特定技能外国人人材紹介 営業（マネージャー候補）

●仕事内容 深刻化する人手不足という日本の社会課題に対し、特定技能外国人材の紹介・定着支援を通じて、企業の採用課題を解決する営業ポジションです。 介護・建設・物流・宿泊・製造業など、多様な業界の法人顧客の新規開拓および既存の法人顧客に対して、外国人人材採用の提案から受け入れ支援、定着フォローまで一気通貫で担当いただきます。 将来的には営業組織のマネージャーとして、チームマネジメントや事業戦略にも携わっていただくことを期待しています。 ●具体的な業務内容 法人企業への新規営業・既存深耕営業 人材課題のヒアリングおよび採用提案 特定技能外国人材の紹介業務 登録支援・受け入れ体制構築のサポート 海外送り出し機関との連携 面接調整、入社支援、定着フォロー 営業戦略の立案・KPI管理 メンバーマネジメント（将来的に担当） ●このポジションの魅力 1. 社会課題解決に直結する事業 日本の労働人口減少という大きな課題に対し、外国人人材の活躍支援を通じて社会インパクトを生み出せます。 2. 成長市場でキャリアアップ可能 特定技能制度の拡大に伴い、市場は急成長中。事業拡大フェーズだからこそ、営業責任者・事業責任者へのキャリアアップも可能です。 3. 高い裁量権 営業手法や提案内容、組織づくりまで主体的に挑戦できる環境です。役員と直接連携しながら、企画や提案をスピーディーに実現できます。

契約期間：期間の定めなし 試用期間：2カ月 就業場所：中部支社（愛知県大府市）、関東支社（東京都羽村市）、北九州支社（北九州市） 就業時間：9:00～18:00（休憩1時間） 残業　　：平均月20時間（規定の残業時間を超える残業代は追加で支給） 休日　　：土日、会社カレンダーによる（年間休日120日、年によって1日程度増減あり） 休暇　　：年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）、夏季/年末年始/慶弔 賞与　　：年2回 給与改定：年2回 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月額15,000円　※応相談） 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険