組み化推進＜IPO準備・ガバナンス構築＞・就業規則類の改定補助（IPO準備に伴う再整備）・内部統制（J-SOXライト）に関する事務局支援・労務監査・内部監査対応、コンプライアンス体制整備のサポート＜人事制度・評価運用＞・評価制度の運用管理（介護・看護スタッフ含む）・処遇改善加算・特定処遇改善の算定資料作成・賃金体系・グレード制度の見直しサポート＜労務管理（実務運用）＞・勤怠管理、給与計算チェック、社会保険手続き・入退社手続き、雇用契約管理、36協定管理
労働条件	【勤務時間】9:00〜18:00 （休憩時間60分）【勤務場所】大阪市中央区本町3-1-10 PMO EX本町 13階・京阪電車/地下鉄御堂筋線本町駅徒歩2分【休日･休暇】土日・年末年始休暇（年間休暇111日）【昇給･賞与】昇給年1回・賞与年2回【福利厚生】健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 ◉残業について当社の大きな魅力は、ワークライフバランスを重視した働き方です。基本的には残業の少ない環境で、週に1回のノー残業デーを設けているほか、19時〜翌8時半はPCが使用できないシステムを導入しています。繁忙期には1日数時間の残業が発生しますが、残業時間は月平均20時間以内となります。
応募資格	【必須（MUST）】・人事または労務の実務経験（３年以上）・基本的なPCスキル（Excel必須）・スピード感ある環境での業務遂行力【歓迎（WANT）】・介護・医療・福祉業界での労務経験・就業規則・人事制度の改定経験・社会保険労務士資格または勉強中・IPO準備企業での労務経験・成長企業の「仕組みづくり」に挑戦したい方・組織の土台をつくる“0→1フェーズ”に興味がある方・自分の成果が会社全体の成長に直結する環境を楽しめる方・課題発見〜仕組み化まで主体的に動ける方
アピールポイント	外資系企業ベンチャー企業女性管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP ストックオプション制度あり Uターン・Iターン歓迎完全土日休み月平均残業時間20時間以内地域活性化事業
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/07/16
求人番号	3742723

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