1. 転職サイト ビズリーチ
  2.  > 
  3. 求人検索
  4.  > 【テクノロジーで社会を変革】エンジニアリングマネージャー(CxO候補)

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です

新規会員登録(無料)

【テクノロジーで社会を変革】エンジニアリングマネージャー(CxO候補)

年収:800万 ~ 1200万

採用企業案件

特集求人

本求人は、「プレミアムステージ」をご利用でなくても、ビズリーチ会員であればどなたでも閲覧、応募が可能です。
ラクスル株式会社

ラクスル株式会社

  • 東京都

    • 資本金2,768百万円
    • 会社規模101-500人
  • インターネットサービス
  • ソフトウエア
部署・役職名 【テクノロジーで社会を変革】エンジニアリングマネージャー(CxO候補)
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■本事業について
当社グループについて
「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、 伝統的かつ巨大な産業にテクノロジーを活用して新しい仕組みをつくり、産業構造を再定義していく事業を展開しています。

「顧客は誰か?」「課題は何か?」「提供できる価値は何か?」を突き詰めながら、 事業創りに取り組んでいます。 これまでの商習慣によって抱える課題や矛盾を、テクノロジーで解決をしていきたい考えから、現在は、「印刷」「物流」「広告」をテーマにした3つの事業を手がけています。いずれも非連続に成長をし、新しい顧客価値の提供をしてきています。

マーケティングの民主化
消費者の趣味・嗜好が多様化する現代においてマーケティング手法は複雑化・多様化しており、一部の資本力のある大手企業・代理店のみが良質かつ効果的なマーケティング手法による恩恵を享受する状態は益々進みます。

半面、日本全体の生産年齢人口は減少の一途を辿っており、マーケティング業務を担える人材を社内に抱えるコスト・難易度も上がり続けています。
こうした中、当事業は「マーケティングの民主化」というビジョンを掲げて、当社グループの新規事業として立ち上がりました。

当社グループでは過去、2014年から2019年までの5年間でテレビCMに50億を超える投資を行い、売上を20倍に伸ばしてきました。当事業では、その過程で獲得したマーケティングノウハウをサービス化しており、これまでにテレビCMの広告効果測定を即時に可視化するサービス、約5,000ブランドのテレビCM効果が無料で見られるサービス、プロフェッショナル人材がマーケティング運用の評価・改善を担うサービスを展開してきました。


■募集ポジション/仕事内容
ハイスキル若手中心の組織において、圧倒的な経験不足が課題となっています。
実際にプロダクトを作ったり、顧客価値を変化させる経験を持った方に、メンバーがもっているケイパビリティを、どのように具体的な成果に転換するかといういことを導いていただきたいと思います。

ポテンシャルは高いが実務経験は少ないメンバーを率い、事業成果を出せる組織を作りあげていただきたいと思います。
具体的な業務については以下を参考にしてください。

Tech Lead
・PdM や Bizdev と協調して、顧客の価値創出の How を提案し執行に落とす
採用
・新卒採用
・中途採用
 ・戦略の立案から実施まで
 ・ラクスル/ノバセルの Tech Branding
 ・自身、及びメンバーの Tech Branding(登壇機会の創出など)

育成/リテイン
・オンボーディング
・リーダーシップ
・メンターシップ
・コーチング
・事業成果を出せるチームへのモメンタム形成

生産性改善/生産管理
・プロダクト KPI の設計
・4 keys 等の設計、計測
・Tech 部門の予算管理

組織構築
・戦略的なチームの編成/再編
・Good Engineering Culture の確立、醸成、浸透

労働条件 【独自のエンジニア文化】
■Hack Week
年に1~2度開催される1週間ハッカソンでは、4名程度のチームに入り、やってみたかった機能やプロダクトのアイデアを具現化しています。ここから生まれたプロダクトも少なくありません。

【エンジニアドリブンで進めるプロジェクト】
エンジニアも定期的に現場観察やユーザー調査を行い、現場の課題に対する解像度を上げる取り組みを行なっています。
それぞれのエンジニアが抱いた課題感をHack Weekのプロジェクトとして取り組み、その後、実機能として本格開発・リリースされた事例もあります。

【技術負債への取り組み】
技術的負債解消のプロジェクトが2017年に始動。
CTOが起案・申請し、CPOが企画設計/実行をリードしており、部署横断のメンバーで構成されています。

「エンジニアと経営、どちらも幸せにしたい」という思いを背景に、以下2つの観点からプロジェクトを推進しています。
1. 技術的負債と思われている部分を根本的に解消して開発しやすい状態にする(エンジニアを幸せに)
2. システムに柔軟性を持たせて経営戦略の選択肢が増えている状態にする(経営を幸せに)

【エンジニア支援制度】
・RubyKaigiを始めとした技術カンファレンスへの参加支援
・技術書籍購入支援

【働く環境】
■勤務時間:フレックスタイム制(コアタイム11:00-16:00)
■休日:完全週休2日制(土日)、夏季休暇、年末年始休暇(年間休日120日以上)
■福利厚生:各種社会保険完備、交通費実費支給、育休復職祝い金制度、企業型確定拠出年金制度、部活補助制度、社員割引
など、ワークライフバランスを重視した勤務が可能です。

■2020年7月中旬以降/勤務体制
新型コロナウイルスの対策として原則リモート勤務を実施しておりましたが、
2020年7月中旬以降、リモートワークと出社を組み合わせた勤務体制を実施しています。
※各種リモート手当あり
応募資格

【必須(MUST)】

・エンジニア組織のマネジメント経験
・プロダクト、サービス、インフラ、いずれかのシステムのアーキテクチャ設計から実装までそれぞれのフェイズをすべての経験

【歓迎(WANT)】

・ピープルマネジメント
- 1on1/メンタリング/コーチング
- ファシリテーション
- チーミング
・テクノロジーマネジメント
- プロダクト品質管理
- DevOps 含めた生産性管理
- SRE/SLO/システムモニタリング
- アーキテクチャ設計
・プロジェクトマネジメント
- 見積もり
- なんからかの開発プロセスの習熟

【求めるマインド】
・事業そのものへの興味、事業成長への関心が強い
・技術への解像度が高く、いまもなお継続的に高めたいと思っている(つまり好き)
・経営者目線で高い視座で物事を思考できる
・他人を理解するときには感情を重んじ、意思決定するときはとことんロジカルに
・アンラーンできる
アピールポイント 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 女性管理職実績あり 上場企業 ストックオプション制度あり 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2024/06/06
求人番号 3596142

採用企業情報

ラクスル株式会社
  • ラクスル株式会社
  • 東京都

    • 資本金2,768百万円
    • 会社規模101-500人
  • インターネットサービス
  • ソフトウエア
  • 会社概要

    当社は「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、
    「シェアリングエコノミー」をテーマに、まだIT化されていない“リアル”な市場に“インターネット”を融合させ、
    その業界が抱える課題や矛盾を解決していきたいと考えから「印刷業界」「広告業界」「物流業界」をテーマに3事業を手がけています。

    印刷・集客のシェアリングプラットフォーム「ラクスル」では、中小企業の販促活動を支援する印刷物を提供。印刷物のデザインやチラシ配布をワンストップで担う集客支援サービスもオンラインで展開しています。

    物流シェアリングプラットフォーム「ハコベル」では、ネット上のプラットフォームで荷主と運送会社をつなぎ、非稼働時間を活用することで、高品質かつ低価格な運送の仕組みを提供し、21世紀の新しい業界の常識を挑戦をしています。

    また新たにローンチした「ノバセル」では、 “マーケティングの民主化” をミッションに掲げ、
    「テレビCMをデジタル広告のように少額で効果測定しながら運用し拡大する」メソッドをサービス化した運用型テレビCMを一気通貫で提供しています。

    【設立年月日】2009年9月1日
    【資本金】27億6,831万3,047円 ※2024年1月31日時点
    【本社所在地】東京都品川区上大崎2-24-9 アイケイビル1F

    【代表者プロフィール】
    永見 世央(ながみ よう)
    2004年4月 みずほ証券株式会社入社
    2006年8月 カーライル・ジャパン・エルエルシー入社
    2013年9月 株式会社ディー・エヌ・エー入社
    2014年4月 当社入社 経営企画部長
    2014年10月 当社取締役CFO(現任)
    2020年10月 株式会社ペライチ監査役
    2022年8月 当社SVP of Corporate(現任)
    2022年8月 ハコベル株式会社取締役(現任)

    【代表より】
    2010年までの15年間のインターネット革命はインターネット空間の中で完結する革命でした。
    2010年以降のインターネット革命は旧来型産業とインターネットが融合するインターネット革命です。

    日本の産業ほとんどが昔からある既存産業です。
    今後、多くの業界でインターネットを活用したサービスやバリューチェーンの再定義が今後行われ、
    大きな産業の地殻変動が起きます。その時、中心にあるのが我々の会社です。

    この革命の主役は、インターネットやスマートフォンを生まれた時から使っている「若い」世代です。
    日本の産業の根幹を、我々が再設計し、次の時代の主役になるチャンスがあります。
    一緒にこの国を、インターネットで作り直すチャレンジをしませんか?

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です

新規会員登録(無料)