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人事労務 ※人事制度企画を通じて社員のやる気を引き出し高めていく仕事をご担当いただきます
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
資生堂美容室株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
| 部署・役職名 | 人事労務 ※人事制度企画を通じて社員のやる気を引き出し高めていく仕事をご担当いただきます |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
社員のモチベーションを維持増進し、パフォーマンスの最大化に向けて、評価報酬、組織編成、人材配置、各種労務相談対応などの企画推進を担当いただきます。具体的には下記を予定しています。 ・評価制度の企画・運用（昇格昇給、給与改定など） ・労務・ヘルスケア課題の店舗支援（相談対応など） ・労政対応（就業規則、３６協定、労基署対応など） |
| 労働条件 |
勤務地 ：本社（東京都港区浜松町） 契約期間：期間の定めなし 試用期間：あり（3カ月） 就業時間：1日8時間（休憩1時間） フレックスタイム制 休日 ：土・日・祝日（年間125日） 休暇 ：年次有給休暇、特別休暇 残業 ：あり 在宅勤務制度：あり 給与改定：年1回 通勤手当：会社規定に基づき支給（非課税限度額上限） 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社での労務業務のご経験(目安5~10年以上)【歓迎（WANT）】 ・衛生管理者の資格をお持ちの方・社労士資格をお持ちの方 ・ファイナンシャルプランナーの資格をお持ちの方 ・人事制度企画立案などのご経験をお持ちの方 領域を限定せず、広く人事業務にかかわりたい方、歓迎します。 店舗の現場現物現実を踏まえ、柔軟な発想で店長と並走いただける方、人事の専門性でもって店長に安心感を与えることのできる方、歓迎します。 |
| アピールポイント | 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/02 |
| 求人番号 | 3710712 |
採用企業情報
- 資生堂美容室株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
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会社概要
【設立】1958年11月7日
【代表者】都築 美幸
【資本金】1億円
【従業員数】800名
【本社所在地】東京都港区浜松町二丁目3番1号
【その他事業所】店舗：全国28店
【事業内容】美容室の運営
【当社について】
資生堂美容室は、1956年の開業当初から”美しく、豊かに”と願うお客さまとともに”その方にしかない輝き”を発見し、磨いていく”場”としてお客さまと資生堂をつなぐ役割を担っております。
また東京・銀座をはじめ全国の主要都市の地域社会の発展と”美しい生活文化の創造”に努めております。
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