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世界の「住」を変革させるプロジェクトマネージャー【homehub事業本部】

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

採用企業

株式会社ビットキー

  • 東京都

    • 資本金20,312百万円
    • 会社規模101-500人
  • インターネットサービス
  • ソフトウエア
  • 電気・電子
部署・役職名 世界の「住」を変革させるプロジェクトマネージャー【homehub事業本部】
職種
業種
勤務地
仕事内容 【企業概要】
ビットキーは、暮らす街・働く街をより良くするために、最先端IoTプロダクトを活用したサービス提供を行っています。
スマートロック「bitlock」を中心に展開しており、「つなげよう。人は、もっと自由になれる」というミッションを実現するため、住む場所・働く場所のアップデートに加え、世の中の課題解決に向けて動いています!            
  
【募集背景】
2018年創業の弊社は、累計資金調達額は300億円、従業員数は200名を超え、数年以内でのIPOを視野に入れながら、さらなる成長フェーズにあります。

今回募集しているhomehub事業部では、既存賃貸マンション・新築マンションを中心に暮らしの中でのキーレス化を進めています。スマートロックをはじめとし、入居者向けアプリひとつでマンションのエントランスから自宅のカギ、宅配ボックスの操作もでき、よりスマートな暮らしの体験を提供しています。
そういった中で大型案件の導入がこの1年で数倍になり、提供機能数も2倍以上になりました。そのため、受注案件の複雑性も増しています。
上記のような拡大に伴い、プロジェクトをリードしていく仲間を募集しています。

【業務内容】
プロジェクトマネージャーとしてスマートロック導入案件をリードします。
不動産管理会社やディベロッパーと連携し、プロジェクト計画、進捗・課題・品質管理を通じて、顧客の課題解決と入居者満足度の向上を目指します。
顧客の声を開発部門にフィードバックし、製品進化にも貢献する重要な役割です。

大型案件の導入プロセスを、ステークホルダー多数の中で推進、営業が取った案件の実行・運用計画をつくり、顧客のプロジェクト担当とも連携して導入、最終的にはエンドユーザーである入居者満足を高めるために、製品機能のあるべき姿を開発部門にフィードバックし、製品の進化につなげる重要な役割を担っていただきます。

・プロジェクト計画の策定
・進捗・課題・品質管理
・顧客との折衝・提案活動
・安定稼働後の後続部署への引き継ぎ
・製品設置補助や動作検証

【組織のミッション】
・顧客対応、homehubに対する市場ニーズ調査・分析
・顧客満足度向上施策の実施を通じた「ファン化」の推進

【目指している状態】
・潜在的ニーズや課題を掘り起こし、プロジェクトを安定稼働に移行
・市場ニーズを製品開発に反映し、ソリューションレベルを向上

【現在抱えている課題】
・人数不足によるトラブル回避のみを優先する状況
・本質的な課題解決と教育体制の強化

*具体的な事例
・レオパレス21、スマートロックの導入で繁忙期3ヶ月の鍵受け渡し5万件超を削減
・三井不動産レジデンシャルの「パークアクシス」新築・既築 計20棟に採用
・大京アステージ・穴吹コミュニティに約54万戸に提供するマンション居住者サービスのプラットフォームとして採用

【魅力】
住宅領域において業界の変革を起せるチャンスがあります。顧客のニーズの多様化に合わせ、多くのステークホルダーと多くのサービスを巻き込みプロジェクトマネジメントが可能です。具体的には、スマートロックを活用し、子どもの帰宅通知や家事・クリーニングなどサービス事業者向けの一時的な鍵権限付与を実現することで、住まう人の「可処分時間」を増やすことが可能です。

【事業部体制】
・本部長1名
・営業9名
・プロジェクトマネージャー20名
・カスタマーサクセス13名
※平均年齢20代後半~30代前半の若手層が活躍しています!

【変更の範囲】会社の定める業務全般
労働条件 【勤務地】
東京本社:東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン9F
-東京メトロ銀座線「京橋駅」3番出口直結

※変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワークを行う場所含む)

【報酬制度】
経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定
- 月給制(45時間分の固定残業代含む)
 ※給与改訂は原則年2回
 ※評価制度の社内公開あり
‐ 試用期間 6か月

【就業環境】
- フレックスタイム制(コアタイム11時〜16時)
- リモートワーク制度あり(週3以上出社のハイブリット型勤務)
- 自社プロダクトを体験できるライブショールーム
- 服装自由
- フリードリンク

【休日休暇】
- 完全週休2日制(土日祝日、夏季、年末年始等)
年間休日120日以上
- 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、介護等休暇など

【福利厚生】
- 社会保険完備(厚生年金 / 健康保険 / 雇用保険 / 労働者災害補償保険)
- 通勤手当(月額3万円まで)
- 自社プロダクト社割制度あり
- 毎年1回健康診断
- 結婚、出産祝金
- 内閣府こども家庭庁ベビーシッター券
応募資格

【必須(MUST)】

下記いずれかを満たす方
・プロジェクト推進・管理経験
・カスタマーサクセス経験または法人営業経験

【歓迎(WANT)】

・システム開発に関する標準的な知識(開発経験不問)
・BtoB SaaS事業における業務経験
・不動産業の知識や業務経験


【求める人物像】

- 自らプロダクトやサービスの理想像を考えて提案できる方
- 自ら課題を発見し、セールスやエンジニアも巻き込みながら課題解決へ動ける方
- メンバーと顧客に対して相手の視点に立ち、敬意を示しながらも本質的な議論ができる方
- 個人ではなく、チームで成果を出すことにやりがいを感じる方
- 問題解決に向けて、率先して動ける方
- ビットキーのビジョンに共感して、体現できる方
- めまぐるしく変化する環境に対応できる方
- 自分のモチベーションをコントロールができる方
アピールポイント 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 シェアトップクラス 産休・育休取得実績あり 女性管理職実績あり Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2025/08/15
求人番号 3738799

採用企業情報

株式会社ビットキー
  • 株式会社ビットキー
  • 東京都

    • 資本金20,312百万円
    • 会社規模101-500人
  • インターネットサービス
  • ソフトウエア
  • 電気・電子
  • 会社概要

    【設立】2018年5月16日
    【代表者】CEO 寳槻 昌則 COO 福澤 匡規
    【資本金】203億1,272万300円(2024年12月31日時点 資本準備金を含む)
    【本社所在地】東京都中央区京橋3丁目1-1 東京スクエアガーデン 9F

    【当社について】
    弊社は、認証技術を基軸にスマートロックや生体認証などのプロダクト・サービス開発等を通して、世の中の体験をアップデートしています。累計資金調達額は300億円越、従業員数も200名越えとなり、数年以内でのIPOを視野に入れながら、さらなる成長フェーズにあります。

    具体的な事業としては、自宅から職場まで様々な場所において、入退室に関わる全てを顔認証あるいはスマホ一つで完結するようなソリューションの開発を行っております。あらゆる空間の入退室をシームレスで快適なものにするべく、弊社のプロダクトは日々様々な場所で活用の場を広げております。

    ▼具体的な事例
    ・マンションのエントランスを顔認証で開扉~エレベータ連動/玄関の扉をスマホ一つで施錠・解錠
    ・ビル・職場のエントランス・フラッパーゲートを顔認証で開扉~エレベータ連動/勤怠システムとの連携
    ・大阪府枚方市とのスマートシティ化に向けた社会実証(市内保育所・幼稚園への導入 等)
    ・スタジアムでの顔認証による入場管理の実証実験

    【1】Homehub事業
    Homehub事業で展開している「homehub」は暮らしの中でのキーレス化を進めています。
    例えば、ひとつのアプリを使って、暮らしにおけるデジタルキーを自在に管理。マンションのエントランスから自宅のカギ、宅配ボックスの操作もでき、よりスマートな暮らしの体験を提供しています。また一時的に外部業者にデジタルキーを付与する等の機能開発も行っており、宅配業者の再配達問題の解決にも寄与しています。

    <プロジェクト例>
    ・1棟まるごと賃貸マンションをスマートアクセス化
    ・マンションへの置き配普及に向け、宅配便の荷物番号を活用してオートロックを解錠できる新機能を提供開始  等

    【2】Workhub事業
    Workhub事業が展開している「workhub」は、「オフィス」「コワーキングスペース」「工場」などの”働く”空間を、スマートロック、デジタル受付、顔認証ソリューション、アクセスコントロール、カメラやIoTセンサを使った分析などの、豊富なプロダクトを用いてアップデートします。

    例えば、workhubが導入されることで全ての従業員は、社員証を持たずに顔認証で職場に出入りすることができます。また、ワーカー向けアプリからは、ワークスペース予約やゲストのアクセスコントロールなど、様々なことが行えます。

    <プロジェクト例>
    ・workhubが羽田空港第2ターミナル国内線 ANA SUITE LOUNGEに採用
    ・RIZAPグループの新オフィスに導入   等

    【3】Experience事業
    旅行やコンサート、テーマパークなどでの非日常のひとときの体験を統合するプラットフォームです。体験を探し、選び、予約し、楽しむこと。予約や決済、アカウント登録から当日の顔認証入場まで、それらの体験をよりシームレスに、より素晴らしい時間に。
    Experience事業では、感動につながる「情緒性・情動性」に最もこだわり、洗練されたUXを実現することを目指しています。

    ビットキーは、暮らす街 ・働く街をより良くするために、様々なパートナー企業と手を取り合うことで、着実に社会実装を進めています。

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