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海外採用従業員に関する人事ビジネスパートナー業務
年収：応相談
採用企業案件
株式会社三菱UFJ銀行
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- 資本金1,711,900百万円
- 会社規模5001人以上
- 銀行・信託銀行
| 部署・役職名 | 海外採用従業員に関する人事ビジネスパートナー業務 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
海外採用従業員の人事運営（タレマネ、報酬、評価、組織設計等）に関する、各ビジネス領域（役員・企画）へのアドバイザー業務。 具体的には、以下のような業務を担当していただく。 ・採用・任免・解雇・報酬査定等に関する助言 ・HCC（Human Capital Committee）等の会議体におけるファシリテーション ・CoE（Center of Excellence）として東京・海外（現場）との調整、ビジネス・人事との調整 ・全社グローバル人事施策の企画・遂行 |
| 労働条件 |
【勤務地】 東京都 【各種条件】 ■契約期間：期間の定めなし ■試用期間： 6ヶ月（処遇の変動なし） ■就業場所：国内主要都市、海外主要都市 ■就業時間： 8:40～17:10（3月、4月、5月、6月、9月および12月の各月末営業日は8:40～17:30） ■休日・休暇 ：完全週休2日制、祝日、各種有給休暇制度あり ■時間外労働：あり ■加入保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働災害補償保険 ■福利厚生：確定拠出年金制度（ DC）、確定給付年金制度（ DB）、財形、持株会、住宅資金貸付制度 等 【補足事項】 ■将来的な異動や部署の移転により、業務内容や勤務地が変更となる可能性があります。 ※業務内容変更の範囲：当社における各種全般の業務 ※就業場所変更の範囲：全拠点および会社が定める場所（在宅勤務の自宅含む） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・欧米型人事に関する実務経験、及びビジネスパートナーの経験（ともに最低3年以上）・海外とのコミュニケーション能力・企画調整力（言語：英語） ・海外業務経験や高い英語力を有する方（TOEIC800点以上） |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/12/18 |
| 求人番号 | 3604660 |
採用企業情報
- 株式会社三菱UFJ銀行
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- 資本金1,711,900百万円
- 会社規模5001人以上
- 銀行・信託銀行
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会社概要
【設立】1919年8月15日
【代表者】取締役頭取執行役員 半沢 淳一
【資本金】1兆7,119億円
【従業員数】31,756名（2024年3月末現在）
【本社所在地】東京都千代田区丸の内1-4-5
【事業内容】金融業及びその他付帯業務
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