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【人事（採用・教育担当）】創業120年超の安定基盤×IPO準備フェーズ｜採用・育成で事業成長を牽引するコアメンバー

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部署・役職名	【人事（採用・教育担当）】創業120年超の安定基盤×IPO準備フェーズ｜採用・育成で事業成長を牽引するコアメンバー
職種	採用人材開発・人材育成・研修制度企画・組織開発
業種	インターネットサービス専門商社
勤務地	東京都
仕事内容	■募集背景サイクラーズグループは1902年創業。非鉄金属の卸事業からスタートし、現在ではリサイクル・資源循環事業を中心に事業拡大を続けています。 2003年に売上9億円規模だった当社は、現経営体制への移行後、大きく成長し、現在はグループ連結売上160億円規模へと成長。 IPO（株式上場）を見据えた拡大フェーズに入っています。当社が目指すのは、「サーキュラーエコノミー（循環型経済）」の実現です。金属スクラップの再資源化に加え、・産業廃棄物領域へのIT導入・中古品ビジネス・リビルド・リマニファクチャリング事業・新規リサイクル事業など、多角的な事業展開を進めています。社会全体が「大量消費・大量廃棄」から「循環型社会」へ移行する中、当社も持続的な成長を続けています。こうした成長を支える上で重要となるのが「人材」です。事業拡大に伴い、採用活動の高度化に加え、入社後の育成・定着・早期戦力化までを見据えた人材戦略の強化が急務となっています。今回は、IPO準備および事業拡大に伴い、グループ全体の採用・教育体制を強化するため、人事（採用・教育担当）を募集いたします。 ■仕事内容グループ全体の採用業務および教育・研修業務をお任せします。単なる採用担当ではなく、経営層や事業責任者と連携しながら、「どのような人材を採用し、どのように育成して事業成長につなげるか」を企画・実行していただくポジションです。【具体的な業務内容】 ■採用業務・事業計画に基づく採用計画の立案・経営層・各部門との採用要件定義・求人媒体、人材紹介会社の運用・ダイレクトリクルーティングの企画・実施・応募者対応、面接、クロージング・採用広報・採用ブランディング ■教育・育成業務・新卒・中途社員のオンボーディング企画・運営・教育研修プログラムの企画・実施・管理職・次世代リーダー育成・人材育成施策の立案・改善・評価制度と連動した育成企画 ■採用対象・営業職・管理部門・幹部候補・技術職・ドライバー・作業スタッフなどの現場人材ホワイトカラーからフィジカルワーカーまで、グループ全体を横断して幅広い採用・育成に携わっていただきます。 ■このポジションの魅力 ◎ 採用・育成を通じて事業成長を支える中核ポジション当社では、人事を「事業成長を実現するための経営機能」と位置付けています。採用だけでなく、・採用戦略の立案・教育・研修制度の構築・オンボーディング・人材開発・組織づくりまで一貫して携わることができ、人事として幅広い経験を積むことが可能です。 IPO準備企業だからこそ、人事制度や組織基盤づくりにも深く関与していただけます。 ◎ 経営に近い立場で組織づくりに携われる経営層や各事業責任者と直接コミュニケーションを取りながら、人材戦略を推進していただきます。単なる採用オペレーションではなく、・事業計画を踏まえた採用戦略の策定・組織課題の抽出・改善提案・教育制度・研修制度の構築・組織開発・人材育成など、経営と直結した人事業務に携わることができます。将来的には、・人事マネージャー・人事部長・HRBP ・CHRO など、より上位ポジションへのキャリア形成も可能です。 ◎ 安定基盤と成長性を兼ね備えた事業環境創業120年以上の歴史を持ちながら、IPO・M&A・新規事業など積極的な成長投資を継続している点が当社の特徴です。社会的ニーズの高いリサイクル・資源循環事業を軸としているため、安定性と将来性を兼ね備えています。また、「サーキュラーエコノミーの実現」という社会課題の解決に、人材という側面から貢献できることも、このポジションならではの大きな魅力です。
労働条件	【雇用形態】・正社員【勤務地】・大森オフィス（JR大森駅より徒歩5分）【就業時間】・9時～18時（休憩時間：1時間）【休日・休暇】・土日祝・年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・変形労働時間制【給与形式】・月給制 ※賞与有（前年実績：年/5.5か月以上) 【福利厚生】・残業手当・休出手当・社保完（雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険）・交費支給：月5万円迄・保養所有・資格取得支援制度有・自転車通勤可・試用期間6ヶ月有（同条件）・退職金共済、退職金制度有・従業員持ち株制度
応募資格	【必須（MUST）】下記の中のいずれか ∟新卒、中途採用経験(主に、採用戦略の立案から実行、採用マネージャー経験など) ∟社内教育、研修経験【歓迎（WANT）】・ダイレクトリクルーティングでの採用経験・スカウトメディア運用経験・自主的に物事を進めて頂ける方
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績ありストックオプション制度あり社内ベンチャー制度あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業新規事業マネジメント業務なし月平均残業時間20時間以内完全土日休み
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/07/22
求人番号	3644229

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