1. 転職サイト ビズリーチ
  2.  > 
  3. 求人検索
  4.  > 【東京(日野)】パワーエレクトロニクス技術の研究開発

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です

新規会員登録(無料)

【東京(日野)】パワーエレクトロニクス技術の研究開発

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

特集求人

本求人は、「プレミアムステージ」をご利用でなくても、ビズリーチ会員であればどなたでも閲覧、応募が可能です。
富士電機株式会社

富士電機株式会社

  • 東京都

    • 資本金47,586百万円
    • 会社規模5001人以上
  • プラント・エンジニアリング
  • 電気・電子
  • 半導体
  • 機械
部署・役職名 【東京(日野)】パワーエレクトロニクス技術の研究開発
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■仕事内容
パワーエレクトロニクスの変換回路技術、制御技術の創出とこれを応用した新製品の開発、および基盤技術の強化に関する業務を担当いただきます。
[1]パワー半導体を適用した主回路、駆動回路の設計、実験、製品化に向けた基礎データの取得・分析
[2]インバータやDC/DCコンバータ等の回路方式、制御方式の考案、回路設計、回路動作解析、実験、製品化に向けた基礎データの取得・分析
[3]モータ駆動制御方式の考案、制御ソフトの製作、実験、製品化に向けた基礎データの取得・分析
[4]パワエレ機器のEMC対策回路の考案、実験、製品適用に向けた基礎データの取得・分析

その他:ご入社後は1~2つ程、1人で研究テーマをもちます。
経験年数が長くなると、多いと3つテーマを持つこともあります。
テーマ完遂は短くて3カ月~半年、長くて3年ほどかかるものもあります。
テーマの持ち方は、上長との相談によって決定する事もありますが、
会社の方向性と合っていれば、自身でテーマの起案をすることも可能です。
もちろん、チームが形成されて、テーマを持つこともあります。

【配属先情報】
技術開発本部 先端技術研究所 エネルギー技術研究センター
エネルギー変換研究部 駆動・制御技術Gr


■事業内容
・エネルギーと環境技術を革新することで、発電・社会インフラや産業インフラ分野に大きく貢献するグローバル企業。
・行動特性評価制度、自己啓発・リフレッシュ支援制度、選択定年延長制度など多様な福利厚生で社員をサポート。

<その他備考>
・当社は、1923年に「古河電気工業株式会社」とドイツの「シーメンス」社が資本・業務提携を行い設立。
 創業以来、最小の資源で最高の効率を追求。確かなモノづくりで、常に時代に必要とされる技術を提供しており、
 エネルギー技術を革新することで、産業・社会のインフラ分野に貢献し続けてきました。 
・1935年に通信機器部門を分離し、富士通信機製造(現:富士通)が設立された。
・東京事業所にある能力開発専門の研修所にて、階層別研修や選抜研修、専門別研修やオープン講座を実施。
 また、グローバルに活躍する中堅スタッフを育成するトレーニングとして、海外の大学に2年間留学する海外留学制度も有り。
・従業員に長く働き続けて欲しいと考えている為、育児・介護休職制度や就業時間短縮制度の拡充に取り組んでいます。
 その為、従業員から寄せられる意見や提案をもとに、より利用しやすい制度や環境の継続的な検討に努めています。
・フレキシブル勤務制度も整備され、在宅勤務も可。
労働条件 【勤務地】
東京工場:東京都日野市富士町1番地

<最寄駅>
JR中央線豊田駅 徒歩7分

【受動喫煙対策】
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)

【転勤】
当面無

【雇用形態】
正社員(期間の定め:無)

【試用期間】
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

【賃金形態】
月給制

【就業時間】
所定労働時間:07時間45分
休憩:45分
フレックスタイム制(コアタイム:無)
残業:有
平均残業時間:20時間

【休日・休暇】
年間124日
(内訳)
土曜 日曜 祝日
その他(忌引休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇 等)

有給休暇:入社半年経過時点10日 最高付与日数18日
初年度入社月より4~18日。翌年より24日

【諸手当】
・残業手当:残業時間に応じて別途支給
・通勤手当:会社規定に基づき支給

【社会保険】
・健康保険:有
・厚生年金:有
・雇用保険:有
・労災保険:有

【寮社宅】

・独身寮及び社宅(各事業所に完備)
・賃貸住宅家賃補助制度

【退職金制度】


【その他制度】
企業年金基金/共済会/社員持株会/財形貯蓄/リフレッシュ制度/自己啓発支援/保養所/各種体育施設/診療所 他
応募資格

【必須(MUST)】

パワーエレクトロニクス関連の研究開発、または製品設計経験
および、電気回路の動作解析シミュレーションや電磁界解析シミュレーション経験

アピールポイント 自社サービス・製品あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2024/06/17
求人番号 3619361

採用企業情報

富士電機株式会社
  • 富士電機株式会社
  • 東京都

    • 資本金47,586百万円
    • 会社規模5001人以上
  • プラント・エンジニアリング
  • 電気・電子
  • 半導体
  • 機械
  • 会社概要

    【事業内容】
    富士電機は地熱発電設備、電気自動車向けパワー半導体、環境保全やエネルギー効率を重視した様々な社会インフラ設備など、エネルギー関連事業を軸に地球環境に貢献できる企業としてグローバルにビジネスを展開している電機メーカーです。
    もともと日独合弁企業としてスタートしましたが約100年の時を経て、今、あらためて「世界の富士電機」へはばたこうとしています。約100年の歴史の中で育んできた技術の遺伝子を受け継ぎ、社会を「支え」、社会を「創る」ために、たゆまぬ進化をし続けてきた富士電機。電気の関わるあらゆる分野で、幅広く環境課題の解決に取り組んできました。自然と調和した次世代の街づくりを総合的に提案していくべく、創業以来培ってきた、電気を自在に操る「パワーエレクトロニクス技術」を活用したパワー半導体、受配電・制御機器といったキーコンポネートをコアとし、環境にやさしいエネルギーを創る「創エネルギー」、エネルギーの効率利用を図る「省エネルギー」、そして、創エネルギーと省エネルギーを「つなぐ」エネルギーマネジメントを活かし、事業を展開していきます。

    【当社について】
    富士電機は、創業から100年の長い歴史の中で、エネルギー技術を革新し、産業・社会のインフラ分野で、広く世の中に貢献してまいりました。
    今、地球は未曾有の人口増加や工業化の急速な進展により、エネルギー問題や環境問題に直面しています。
    富士電機は、これまで培った技術や経験をもとに、電気エネルギー、熱エネルギーの技術を追求し、エネルギーを最も効率的に利用できる、付加価値の高い、環境にやさしい製品を今後も創り出してまいります。
    そして、世界でエネルギー関連事業を拡大させ、変化し続ける地球環境との調和を図り、安全・安心で持続可能な社会の実現に貢献してまいります。
    多様な個性をもった社員が一丸となり、チームとしての総合力を発揮しながら、お客様のさまざまなニーズにスピーディに応えてまいります。これからの富士電機にご期待ください。

    【待遇・制度】
    富士電機は、社員がライフスタイルに応じた働き方を選べ、仕事と生活を両立できるよう、さまざまな制度を整備しています。例えば、育児・介護については、性別に関わらず最長2年の「休職制度」を設けるとともに、「育児に伴う就業時間短縮制度」は小学生6年生修了時まで取得可能とするなど、業界でも新しい制度を導入してきました。そのほか、社員のエンプロイヤビリティ向上を目的とした「自己啓発支援制度」、ライフステージの節目で取得可能な「リフレッシュ支援制度」など、社員一人一人にとって働きやすい環境づくりをしています。

    【教育・研修】
    富士電機では社員の能力開発を経営の重要な方針として位置付け、充実化を図っています。東京工場にある能力開発専門の研修所において、ありたい姿や本当に必要な技術・スキルは何かなどを自由闊達に階層を越えた議論を通じながら”高いエンプロイヤビリティを有するプロフェッショナルな人材の育成”を目的に、一般社員から幹部社員クラスまでの階層別研修のほか、選抜研修、グローバル化研修、専門別研修、オープン研修を実施しています。

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です

新規会員登録(無料)