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人財戦略
年収：応相談
採用企業案件
JALデジタル株式会社
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- 資本金702百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | 人財戦略 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■職種の特色 HR戦略部は、企業の成長を支えるために、戦略的かつ革新的な人事施策を推進する役割を担っています。多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、協力し合いながら、変化するビジネス環境に対応した人事戦略を展開します。特に、データ分析やテクノロジーを活用した人事施策の実施により、効果的なタレントマネジメントを実現し、組織の活力を最大化することを目指しています。 ■職務内容 ◆業務概要 HR戦略部は、経営戦略と連携し、戦略的人事施策を通じて企業の成長を支えることをミッションとしています。私たちは、タレントマネジメントの高度化、HRBPの設立、リーダー育成、エンゲージメント向上施策の策定・展開に取り組んでいます。 ◆業務詳細 具体的には、経営目標に基づいた人事戦略の立案・実行、タレントマネジメント施策の運用、各部門との連携によるHRBPの推進、リーダーシッププログラムの設計・実施、従業員エンゲージメント向上のための施策を企画・実行します。 ■ミッション 組織に課された役割は、経営戦略に基づく人事施策を通じて、組織全体のパフォーマンスを向上させることです。これにより、企業の持続的な成長を実現します。 ■仕事のやりがい 各タスクを通じて、経営に直結する人事施策を実施することで、組織の成長に貢献できる喜びを感じられます。また、リーダー育成やエンゲージメント向上に寄与することで、従業員の成長を支えることができます。 ■募集背景 ・新会社として事業の拡大と成長に伴う、人財戦略の強化 ・新しい視点と即戦力としてチームをリードするポジションの必要性 ■得られる経験・キャリアパス ・人財にかかわる多様な業務経験 ・戦略的思考や実行力 ・将来的には組織リーダーへのキャリアアップの機会 |
| 労働条件 |
【勤務地】 東京都 【雇用形態】 正社員 【給与形態】 月給制 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回（夏季・冬季） 【就業時間】 勤務時間種別：フレックスタイム制（コアタイムなし）※試用期間中は適用外 標準労働時間：7時間45分 【休日・休暇】 完全週休2日制（土日） ※祝日、夏季、年末年始、創立記念、年次有給、育児、介護、リフレッシュ休暇、ほか 【教育・研修】 ・会社負担によるUdemyや各種有料研修受講によるITスキル研修 (デザイン思考、アジャイル開発、AWS、RedHat、Salesforce、Scrum Inc.、など) ・世代別キャリア研修、ヒューマンスキル研修 ・新任管理職研修 ・JALグループ研修制度 ・JALフィロソフィ勉強会 【諸手当】 時間外労働勤務手当、通勤費(当社規定による)、 上位資格レベル資格手当、ほか 【待遇・福利厚生】 ・JALグループ従業員持株会制度 ・各種保険 ：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・交通費支給（当社規定による） ・財形貯蓄 ・確定拠出年金制度 ・資格取得報奨金、各種表彰制度 【働き方】 ・テレワーク、ワーケーション、ブリージャー制度 ・出産休業、育児休業、育児時間 ・短時間勤務 【キャリア支援】 ・キャリア面談 ・世代別キャリア研修 ・マネープラン勉強会 ・ライフプランセミナー ・シニアライフ支援制度 【その他】 ・同性パートナーシップ制度 ・部活動(サッカー部、テニス部、バスケットボール部、ヨット部、茶道部、など) |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記①②のいずれか必須①戦略立案・推進業務の経験（経営戦略、事業戦略、人財戦略等の分野） ②プロジェクトマネジメント経験、または新規事業開発やイノベーション推進、ビジネス戦略構築、部門横断の業務推進経験など自身で物事を立案・実装した経験（IT業界以外も可） 【歓迎（WANT）】 ■人的資本経営に関する知識■人財に関わる施策の実務・運用経験 ■IT・DXの知見 ■プロジェクトを推進していく能力とマインドをお持ちの方 ■人事関連の資格（例：キャリアコンサルティング技能検定、社会保険労務士など） 【求める人物像】 ・革新的で柔軟な思考を持ち、チャレンジ精神旺盛な方 ・コミュニケーション能力とリーダーシップを兼ね備えた方 ・チームワークを重視し、多様な背景を持つ人々と協働できる方 ・戦略的思考能力を有し、ビジョンに基づいて効果的な計画を立案できる方 ・高いリーダーシップ能力を持ち、チームを統率し目標達成に導くことができる方 ・部門間の協力を促進し、組織全体のシナジーを生み出す能力を有する方 ・新しいアイデアを提案し、革新的なアプローチで課題を解決できる方 ・主体性を持ち、迅速かつ効果的に行動を起こせる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/12/05 |
| 求人番号 | 3684280 |
採用企業情報
- JALデジタル株式会社
-
- 資本金702百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
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会社概要
【設立】1978年8月
【代表者】鈴木 啓介
【資本金】7億245万2,500円
【本社所在地】東京都港区芝浦3丁目1番1号
【その他事業所】
北海道支店：北海道札幌市中央区北１条西７丁目１番地
成田支店：千葉県成田市成田国際空港内
羽田支店：東京都大田区羽田空港3-5-10
関西空港事務所：大阪府池田市空港2-2-5
中部国際空港事務所：愛知県常滑市セントレア3丁目15番-2
福岡空港事務所/鹿児島空港事務所：福岡県福岡市博多区祇園町1-40
【事業内容】
1.コンピュータ・通信システムによる情報の収集、処理及び提供業務
2.コンピュータ・通信システムに関する設計及び開発
3.コンピュータ・通信システムに関するソフトウエアの設計及び開発
4.コンピュータ・通信システムに関する設備、機器及び部品の設計ならびに製造
5.前各号に関する販売、輸出入、賃貸、保守及び運用業務
6.コンピュータ・通信システムに関する教育・訓練業務
7.電気通信工事業、電気工事業、消防施設工事業及び土木工事業
8.市場の調査ならびに開発に関する業務
9.経営及びコンピュータ・通信システムに関するコンサルタント業務
10.出版業
11.損害保険代理業
12.不動産賃貸に関する業務
13.前各号に附帯する一切の業務
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