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CTO/VPoE候補

年収:800万 ~ 2000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 CTO/VPoE候補
職種
業種
勤務地
仕事内容 募集背景
当社は「健康で豊かな人生をすべての人に」をミッションに2002年創業。独自の匿名化処理技術とデータ解析力をもとに、健康保険組合や医療機関を支援してまいりました。そして約20年の活動を通じ、業界のパイオニアとして現在では総人口の約10%にあたる1,260万人(2023年3月末時点)を超える医療ビッグデータを保有するに至っています。

ミッション実現に向けて
- データ規模は勿論、データ種類の拡充(電子カルテ・医療画像・薬剤PRO・ゲノムなど)
- 保有ビッグデータを活用した付加価値型サービス創出(プロダクト・コンサルなど)

プロダクト創出体制の強化へ
組織体制のデータ拡充から付加価値創出まで、プロダクトの力が欠かせません。そのため、ここから複数プロダクトを同時並行的に創出していきます。その中心を担うCTO/VPoE候補の方を募集しております。

経営陣や開発チーム、事業・プロダクト責任者などとともに議論、意思決定しながら各種開発や対策を実施します。
具体的な業務内容・役割は、ご経験やご思考などもとに、面談/面接の過程でご相談させてください。
労働条件 給与形態:月給制
給与改定:年1回(7月)
試用期間:3ヶ月(条件等は変わりません)
別途残業代付与
経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇

勤務地 東京都

残業
有(20時間程度)
勤務時間
フレックスタイム制:コアタイム11:00〜15:00
※標準労働時間:8時間/日、休憩60分
休日・休暇
■完全週休2日制:土日祝日
■年始年末:12月29日~翌1月3日
■5月1日~5月2日
■有給休暇:入社年度は入社日に5日、半年経過後にプラス5日付与。翌年12日追加。以後2日ずつ増加し、最大20日。前年度支給分のみ繰越可能。
■1週間休暇制度:年度に1回、土日祝を入れ最大9連休取得が可能
社会保険
健康保険(関東ITソフトウェア:保養施設・レストラン等利用可能)
厚生年金、雇用保険、労災保険
通勤手当
支給あり(上限15万円/月まで)
制度
■退職金:有(確定拠出年金制度)
■産前産後休業、育児休業制度(取得実績多数有)
■介護休業制度
■慶弔金規程(結婚祝金、出産祝金等)
■従業員持株会(奨励金有)
定年
満65歳

その他
<健康維持・健康増進のために取り組んでいます>
■健康年齢インセンティブ
(実年齢と比較して若い場合はPep Upポイント支給)
■クラブ活動支援
(社員自らが発足し活動。活動費の一部を支援)
■メンタルヘルスケア
(ストレスチェック実施、フォローアップ面談実施)
■過重労働防止対策
(残業時間、業務量の確認)
■受動喫煙対策
(屋内原則禁煙:喫煙室有)
応募資格

【必須(MUST)】

・CTO/CPO/VPoE/開発責任者/プロダクト責任者などの経験
・開発組織のマネジメント経験
・技術戦略策定〜実行までのご経験
・ウェブアプリケーションなどエンジニアリングに対する深い理解
・ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験

【歓迎(WANT)】

◆求める人物像
・ホスピタリティをもって関係者と接することができる方
・モチベーション高く、楽しく仕事ができる方
・自分の得意な分野に関して、最新レベルを追っている方
・新しい技術も積極的に学んでいける方
・得意なドメインをお持ちの方
・成功体験から失敗経験まで積み重ねてきている方

受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2024/06/07
求人番号 3599670

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  •  
  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 早稲田大学
  • コンサルティング IT・インターネット マスコミ・メディア
    • ヘッドハンターランクトップ(1/5306位)-Bizreach獲得経験あり。元富士通のインフラPM(補佐)。 インフラエンジニア経験・フリーランス経験・上場企業採用代行経験のあるキャリアコンサルタントです。 実際にエンジニア採用の最終面接官も務めています。
    • (2024/06/07)

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