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【事業開発】SaaS1→10フェーズ／エンタープライズ・メガベンチャーも利用中のセールスDX事業

年収：800万 ～ 1000万

採用企業案件

採用企業

ヴァンテージマネジメント株式会社

  • 東京都

    • 資本金10百万円
    • 会社規模101-500人
  • コンサルティング
  • インターネットサービス
  • デジタルマーケティング
  • 人材紹介・人材派遣
  • アウトソーシング・コールセンター
部署・役職名 【事業開発】SaaS1→10フェーズ／エンタープライズ・メガベンチャーも利用中のセールスDX事業
職種
業種
勤務地
仕事内容 【仕事内容】
インサイドセールスの業務をフルサポートする「Keyman Letter」はAmazon、Google、Adobe、リクルート、キーエンス、などの大手企業から、Freee、Yappli、プレイド、Newspicksなどのメガベンチャー、キャディ、LayerX、Revcommなどの今勢いのあるスタートアップまでまで幅広くご利用いただいてます。利用社数は300社ARR1億円を超え、成長中の事業です。

具体的な職務イメージとしては、

事業責任者候補としてまずは営業に従事していただきます。
それぞれ分かれているIS，FS、CSに関わるメンバーをマネジメントいただきながら自身としても営業業務に携わっていただきます。
そこから事業全体の戦略設計から実行、また顧客からのプロダクトへのニーズを汲み取りプロダクトも一部行っていただきます。

現在のチーム構成としては
事業責任者＋DTPオペレーター2名＋エンジニア2名＋アルバイト5名+業務委託10名
の合計20名となっており今後さらに拡大予定です。　

これから新規事業を立ち上げてみたい方、起業を目指している方などにとっては成長できる環境であることをお約束いたします。
労働条件 契約期間：期間の定めなし
試用期間：あり（6カ月）
就業時間：9:00～18:00（休憩1時間）
就業場所：東京本社
休日　　：土日、祝日
休暇　　：年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）、夏季/年末年始/慶弔
給与　　：想定年収　500万円～800万円
　　　　　想定月収　41万円～67万円
（1）基本給：317,460円～（固定残業代を除く額）
（2）固定残業代（時間外労働の有無にかかわらず、40時間分の時間外手当として99,206円［基本給317,460円の場合］を支給）
（3）40時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月額2万円）
社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
応募資格

【必須（MUST）】

・個人または法人営業経験がある方
・ITに興味関心が高い方

【歓迎（WANT）】

・SaaSでの事業開発経験またはカスタマーサクセス経験がある方
・起業の経験を有する方及びスタートアップでのビジネス経験がある方

【求める人物像】
・与えられた業務のみだけではなく、自発的な業務を見つけられる方
・高い成長意欲をお持ちの方
・スピード感持って業務を遂行できる方
・コミュニケーションスキルが高い方
アピールポイント 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 新規事業
リモートワーク

不可
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2024/07/19
求人番号 3620452

採用企業情報

ヴァンテージマネジメント株式会社
  • ヴァンテージマネジメント株式会社

  • 東京都

    • 資本金10百万円
    • 会社規模101-500人
  • コンサルティング
  • インターネットサービス
  • デジタルマーケティング
  • 人材紹介・人材派遣
  • アウトソーシング・コールセンター

  • 会社概要

    *** 会社概要 ***
    【設立】2008年8月20日
    【代表者】中山　紘太
    【資本金】1,000万円
    【売上高】38.6億円　2024年7月期（実績）
    【従業員数】158名（2024年10月現在）
    【本社所在地】東京都中央区築地2-3-4

    【事業内容】
    ・Web&AIパートナー事業（Webマーケティングコンサルティング/リスティング広告運用）
    ・即戦力フリーランスマッチング事業『HighClass』
    ・運用型レターSaaS/BDR支援事業『キーマンレター』
    ・運用型コール代行事業『キーマンコール』

    【代表略歴】
    中山紘太（44）
    富山県出身。
    法政大学卒業後、レイス株式会社に入社。
    スカウト事業の立ち上げメンバーとしてビジネスを開始し、
    2年半で事業部長、25歳で最年少取締役に就任。
    当該事業が30億円規模に至るまでを牽引し、28歳で独立。
    ヴァンテージマネジメント株式会社を設立。

    【ミッション・ビジョン】
    ミッション
    『世界を”エナジー”する～Energize the People～』

    全世界の人たちが、ヴァンテージマネジメントの存在によって
    未来を楽しみに思えるようになる、そのエナジーの源泉となること。

    ビジョン
    『目指すはヒトのプラットフォーム』

    魅力的で力のある仲間が続々と集い、
    価値ある事業やサービスを次々と創出していくプラットフォームとなる

    【運営方針】
    「Groovy（創発しあい）」
    ・社員間コミュニケーションが促進される文化創造/メンバー採用
    ・個の能力が最大限発揮される企業文化創り
    ・自由闊達に活発な対話が生まれる環境（制度/オフィス等）づくり

    「Speedy（とにかく早く）」
    ・チャットを活用した圧倒的スピードでの意思決定
    ・月次、週次、日次に対するコミット文化の醸成
    ・各種ビジネスツールを活用した最速の情報共有
    ・業務遂行における徹底的な即実行文化の醸成

    「Bold（大胆に）」
    ・実力主義の実現と人材育成に繋がる超積極的な抜擢人事
    ・同業他社よりも圧倒的に高い給与水準
    ・リスクヘッジに裏付けられた最大限の事業投資/人材投資
    ・新領域、新テクノロジー、新天地への果敢なチャレンジ
    ・経営陣/トップ層の欧米のトップに負けない報酬水準

    「Fair（フェアに）」
    ・オープンブックマネジメントの実践
    ・生み出された付加価値に対する正当な給与還元
    ・年次年齢に関係ない実績に対する査定
    ・国、性別、バックグラウンドで一切差別しない評価
    ・年次年齢役職に関係なく是々非々で議論できる企業文化

    「Fun（おもしろおかしく）」
    ・常識や形式に囚われない愉快で自由度のある本質的な組織運営
    ・違和感を口に出し、いつでも議論できる環境整備
    ・他社から羨ましがられる人事制度、オフィス、イベント、サポート体制

    【環境面】
    ①ロジカルシンキング×実行主義文化
    ②超絶スピード文化
    ③他社では考えられないような抜擢人事
    ④異常な権限委譲
    ⑤外資系のような人事給与査定
    ⑥億単位の投資意欲
    ⑦異常なコミュニケーション投資
    ⑧本質的なバックアップ体制

    【組織カルチャー】
    ・年齢や年次が一切関係なくフェアなカルチャー

    -平均年齢27.5歳
    -平均給与683万円（実績）
    -入社1年目メンバー除く平均給与731万円（実績）
    -事業部長給与2500万円（実績）

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