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人事戦略・企画

年収：800万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	人事戦略・企画
職種	人材開発・人材育成・研修制度企画・組織開発労務・給与
業種	インターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	【組織・チームのミッション】 ◉Vision 一人ひとりが「自分のストーリー」を生きていく世の中をつくる ◉Mission スキル・知識・経験の可視化とマッチングを通じて、あらゆる人にバッターボックス（機会）を提供していきます。 EC型のマーケットプレイスであるスキルマーケットに加え、ココナラ経済圏構想の元で事業の多角化を通じてすべてが揃うサービスプラットフォームを確立し、人の可能性を最大化することを目指します。現在は、マーケットプレイス事業、エージェント事業、新規事業（SaaS事業）を展開しています。 ◉Value 詳細は当社採用ページのカルチャーをご覧ください。【組織・チームのミッション】「ビジョン・ミッションの実現に向けて、オーナーシップを持って行動する人材をエンパワーメントする」という人事ポリシーに則り、入社前から非連続な成長を支えるべく、人事企画、労務、総務、採用が一丸となって、「短期」と「中長期」で課題を発掘し、ミッション化して達成に挑むのがココナラの人事戦略部です。そして、社内においてもチーム、個人共にロールモデルになれるよう、自分たちも日々成長に貪欲であるチームです。【職務内容】人事制度の企画・運用・改善事業フェーズに応じた等級・評価・報酬制度の設計・運用・改善　などハイレイヤーと密にコミュニケーションを取りながら、組織課題の特定と解決に向けた企画・プロジェクト推進エンゲージメントサーベイ　など　人材データベースを活用した分析・課題発掘・改善施策の立案、運用人材データベースの管理・運営、退職分析ココナラ社員のさらなる成長の支援施策の立案、運用人材育成、人材開発　など【このポジションで働く魅力】上場、組織拡大、事業多角化といった企業の成長フェーズに伴い新たな人・組織の課題に事業横断で幅広くチャレンジできる人事戦略に対しての感度の高い経営陣と密に連携しながら企画立案、推進することができる上流（経営・事業戦略・人事戦略）からオペレーションまで一気通貫での人事経験上記を通じた、これまで経験のない人事領域への挑戦、キャリアと専門性の拡張【キャリアパス】まずはこれまでの経験を活かせる職務内容から始め、新たな人事領域への挑戦と成果創出を経て人事責任者となり、会社を牽引していくポジションへ
労働条件	【雇用形態】正社員【試用期間】あり（6ヶ月） ※就業規則に準ずる【勤務体系】フレックスタイム制標準労働時間帯：10時～19時（実働8時間）コアタイム：11時～16時ハイブリット出社完全週休2日制（土/日）祝日有給休暇入社時特別休暇（5日）慶弔休暇年末年始休暇リフレッシュ休暇（3日）昇給：年2回昇格：年2回【福利厚生】各種社会保険完備書籍購入費支給パソコン（MacBook）ならびにモニター貸与インフルエンザ予防接種【想定年収】※現職のご年収・ご経験に応じて決定いたします。 <年俸> 7,500,000円〜12,000,000円 <賃金内訳> 月給（基本給）：625,000円〜1,000,000円　基本給：463,917円〜742,268円　固定残業手当/月：161,083円〜257,732円（固定残業時間45時間0分/月）　※所定・法定時間外および法定休日労働45時間分　※なお、管理監督者としての採用となる場合は、上記の固定残業手当の支給対象外となり、残業時間の計算対象とはなりません。
応募資格	【必須（MUST）】・人事企画、組織開発、HRBP等の業務経験3年以上【歓迎（WANT）】・組織拡大・事業多角化フェーズの事業会社での人事経験・定量・定性データを課題・施策に落とし込む力【求める人物像】・ココナラのVISION、MISSIONを体現し、価値観、実現したい世界観に共感できる方・抽象的なテーマを構造的に理解でき、わかりやすくシンプルにアウトプットできる方・経営的な観点と社員のベネフィットの両面からバランス良く施策立案できる方・多様なステークホルダーと効果的にコミュニケーションが取れる方・動的な環境変化に対しても柔軟に対応できる方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業 2年連続売り上げ10％以上UP 女性管理職実績ありシェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実上場企業完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/08/01
求人番号	3676972

採用企業情報

株式会社ココナラ

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