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部署・役職名 | Retail Project Management Manager |
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職種 | |
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仕事内容 |
主な責任1:地域のリテール・ネットワーク開発の計画と実施の管理 地域のリテール開発機会を分析し、実現可能性を定義し、戦略的事業計画の形式で提示 地域(日本)の専門家として、小売ネットワーク開発戦略を確実に実行 地域の特性(マクロ経済、顧客動向、購買行動、競合、商品セグメンテーション、流通ネットワークなど)を理解し、売上を伸ばすための戦略を特定・提案 現地のデベロッパーと交渉し、ビジネスおよびネットワーク開発に必要なエリアを確保する不動産チームと協力し、有益と思われる不動産の機会を早期に特定 既存および将来の拠点について、優先的なパートナー(地主、エージェント、コンサルティング会社)を特定し、パートナーシップを確立 直接またはエージェントを通じて、新規リースや更新の交渉を主導 主な責任2:トランズバーサルのプロジェクトマネジメント 会社の横断的なプロジェクトを推進する/主要な貢献者となる 改善すべき部屋やトピックを定義し、要件を分析し、明確な目標を設定してプロジェクトを実行し、常に進捗と進化を監視し、十分な可視性を確保し、具体的な結果を導く 特定のプロジェクトを監視し、プロジェクトチームによる厳格なPDCAサイクルの実行を確認し、改善策を提案 すべてのプロジェクトにおいて、部門や機能(リテール、ビジネスプランニング、マーケティング、店舗デザイン&プランニング、財務など)間の横断性とコラボレーションを確保 重要な責任3:ビジネスとマインドの変革の触媒となる 現状と現在の仕事のやり方に挑戦し、新鮮で前向きな見方と考え方で新しいアイデアをもたらす コマーシャル バイス プレジデントをサポートし、新しいチームのイニシアチブを組織し、実行 主な責務4:SDPチームとの緊密な連携 LEED申請やエクストラのために、外部コンサルタント、家主、B-constructionベンダーと連絡を取る際に協力 ローカルチーム内や本部とのコミュニケーションを円滑にするため、ドキュメントの翻訳に協力 コスト分析のレポートを作成し、コスト予測の精度を高め、SDPシニアマネージャーと共にコストリスク評価を監督 ゾーニングをより洗練されたものにするため、社内のXファンクショナルコミュニケーションに協力 必要に応じてゾーニング作成の分野で協力 |
労働条件 |
年間休日120日(土日祝)、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、育児・産休制度、等 (Currently work in office for 4 days per week) 交通費支給、インセンティブ制度有り、時間外勤務手当有り、退職金制度、企業型確定拠出年金制度(401K)、Benefit Station <全国25,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供>、スポーツクラブ法人契約/健康・メンタル相談サービス/育児休暇・補助金制度/介護休暇・補助金制度/無料eラーニング完備/コミュニケーション施策/リフレッシュ施策/余暇支援施策、永年勤務表彰、財形貯蓄、等 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ■必要な経験・大卒以上(学士または修士5~7年程度の同職種、店舗開発、各種プロジェクトマネジメント経験 ・証明される実績(新規リース契約数、リース更新数、なぜその人が成功したのかの事実関係等) ・高いコンピューターリテラシー ・英語:ビジネスレベル ・日本語:ネイティブレベル ・ラグジュアリー業界における高いビジネスセンス ・確かな分析力、戦略的思考、結果重視、自己管理能力 ・商業不動産市場の知識 ・スケジュール管理能力 ・レポート作成スキル(パワーポイント、ワード、エクセル) |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/06/24 |
求人番号 | 3637532 |
採用企業情報
この求人の取り扱い担当者
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