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海外事業担当(建築/設備系)

年収:800万 ~ 1300万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 海外事業担当(建築/設備系)
職種
業種
勤務地
仕事内容 建築のキャリアを活かし、東南アジア(ベトナム・タイ・フィリピン)、中国、英国などの不動産開発事業の商品企画・品質管理・事業推進をご担当いただきます。※将来的には海外駐在する可能性があります。

【事業領域】
住宅、オフィス、商業施設等
労働条件 【想定年収】
想定年収:487万円~1,340万円
月給:280,000円~541,000円
基本給:280,000円~541,000円を含む/月
【年収補足】
これまでのご経験内容において選考にて、
職能等級V1ランクまたはV2ランクでの採用を
判断させていただく場合がございます。
その場合は、月給に下記手当を含んだ年収のご提示となりますので、
ご確認の程、宜しくお願いいたします。
■V1手当:150,000円(固定残業45時間分/月を含む)
■V2手当:165,000円(固定残業45時間分/月を含む)
【雇用形態】
■正社員
■試用期間:有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
【就業時間】
■フレックスタイム制(コアタイム:無)
■所定労働時間:7時間40分(休憩60分)
■残業:有り
■残業手当:有残業時間に応じて別途支給
 ※職能等級V1、V2については固定残業制度
【通勤手当】
■会社規定に基づき支給
【休日・休暇】
■年間休日:126日(土曜・日曜・祝日)
 ※暑中休暇、年末年始休暇含む
■有給休暇:入社直後14日
 ※入社時に付与。入社月により月割り
【転勤】
■全国転勤有り
【社会保険】
■健康保険:有り、厚生年金:有り、雇用保険:有り、労災保険:有り
【その他制度】
■健保組合直営保養所、住宅融資制度、社員持株会
■寮・社宅:有り、補助の制度有り(会社規定有り)
【退職金】
■有り
【制度】
■在宅勤務(一部従業員利用可)
■リモートワーク可(一部従業員利用可)
■時短制度(一部従業員利用可)
■出産・育児支援制度(一部従業員利用可)
■資格取得支援制度(一部従業員利用可)
■研修支援制度(一部従業員利用可)

☆★☆★☆★☆【職制について】☆★☆★☆★☆
求める期待・役割により主に以下2種類の職制がございます。
本求人の募集職制につきましては、求人タイトルに
表記しておりますので予めご確認下さい。

【総合職G】
幅広い領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。
(1)勤務エリアは海外含めた全拠点。転居を伴う人事異動有り
(2)役職(ポスト)登用制度有り
(3)業務内容の変更・部門異動(各事業部門、スタッフ部門)有り
(4)退職金有り

【総合職S】
特定の領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。
(1)勤務エリアは限定。転居を伴う人事異動は本人承諾要
(2)役職(ポスト)登用制度有り
(3)職務領域内の異動あり。(職務領域を変更する移動は本人同意必要)
  ※HD兼務、グループ会社への出向含む
(4)退職金として確定拠出年金制度あり
応募資格

【必須(MUST)】

【必須】
■設計・施工・監理等の業務経験(国内・海外問わず)
■日常会話程度の英語力

【歓迎(WANT)】

【尚可】
■一級建築士、1級建築施工管理技士、1級電気工事施工管理技士
 の資格を保有されていらっしゃる方 

【求める人物タイプ】
■当事者意識を持って考え、自ら主体的に行動できる方
■自分の考えを発信し、周りを巻き込んで推進できる方
■協調性を持ってチームの方向性を考えられる方

受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2024/06/12
求人番号 3610376

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

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