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| 部署・役職名 | 回路設計｜外資大手企業｜AI・IoTスキルを磨ける｜上場/大手/優良企業1万社超と取引実績有｜多彩な教育研修｜豊富なキャリアパス｜65歳まで再雇用 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
外資大手グループ企業にて電気エンジニアとして大手製造メーカーにおける回路設計やハードウェア開発などをお任せするポジションです。 ※ご経験のある領域を中心にお任せします。 <取引先> 自動車/自動車部品、航空宇宙、医療機器、鉄道、家電、工作機械等の大手メーカーなど <プロジェクト例> ◼︎アナログ回路設計 ・電動化部品（モーター、インバータ、バッテリー、高電圧部品など）の制御回路設計 ・ハイブリッド/電気自動車向けエンジン制御システムのHW開発 ・ADAS関連、車載制御用次世代マイコンと回路の開発設計 ・IoT対応生産装置の制御基板回路設計 ・循環器医療機器製品の回路設計 など ◼︎デジタル回路設計 ・車両間通信モジュール用LSIのRTL設計・検証 ・車載AIのFPGA回路設計及び自立制御アルゴリズム開発 ・CMOSイメージセンサー開発におけるFPGA設計 ・デジアナ混載LSIの回路設計 など |
| 労働条件 |
◆所定労働時間 9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間） ◆平均残業時間 14.3時間/月（2023年度） ※お客様先の就業時間に準じます ◆休日 完全週休2日制（土日）、祝日、会社指定休日（夏季・年末年始） ※年間休日123日（2024年度） ※原則として完全週休2日となりますが、お客様先のカレンダーに準じます ◆休暇 年次有給休暇（入社時に会社が定める日数を付与） ライフイベントに合わせた特別有給休暇 例：結婚休暇（5日間）、配偶者出産休暇（2日間）、 ドナー休暇（1年に5日間）、妊活支援休暇（1年に5日間） ◆福利厚生 財形貯蓄制度、団体保険制度、副業制度、産前産後休暇制度、育児休暇制度、 介護休暇制度、資格取得報奨金制度、結婚祝い金制度、出産祝い金制度、 健康保険組合福利厚生サービス など ◆定年・再雇用 定年60歳、再雇用制度有（65歳の誕生月末まで1年毎の契約社員） ◆諸手当 ・時間外勤務手当（残業代は100％支給） ・役職手当（チームリーダー2万円/月、グループマネージャー5万円/月支給） ・交通費（出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代（上限8万円）支給） ・在宅勤務手当（終日在宅勤務した日は、203円/日支給） ・業務関連資格手当 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・回路設計/半導体設計の実務経験が5年以上・回路CADの使用経験 ※製品不問 ・自分の業務だけでなく、若手/後輩への指導・業務サポートの経験 ・他部門やサプライヤーとの調整・交渉経験 ・新しい技術を身に着けることに興味をもっている 【歓迎（WANT）】 ・電動化技術（モーター/インバータ/バッテリー/高電圧部品など）の制御回路設計の経験・高速伝送技術（GMSL）を使用した回路設計の経験 ・ハードウェアからソフトウェアまでを含んだシステム全体のシステム設計の経験 ・IoTに関連したセンサー制御、画像認識・画像処理に関する制御回路設計の経験 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/09/17 |
| 求人番号 | 3597857 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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