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| 部署・役職名 | 若手戦略人事・人事企画 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
グループ人財統括部は、ホールディングスとして ①取締役や執行役員の役員報酬、選任（外部採用含む）、次世代リーダー育成・採用およびあるべきガバナンス体制の検討・実行 ②グループ会社向けの労務対応 ③グループ内のシェアード機能（給与計算や労務手続き、イベント実行）の3つを柱にしております。 今回は、主に①の業務を主担当とし、②や③とも連携を取りながら、企画し提案、実行する人財を募集いたします。 例えばエンゲージメント向上というテーマに対し、各社の原因分析を行い、各社人事の考えを踏襲し、制度設計の提案をしていくことなどを考えています。グループ各社の事業戦略と人事戦略は密接にリンクしており、人事戦略推進に対しサポートすることと、グループ全体での帰属意識を高め、グループ全社への貢献という目線や考え方を意識づけていく活動を担います。チームメンバーは大手自動車メーカーや教育サービス企業にて戦略立案や役員人事等の人事の上流を担っていた人や組織コンサルティングの経験者、人事実務の豊富な経験を持っている者など経験豊かなメンバーで構成されています。レポートはCHROになります。CHROの先はグループCEOなので経営直結です。 |
| 労働条件 |
年収：600万円〜1000万円 夏季休暇（7－9月で3日間）、年末年始（別途会社指定） 就業時間：9:00〜18:00（休憩1時間） フレックスタイム制（コア10:00－15:00） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・戦略的志向、論理的な方・人事としてキャリア形成を考えていて、人事業務のいずれか（給与労務、教育・育成、採用、制度）2つ以上、各3年以上の経験がある方 ・混沌とした状況の中でも自身でできることを見つけて提案、実行できる |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/12/05 |
| 求人番号 | 3611300 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メディカル
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- 【ご紹介可能な業界イメージ】 ○戦略ファーム・中堅～大手総合コンサルファーム ○シンクタンク ○大手SIer ○Web系事業会社（SaaS企業/メガベンチャー含） ○日系グローバル企業（メーカー） ○M＆A業界
- (2025/02/14)
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