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人事(デジタルHR戦略)

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三菱自動車工業株式会社

三菱自動車工業株式会社

  • 愛知県

    • 資本金284,382百万円
    • 会社規模5001人以上
  • 自動車・自動車部品
部署・役職名 人事(デジタルHR戦略)
職種
業種
勤務地
仕事内容 <部門概要>
人材マネジメント基盤となるクラウドシステム(Workday, Tableau, Glint, Anaplan など)や
社内人事システムの仕様を業務面から求められる機能や運用を企画・検討し、
ステークホルダーと協働・連携して実稼動ひいてはバリュー創出を実現する部門です。

<採用目的・背景>
組織体制強化に伴う増員になります。
生成AIなど最新技術を活用し、人事領域の業務効率化・高度化を推進する為のメンバーを採用し、
当該メンバーを中心とした体制を構築します。

<部署の役割・入社後の担当領域:人事戦略部>
・当社デジタルHRグループにおいて、人事DXに関わる各種取り組みのプロジェクトリーディング
・本体会社含むグループグローバルで利活用する人材ITプラットフォームの導入、展開、運用、エンハンスの企画・立案・実行
・人事DX関連のイベント等で積極的に最新動向ならびにその適用可能性の情報収集、調査・分析

<仕事の面白み/やりがい>
DX/リスキリング時代において新たな人事領域の専門家(デジタルHR)としての実務経験を積みながらキャリアパスを築くことができます。

<成長できる点>
デジタルやデータの利活用を通じて、人材マネジメントおよび周辺の実プラクティスを理解し、
業務プロセスを継続的に改善をしながら、新規性の高い人事領域の取り組みに関わっていくことができます。

<風土>
若年層でも裁量権を持って仕事ができる、自由でフラットな社風です。
技術環境がめまぐるしく変化していることから、決定したことがすぐに実行されるなど、スピード感があります。
志と好奇心を持って業務に取り組むことができる方には最適の環境です。

<キャリアパスの可能性>
人事DX関連のプロジェクトリードを当社キャリアの出発点としながらも、
ご希望によって他の領域のデジタルイノベーション推進(次世代モビリティー、営業&マーケティング、財務、サプライチェーンなど)にもピボットができます。
企画業務以外にも挑戦したい方は、データサイエンス、データエンジニアリングにもご経験やスキルによっては携わる可能性があるなど幅広い可能性と機会を提供可能です。
労働条件 【雇用形態】
正社員

【勤務地】
東京都港区

【勤務時間】
フレックスタイム制 標準労働時間8時間
標準労働時間帯:田町 8:45~17:45

【その他待遇・福利厚生】
・社宅・独身寮完備、通勤手当、家族手当、各種社会保険完備(社内規定による)
・週休2日制(土日)、ゴールデンウィーク、夏季休日、年末年始など 年間121日
・年次有給休暇、半日休暇制度(初年度入社月による、繰越分を含め最大40日まで)
・育児休業、育児勤務及び子の看護休業制度
・介護休業及び介護勤務制度
・ボランティア休業
・財形住宅貸金規則
・財形貯蓄諸規則(一般・住宅・年金)
・当社自動車割引購入制度
・試用期間6ヶ月
・受動喫煙防止について
  田町:受動喫煙対策あり 屋内原則禁煙(喫煙室あり)
  岡崎:受動喫煙対策あり 敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)
応募資格

【必須(MUST)】

・多様なステークホルダーと積極的にコミュニケーションを取りながら、信頼関係を構築できる。
・従来のやり方に拘らずに、積極的に新しい視点での提案ができる。
・ファクト&データなどを用いてロジカルな議論・説明が忍耐強くできる。
・MS-Word,Excel,Powerpoint他PC活用(基本的なOAスキル)に問題がない。
・人事系のITシステムや人事領域のDXについて学ぼうとする強い意欲を持っている。
・英語:点数には拘らないものの、プロジェクトで英語で意思疎通をしたことがある(TOEIC600点程度でも上達する意欲がある)


【歓迎(WANT)】

・3~5年程度の人事・労務・教育業務の企画立案及び運営経験がある。
・HRISとして人事領域におけるDX推進業務の経験がある。
・生成AIを活用した業務改善の経験がある、もしくは生成AIに対する知見を有している。
・ITパスポート、またはITパスポート以上の情報処理技術者資格を保有、もしくはITパスポートと同等以上のITリテラシーを保有している。
・人事・労務に関する基礎的な業務・法的知識がある、もしくは ITシステム構築・運用に従事したことがある。
・クラウドサービス導入、オンプレミスシステム構築、アジャイル開発の進め方、スクラムの考え方などについて知識や経験がある。
・SIerやユーザー企業側でシステム利用・運用やプロジェクトマネジメントの経験がある。
・英語:TOEIC800以上

<求める人物像>
・プロフェッショナルとして、自ら行動して枠を超えて挑戦し進取の気性に富む
・多様なステークホルダーに敬意を払い組織や属性を越えて協働・連携できる
アピールポイント 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2024/06/12
求人番号 3605361

採用企業情報

三菱自動車工業株式会社
  • 三菱自動車工業株式会社
  • 愛知県

    • 資本金284,382百万円
    • 会社規模5001人以上
  • 自動車・自動車部品
  • 会社概要

    【設立年月日】1970年4月22日
    【代表者】取締役 代表執行役社長 兼 最高経営責任者 加藤 隆雄
    【資本金】2,843億8,200万円
    【売上高】2兆389億900万円(2021年度)
    【従業員数】単体:13,829人 連結:28,796人(2022年3月末現在)
    【本社所在地】東京都港区芝浦
    【その他事業所】愛知・京都・北海道・岡山・滋賀

    【事業内容】
    (1)自動車及びその構成部品、交換部品並びに付属品の開発、設計、製造、組立、売買、輸出入その他の取引業。
    (2)農業機械、産業用エンジン等及びその構成部品、交換部品並びに付属品の開発、設計、製造、組立、売買、輸出入その他の取引業。
    (3)中古自動車及びその構成部品並びに交換部品及び付属品の売買。
    (4)計量器等の販売。
    (5)損害保険及び自動車損害賠償保障法に基づく保険の代理業。
    (6)金融業。
    (7)前各号に付帯関連する事業。
     ※このうち、農業機械に関する事業は現在営んでいない。

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