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○グローバル企業○ コーポレートファンクション HRBPプロフェッショナル~HRBP Manager

年収:800万 ~ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 ○グローバル企業○ コーポレートファンクション HRBPプロフェッショナル~HRBP Manager
職種
業種
勤務地
仕事内容 コーポレートファンクションHRBPプロフェッショナル~HRBPManager
※フルフレックス・リモートワーク(月に2~3回オフィスへの出社あり)

人事のメンバーとして人事部門がビジネス・ファンクションに短期・中長期での目標達成をするための組織・
人事のパートナー(ロールモデル)となる

【職務概要】
担当部門のHR担当(IndividualContributor/プロフェッショナル)として、
HRBPリーダーとともに以下を通じて担当ファンクションの目標達成に貢献する。
・ファンクションヘッドとその配下のリーダーを中心とした人事パートナリング
・CPO組織における各CoEチームやHRサービス・日本以外の地域HRチームと協働・連携
※担当部門は[法務・コンプライアンス・監査・コミュニケーション・CorpTransformationオフィス]などを予定

【担当業務】
①部門の目標達成のためのニーズ・課題に基づく組織・人員計画立案
②立案した組織・人員計画達成のためのジョブと人材ポートフォリオマネジメント
採用・異動・評価・人材開発・グレード管理・報酬管理・人件費管理など
③社員安全管理:労働時間・安全・健康管理に関する業務
④労使関連(EmployeeRelations)
⑤CPO組織(HR)の全社的優先プロジェクト・イニシアチブへの参画(立案・推進・実行)
⑥以上に関連する人事諸手続業務その他、アドホック業務(必要時)
※マネージャーの場合は部下マネジメントあり

【業務の魅力】
・チェンジマネジメントの知識経験
・グローバルHRプラクティスの知識経験
・グローバルな環境でのHR課題の解決・達成経験
・CorpFunctionsHRBPチーム全体としての達成感(ファンクションへの貢献感含む)
・キャリア開発=CFでの横異動、HRBPリーダー、ビジネス部門でのHRBP,グローバルHR組織ポジションなど
労働条件 詳細は面談の時にお伝えします
応募資格

【必須(MUST)】

・HRBPあるいはそれに類するHR関連の業務経験7年以上
・全般的なHR業務の知識経験
・日本語と英語ビジネスレベル以上
・基本的なOAスキル(ワード・エクセル・パワーポイント)
・高い顧客志向(オーダーテイクではなく全体を考えてクライアントと協働)
・コミュニケーション能力(クライアントのニーズを適切に把握、質問・確認などを通じて)
・チームプレーヤー(D&I環境での受容性、HRチーム内で協力できる、 多岐にわたる実務の遂行を厭わない)
【歓迎】
・社内のHR経験者が望ましい(組織文化や人事プロセスへの理解・経験などを重視)

リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2024/06/12
求人番号 3603688

採用企業情報

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